З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Федеральный суд <адрес> в составе:

председательствующего – Сенькиной Е.М.

при секретаре - ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Р» к ФИО3 о взыскании понесенных работодателем расходов в связи с обучением,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании понесенных в связи с обучением последнего расходов в сумме 138100руб. Свои требования мотивировал тем, что чч.мм.гг. между ОАО «Р», ФИО3 и ГОУ В ПО «И» заключен договор о целевой подготовке специалиста с высшим образованием, по условиям которого ответчик обязан пройти обучение, а после не позднее чч.мм.гг. прибыть в ЭЧ-3 для заключения трудового договора, выполнения должностных обязанностей и проработать не менее 5 лет. Договором предусмотрено, что ОАО «РД» в течение срока обучения производит оплату обучения, а также выплату ежемесячной надбавки к стипендии. Во исполнение указанных условий истцом за обучение 2006/2007 года оплачено 19800руб., за 2007/2008 год -19800руб., за 2008/2009 год - 25000руб., а также выплачена доплата к государственной стипендии в сумме 73500руб. Между тем, в нарушение условий договора ответчик по окончании обучения не прибыл для заключения трудового договора, от исполнения принятых на себя обязательств уклоняется, в связи с чем обязан возместить затраты на обучение в сумме 138100руб.

В судебном заседании представитель истца ОАО «Р» ФИО2 (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела с учетом положений ст.116 ГПК РФ извещен надлежащим образом, о причине неявки не сообщил.

С учетом мнения представителя истца дело рассмотрено в заочном порядке.

Выслушав доводы представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 199 Трудового кодекса РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

На основании ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты груда.

Согласно ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В силу ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как установлено по данному делу, чч.мм.гг. между ОАО «Р», ГОУ ВПО «И» и ФИО3 заключено соглашение к договору № от чч.мм.гг. между ОАО «Р» и ГОУ ВПО «И». Предметом соглашения является целевая подготовка специалиста с высшим профессиональным образованием по специальности 190401 энергоснабжение железных дорог. Согласно п. 2.3 ОАО «Р» обязано возместить исполнителю затраты на целевую подготовку студента, в период обучения студента доплачивать студенту ежемесячную надбавку к стипендии. В соответствии с п.2.2 соглашения ФИО3 со своей стороны, обязан освоить обучение и по его окончании не позднее 15 августа года окончания учебного заведения прибыть в ОАО «Р» для заключения трудового договора и выполнения соответствующих должностных обязанностей, в противном случае - возместить понесенные ОАО «Р» расходы на целевую подготовку.

Как следует из представленных стороной истца платежных документов за период обучения ответчика ГОУ ВПО «И» истцом перечислена плата за обучение в сумме 64600руб., а также выплачена ФИО3 ежемесячная надбавка к стипендии в сумме 73500руб., всего 138100руб.

Принимая во внимание, что ответчик не исполнил принятые на себя обязательства по заключению с истцом трудового договора по полученному образованию, в то время как истцом понесены расходы по обучению ответчика, с последнего следует взыскать в пользу истца такие расходы в сумме 138100руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО3 в пользу ОАО «Р» 138100руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий

Копия верна.Судья Е.М.Сенькина