взыскание заработной платы



          З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

   Именем Российской Федерации

             дд.мм.гггг года ...

            Федеральный суд ... ... в составе:

председательствующего – ФИО0

при секретаре -  ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ЗАО «ИК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

                                                                 У С Т А Н О В И Л:

            Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 125994,25руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 49977,96руб., денежной компенсации за задержку выплат в сумме 6194,17руб., компенсации морального вреда в сумме 5000руб. Свои требования мотивировал тем, что с дд.мм.ггггг. работал у ответчика в качестве руководителя группы строителей, а с дд.мм.ггггг. – в качестве главного инженера проекта. дд.мм.ггггг. был уволен по собственному желанию, однако, заработная плата за период ноября 2009 года – февраля 2010года, а также окончательный расчет до настоящего времени не выплачен. Расчет задолженности ответчика произведен на основании справок 2-НДФЛ за вычетом налога на доходы физических лиц, что в итоге составило 175972,21руб. За период задержки выплаты заработной платы 142 дня денежная компенсация исчислена в сумме 5106,78руб., за период задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск 78 дней денежная компенсация составила 1087,39руб.

            В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал по изложенным выше основаниям, дополнительно пояснив, что необходимости в исчислении и вычете судом из суммы задолженности ответчика налога на доходы физических лиц не имеется.

            Представитель ответчика ЗАО «ИК» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки не сообщил.

            С учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, истец ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за м., м. г. и за м., м. г., а также компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период.

Согласно справок ответчика от чч.мм.гг. и от чч.мм.гг. по форме 2-НДФЛ истцу ФИО2 начислена заработная плата и отпускные выплаты за м.г. в сумме 34425руб. и 4115,43руб., заработная плата и пособие по временной нетрудоспособности за м.г. – 33456,53руб. и 4347,90руб., заработная плата за м.г. – 40500руб., заработная плата и отпускные выплаты за м.г. – 23447,37руб. и 57445,92руб., всего 197738,15руб. Данные выплаты не были произведены истцу в день увольнения, как того требует ст.140 ТК РФ.

Исчисленный истцом размер задолженности за вычетом налога на доходы физических лиц не может быть принят во внимание судом, поскольку порядок уплаты налога не предусматривает его взимание при взыскании задолженности по заработной плате в судебном порядке.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Принимая во внимание, что со стороны ответчика имело место нарушение сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы.

При расчете указанной компенсации следует исходить из периода просрочки в отношении заработной платы за каждый месяц в отдельности с учетом действующей в этот период ставки рефинансирования ЦБ РФ, что составит по заработной плате за исчисленный истцом период

За м. г. 38540,43х9%:300х142=1641,82руб.,

За м. г. 37809,43х8,75%:300х111=1223,92руб.,

За м. г. 40500х8,75%:300х80=945руб.,

За м. г. 23447,37х8,75%:300х78=533,43руб.,

по компенсации за неиспользованный отпуск 57448,92х8,75%:300х78=1306,96руб.,

а всего 5651,13руб.

            Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию 203392,28руб.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств нарушения работодателем трудовых прав истца, объема и  степени нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000руб.

В соответствии со ст.94,98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оказанию юридической помощи при составлении искового заявления в сумме 1500руб.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3467,85руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

                                                           Р Е Ш И Л :

Взыскать с  ЗАО «ИК» в пользу ФИО2 203392,28руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000руб., расходы по оказанию юридической помощи в сумме 1500руб., всего взыскать 209892,28руб.

Взыскать с  ЗАО «ИК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3467,85руб.

 Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

            Решение может быть обжаловано в ...вой суд через ... суд ... в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

           

                       

Председательствующий                                                                              

Копия верна.ФИО3ФИО0 

-32300: transport error - HTTP status code was not 200