Дело №2-3371/2010 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 07 сентября 2010 года г.Красноярск Центральный районный суд г.Красноярска в составе: председательствующего судьи Крюковой Н.Н., при секретаре Хуторской JI.E., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлочевой О.О., Павлочева Д.Д. к ОАО «Р» о взыскании сумм, УСТАНОВИЛ: Павлочева О.О., Павлочев Д.Д. обратились суд с иском к ОАО «Р» о взыскании сумм неустойки за просрочку осуществления выплаты единовременного пособия в размере не менее двух годовых заработков Павлочева Д.А., погибшего 00.00.2008 года в результате несчастного случая на производстве. Свои требования мотивировали тем, что погибший приходился им мужем и отцом соответственно, состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно п.4.4.9 Коллективного договора К - филиала ОАО «Р» на 2008-2010г.г., работодатель обязался выплачивать лицам, которые имеют право на страховое возмещение в соответствии со статьей 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при гибели Работника, вследствие несчастного случая на производстве, единовременное пособие в размере не менее двух годовых заработков погибшего, за вычетом суммы единовременной страховой выплаты, предусмотренной статьей 11 указанного Федерального закона. Документы, устанавливающие право Павлочева Д.Д. и Павлочевой О.О. на страховое обеспечение в связи со смертью застрахованного Павлочева Д.А., в результате наступления страхового случая, поступили в Фонд социального страхования не позднее 00.00.2009года. Согласно приказа от 00.00.2010 года № 005, в нарушение п. 2 ст. 10 указанного Федерального закона, данные выплаты были произведены истцам только 00.00.2010 года. Просили взыскать с ответчика неустойку за несвоевременную выплату единовременного пособия за период с сентября 2009 года по март 2010 года (193 дня) в размере 785865 рублей 12 копеек из расчета 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки, по 392932 рубля 56 копеек каждому. В судебном заседании истец Павлочева О.О. представитель последней и истца Павлочева Д.Д. Фадева Е.А. (действующая на основании доверенностей от 21.07.2010 года и 18.06.2010 года) заявленные требования поддержали, на их удовлетворении настаивали. Представитель ответчика Скрибина А.В. (по доверенности от 27.10.2010 года) против удовлетворения иска возражала, в судебном заседании обстоятельств, изложенных в исковом заявлении в отношении произведенных выплат единовременного пособия в пользу истцов не оспаривала, однако полагала, что в данном случае положения Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», предусматривающих ответственность работодателя за несвоевременную выплату указанного пособия, применению не подлежат. Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования Павлочевой О.О., Павлочева Д.Д. удовлетворению не подлежат. В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Согласно ст. ст. 40,41 ТК РФ, коллективным договором является правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями. Статьей 55 ТК РФ предусмотрено, что лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом. А именно, в соответствии со ст. 5.31 КоАП РФ, нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению - влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ от 24.07.1998 года устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях. Согласно ст. 5 указанного Федерального закона, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем. В соответствии со ст. 80 Федерального закона, обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти. В силу ст. 10 Федерального закона, единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются лицам, имеющим право на их получение, - если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного - лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат. Статьей 11 Закона предусмотрено, что размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме. Согласно п. 8 ст. 11 Федерального закона, при задержке страховых выплат в установленные сроки субъект страхования, который должен производить такие выплаты, обязан выплатить застрахованному и лицам, имеющим право на получение страховых выплат, пеню в размере 0,5 процента от невыплаченной суммы страховых выплат за каждый день просрочки. Согласно Уставу, ОАО «Р» является юридическим лицом и организует свою деятельность на основании законодательства Российской Федерации и настоящего устава. В соответствии с Положением о К., последняя является филиалом ОАО «Р» и осуществляет свою деятельность от имени последнего. Судом установлено, что согласно решению Кировского районного суда г.Красноярска от 00.00.2009 года, ОАО «Р» отказано в удовлетворении требований о признании незаконным заключения и предписания главного государственного инспектора труда от 00.00.2009 года, установившим что 00.00.2008 года имело место дорожно-транспортное происшествие - групповой несчастный случай со смертельным исходом, в результате которого погибли работники ОАО «Р» Б.Е.Ю., Г.П.А., П.Д.А., Д.С.В., Г.С.В., следовавшие на личном автомобиле к месту обучения по направлению работодателя. Данный несчастный случай был квалифицирован как связанный с производством. Данное решение суда вступило в законную силу 00.00.2009 года. Указанные обстоятельства также следуют из акта о несчастном случае, составленного на основании указанного заключения и утвержденного начальником эксплуатационного локомотивного ДЕПО И. К. – филиала ОАО «Р» 00.00.2009 года. Павлочева О.О. являлась супругой погибшего Павлочева Д.А., а Павлочев Д.Д. сыном последнего, что следует из свидетельства о заключении брака от 00.00.0002 года и свидетельства о рождении от 00.00.0002 года. На основании приказов К. филиала № 5 ГУ Красноярского регионального отделения фонда социального страхования РФ № 000-В от 00.00.2009 года № 000-В от 00.00.2009 года, № 000-В, а также № 000-В от 00.00.2009 года, № 000-В от 00.00.2009 года, №000-В от 00.00.2009 года, Павлочеву Д.Д., Павлочевой О.О. назначены и выплачены единовременные страховые выплаты в сумме 43875 рублей каждому, выплачены недополученные суммы и назначены ежемесячные страховые выплаты в размере 14492 рубля 95 копеек. Оценивая представленные в материалах дела доказательства, суд принимает во внимание, что согласно п. 4.4.9 Коллективного договора К. - филиала ОАО «Р», работодатель обязался выплачивать лицам, которые имеют право на страховое возмещение в соответствии со ст. 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при гибели работника, вследствие несчастного случая на производстве, единовременное пособие в размере не менее двух годовых заработков погибшего, за вычетом суммы единовременной страховой выплаты, предусмотренной статьей 11 указанного Федерального закона. В соответствии с приказом начальника эксплуатационного локомотивного ДЕПО И. К. – филиала ОАО «Р» от 00.00.2010 года № 005 Павлочевой О.О., Павлочеву Д.Д. назначено к выплате единовременное пособие в сумме 407184 рубля 44 копейки каждому путем перечисления на лицевой счет Павлочевой О.О. Суд принимает во внимание, что Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено осуществление страховых выплат в результате наступления страхового случая, в том числе, - гибели в результате несчастного случая на производстве застрахованного в установленном порядке лица, выполнявшего работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем. В соответствии со ст. 41 ТК РФ, пунктом 4.4.9 Коллективного договора Красноярской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные дороги», предусмотрена дополнительная гарантия работнику и членам семьи работника в случае наступления смерти последнего в результате несчастного случая на производстве в виде Выплаты единовременного пособие в размере не менее двух годовых заработков погибшего, за вычетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Обязанность произвести указанную выплату установлена не законодательством РФ, а коллективным договором, заключенным между работниками и работодателем в целях обеспечения роста уровня социальной защиты работников, их семей, следовательно данные правоотношения регулируются трудовым законодательством, в частности положениями Трудового кодекса РФ, касающимися заключения и исполнения коллективного трудового договора. Действующим трудовым законодательством РФ и законодательством РФ предусмотрена ответственность работодателя за неисполнение условий коллективного договора (ст. 55 ТК РФ). Поскольку нормы Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» не подлежат применению при регулировании отношений по выплате денежных средств по коллективному договору, у ОАО «Российские железные дороги» отсутствует обязанность выплатить истцам пеню в размере 0,5 % от невыплаченной суммы возмещения вреда за каждый день просрочки, установленную п. 3 ст. 28 Федерального закона № 125-ФЗ, т.к. данная ответственность предусмотрена только за несвоевременную выплату страховых выплат, обязанность произвести которые предусмотрена данным законом. С учетом изложенного, суд полагает необходимым отказать Павлочевой О.О., Павлочеву Д.Д. в удовлетворении заявленных исковых требований. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Павлочевой О.О., Павлочева Д.Д. к ОАО «Р» о взыскании сумм отказать. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течении 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий Н.Н. Крюкова