З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Федеральный суд <адрес> в составе: председательствующего – Сенькиной Е.М. при секретаре - ФИО1 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «СК «И» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что в период с дд.мм.гг. по дд.мм.гг. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. По условиям трудового договора при выполнении плановых показателей бизнес-плана предусмотрена выплата ежемесячной надбавки в размере 9000руб. Однако, с апреля 2010 года ответчиком не выплачивались указанная ежемесячная надбавка, в связи с чем с учетом районного коэффициента и процентной надбавки образовалась задолженность в сумме 28800руб., которая не была выплачена и при увольнении. Просит взыскать образовавшуюся задолженность в указанной сумме, а также компенсацию морального вреда в сумме 20000руб. В судебном заседании истец ФИО3 поддержал исковые требования по изложенным выше основаниям. Представитель ответчика ООО «СК «И» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. С учетом мнения истца судом рассмотрено данное дело в заочном порядке. Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В ходе судебного разбирательства установлено, что дд.мм.гг. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО2 принимается на должность начальника отдела урегулирования убытков Региональной дирекции Департамента регионального развития ООО «СК «И» с оплатой 130000руб. в месяц с начислением районного коэффициента в размере 30% (3900руб.), северной надбавки в размере 30% (3900руб.). Пунктом 5.2 трудового договора предусмотрена ежемесячная надбавка в размере 9000руб. с начислением районного коэффициента в размере 30% (2700руб.) и северной надбавки в размере 30% (2700руб.) при условии выполнения плановых показателей бизнес-плана. Ежемесячная надбавка выплачивается на основании оценки результатов деятельности «И», (утвержденных приказом генерального директора ООО «СК «И» от дд.мм.гг. №), ежемесячно осуществляемой руководителем региональной дирекции ДРР ООО «СК «И» в СФО. В ходе настоящего дела ответчиком не представлено доказательств того, что со стороны истца не выполнены условия для начисления предусмотренной п.5.2 трудового договора ежемесячной надбавки. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в пользу истца подлежит взысканию задолженность по ежемесячной надбавке за период апреля-мая 2010 года в сумме (9000+2700+2700)х2 = 28800руб. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения. С учетом обстоятельств нарушения работодателем трудовых прав истца, объема и степени нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 2000рублей. На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1264руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Взыскать с ООО «СК «И» в пользу ФИО2 28800руб., компенсацию морального вреда в сумме 2000руб., всего взыскать 30800руб. Взыскать с ООО «СК «И» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1264руб. Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. Председательствующий Копия верна.Судья Е.М.Сенькина