дело № 2-5358/12

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 октября 2012 года        город Омск

Центральный районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Ивановой Л.В. при секретаре Баевой В. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лонской Е.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская нанотехнологическая энергосберегающая компания» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока, причитающихся при увольнении выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лонская Е.А. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование требований указала, что в период с 01 октября 2011 года по 18 июля 2012 года она работала в ООО «Сибирская нанотехнологическая энергосберегающая компания» (ООО «СИБНАНОТЭК») в должности коммерческого директора. Между Лонской Е.А. и работодателем был заключен трудовой контракт № от 01.10.2011 г., согласно которого она была принята на работу на 1/2 ставки и установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с продолжительностью рабочего времени 4 часа в день. Размер оклада был устно оговорен в размере 5 500 рублей. Однако работодатель выплатил Лонской Е.А. заработную плату один раз за весь период работы (с 01.10.2011 по 18.07.2012 г.) в размере 5 000 рублей 25 мая 2012 года, что подтверждается платежным поручением № от 25.05.2012 г. В течении указанного времени Лонская Е.А. два раза была на больничном по уходу за ребенком: с 10.02.2012 г. по 14.02.2012 г. и с 13.06.2012 г. по 25.06.2012 г. А также находилась в очередном оплачиваемом отпуске с 28.06.2012 г по 18.07.2012 г. При этом ни больничные листы, ни отпуск Лонской Е.А. не были оплачены. Больничные листы своевременно были переданы ответчику.

Таким образом, заработная плата за весь период работы составила 52 750 рублей (5 500*9+3 250=52 750 руб., где 5 500 руб. - размер оклада, 9 - количество полностью отработанных месяцев, 3 250 руб. - сумма отпускных за три недели). За вычетом 5 000 руб. выплаченных работодателем 25 мая 2012 года задолженность по заработной плате, больничным листам и отпускным составила 47 750 рублей (52 750-5 000=47 750 руб.).

Лонской Е.А. неоднократно были озвучены претензии в устной форме по задержке заработной платы, на что ответчик обещал заплатить в ближайшее время. Однако до настоящего времени заработная плата не выплачена.

На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в пользу Лонской Е.А. задолженность по выплате заработной платы, больничных листов и отпускных в период с 01.10.2011 года по 18.07.2012 года в размере 47 750 рублей. Взыскать с ответчика в пользу Лонской Е.А. в счет компенсации морального вреда 30 000 рублей, взыскать проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании Лонская Е.А. и директор ООО «СИБНАНОТЭК» Есин И.О. представили мировое соглашение. Заявили ходатайство о его утверждении на следующих условиях: общество с ограниченной ответственностью «Сибирская нанотехнологическая энергосберегающая компания» обязуется выплатить задолженность по заработной плате в размере 36 000 рублей в течение 2 месяцев, путем перечислений на банковскую карту Лонской Е.А. В свою очередь Лонская Е.А. отказывается от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская нанотехнологическая энергосберегающая компания» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока, причитающихся при увольнении выплат, компенсации морального вреда.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам понятны.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

По правилам ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст.173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 года № 229 - ФЗ «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.

Поскольку заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст. 39, 173, абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить Мировое соглашение, заключенное между Лонской Е.А. и обществом с ограниченной ответственностью «Сибирская нанотехнологическая энергосберегающая компания» в лице Генерального директора Есина И.О. в рамках гражданского дела № на следующих условиях: общество с ограниченной ответственностью «Сибирская нанотехнологическая энергосберегающая компания» обязуется выплатить задолженность по заработной плате в размере 36 000 (тридцать шесть тысяч) рублей в течении 2 (двух) месяцев, путем перечислений на банковскую карту Лонской Е.А.. В свою очередь Лонская Е.А. отказывается от исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Сибирская нанотехнологическая энергосберегающая компания» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение срока, причитающихся при увольнении выплат, компенсации морального вреда

Производство по делу прекратить.

Определение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи частной жалобы в Центральный районный суд г. Омска в течение 15 дней.

Судья:                        Л.В. Иванова