№ ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 февраля 2011 года г. Красноярск Центральный районный суд г. Красноярска в составе: председательствующего судьи Дуниной О.А., при секретаре Юдиной О.С., с участием представителя истца Кругловой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Командина Ю.В. к ОАО "К о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Командин Ю.В. обратился в суд с указанным иском, мотивировав свои требования тем, что с 20 мая 2008 года был принят в ОАО «К» <данные изъяты> дорожным рабочим. 12 сентября 2008 года был переведен на должность водителя 3 класса. Трудовой договор был подписан, но на руки не выдан. В марте 2010 года его работа в командировке в г. Алан-Удэ не была оплачена. В связи с невыплатой зарплатой 15 апреля 2010 года он был уволился по п.3 ст.77 ТК РФ. Трудовая книжка была выдана, но расчет зарплаты не был сделан. 7 мая 2010 года был выдан расчет, с которым он не согласен, поскольку расчет соответствует ежемесячной тарифной ставке оплаты в городе. ОАО "К" за апрель 2010 года недоплатил 9963,72 руб. Кроме того, в расчетных листах за период с мая 2008 года по апрель 2010 года были обнаружены нарушения по выплате заработной платы и недоплачена зарплата в размере 20097,53 руб. Запись №17 в трудовой книжке была сделана с нарушением инструкции, в графе №2 дата увольнения указана как «15 апреля 2010 года», а дата приказа об увольнении в графе №4- «19 апреля 2010 года». Просил суд запись №5 в трудовой книжке признать недействительной и обязать ответчика внести соответствующие изменения, взыскать недоплаченную заработную плату за период март- апрель 2010 года в размере 9963,72 руб., недоплаченную заработную плату за период с ноября 2008 года по сентябрь 2009 года в размере 20097,53 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб., составление доверенности в размере 1000 руб. В ходе рассмотрения дела истец Командин Ю.В. уточнил исковые требования и просил взыскать с ОАО "К" недоплаченную заработную плату за период март- апрель 2010 года в размере 9963,72 руб., недоплаченную заработную плату за период с ноября 2008 года по сентябрь 2009 года в размере 20589,05 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб., составление доверенности в размере 1000 руб. В судебном заседании представитель истца Круглова Е.В. (доверенность от 05.03.2010 года) поддержала уточненные исковые требования в полном объеме. Истец Командин Ю.В. в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Представитель ответчика ОАО "К" в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил. При таких обстоятельствах, суд, принимая во внимание мнение представителя истца, не возражающего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, находя ответчика надлежаще уведомленным о времени и месте судебного заседания, приходит к выводу о рассмотрении дела в его отсутствие в порядке заочного производства. Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Согласно ст. 14 «Конвенции Содружества независимых государств о правах и основных свободах человека» каждый человек имеет право на труд и защиту от безработицы, а также на равное вознаграждение за равнозначную работу, включая получение льгот, на одинаковые условия в отношении труда равной ценности и на равный подход к оценке качества работы. В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Ст.140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что 20 мая 2008 года Командин Ю.В. был принят в ОАО «К» <данные изъяты> дорожным рабочим. 12 сентября 2008 года был переведен на должность водителя 3 класса. Работа Командина Ю.В. в командировке в г. Алан-Удэ в марте 2010 года была оплачена в размере 23600,96 руб. Согласно приказу о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником №109К от 19 апреля 2010 года и трудовой книжке (л.д.16-18,19) 15 апреля 2010 года Командин Ю.В. был уволен по инициативе работника по п.3 ст.77 ТК РФ. Принимая во внимание довод Командина Ю.В. о том, что его заработная плата за период с марта по апрель 2010 года была неверно тарифицирована, поскольку он работал не в г. Красноярске, а по сдельному тарифу вахты, исходя из материалов дела, согласно расчету Командина Ю.В. (л.д.4-6), с которым суд согласился и который ответчиком не опровергнут, задолженность ОАО "К" по заработной плате перед истцом составляет за период март- апрель 2010 года - 9963,72 руб. (33564,68 руб.-23600,96 руб.), с ноября 2008 года по сентябрь 2009 года - 20589,05 руб. В ходе рассмотрения дела суду не представлено доказательств того, что ответчиком полностью выполнена обязанность по выплате заработной платы, исходя из расчета задолженности. Таким образом, с учетом уточненных исковых требований, с ОАО "К" в пользу Командина Ю.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 30552,77 руб. (9963,72 руб.+20589,05 руб.). В соответствии со ст.98,100 ГПК РФ за счет ответчика подлежат возмещению понесенные истцом расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб., составление доверенности в размере 1000 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199,233-237 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Командина Ю.В. удовлетворить. Взыскать с ОАО "К" в пользу Командина Ю.В. сумму задолженности по заработной плате в размере 30552,77 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 7000 руб., составление доверенности в размере 1000 руб., всего 38552,77 руб. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного решения суда, изготовленного 24 февраля 2011 года. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий О.А.Дунина