Дело № 2-360/2011 Р е ш е н и е И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и 10 марта 2011 года Федеральный суд Центрального района гор. Красноярска В составе: председательствующего - Сударьковой ЕВ При секретаре - Полуситовой АМ Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шкуратова ЛС к ООО « <данные изъяты>» и <данные изъяты> о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, У с т а н о в и л : Шкуратова ЛС предъявила в суде иск к ООО « <данные изъяты>» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Свои требования истица мотивировала тем, что с 03 июня 2009 года состоит с ответчиком в трудовых отношениях по должности дизайнера. С 25 сентября 2009 года она была освобождена от исполнения трудовых обязанностей в связи с беременностью. 07 декабря 2009 года у нее родилась дочь Трусова ЕГ Е. С 11 февраля 2010 года она находится в отпуске по уходу за ребенком. В нарушение норм действующего законодательства работодатель не производит ей выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Нарушением ее трудовых прав ей причинены физические и нравственные страдания, так как она лишена средств к существованию. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с февраля по июль 2010 года включительно в размере 16926 рублей 72 копейки и компенсировать моральный вред в размере 10000 рублей. Определением от 13 октября 2010 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора было привлечено <данные изъяты>). Заявлением от 03 декабря 2010 года истица изменила предъявленные требования просит взыскать с работодателя задолженность по пособию за период с февраля 2010 года по декабрь 2010 года включительно в размере 31032 рубля 32 копейки. 10 декабря 2010 года по ходатайству истицы Шкуратовой ЛС процессуальное положение третьего лица было изменено, <данные изъяты> было привлечено к участию в деле в качестве соответчика по тем основаниям, что в силу п.4 ч.2 ст. 13 Закона РФ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязанность по выплате пособия может быть возложена на страховщика. Заявлением от 04 февраля 2011 года истица вновь изменила предъявленные требования. Просит взыскать с ответчиков задолженность по выплате пособия в размере 45957 рублей 48 копеек из расчета 3829 рублей 79 копеек в месяц, за период с февраля 2010 года по февраль 2011 года. В остальной части предъявленные требования оставила без изменения. В судебном заседании истица Шкуратова ЛС поддержала предъявленные требования показав, что обязанность по выплате задолженности по пособию должна быть возложена на <данные изъяты>, так как работодатель ООО « <данные изъяты>» уклоняется от выплаты пособия, перевел все активы в другое юридическое лицо и руководитель ООО « <данные изъяты>» пригрозил ей, что пособия по уходу за ребенком она никогда не получит. Представитель <данные изъяты> Громов ДВ, действующий на основании доверенности от 16 декабря 2010 года за № 84 предъявленные истицей требования считает не обоснованными, показав, что в соответствии с п.10 Положения « О Фонде социального страховая РФ» выплата пособия по социальному страхованию производится работодателями с последующим возмещением указанных сумм Фондом. В соответствии со ст. 11 и п.1 ст. 13 Закона назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет производится работодателем по месту работы застрахованного лица со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком. Ссылка истицы на п.4 ст. 13 названного Закона является не обоснованной, так как Фонд социального страхования производит выплату такого пособия только в случае прекращения деятельности работодателем, либо в случае невозможности выплаты пособия в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств. ООО « <данные изъяты>» является действующим юридическим лицом, с заявлением об отсутствии денежных средств на счетах, либо невозможностью выплаты пособия по уходу за ребенком Шкуратовой не обращалось. Поэтому полагает, что требования истицы могут быть удовлетворены только к работодателю. Просит отказать в удовлетворении предъявленных требований. Представитель соответчика извещен о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительности причин отсутствия суд не уведомил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял. Неисполнение ответчиком процессуальной обязанности по извещению суда об уважительности причин отсутствия, позволяет сделать вывод об отсутствии таковых, что в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ. Выслушав доводы участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит предъявленные истицей требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяется федеральными законами. В соответствии со ст. 11.1 Закона РФ № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи. В силу п.1 ст.11.2 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Согласно ст. 14 названного Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". 3. Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. 4. Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. 5.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода. В ходе судебного разбирательства по делу установлено, что 03 июня 2009 года между ООО « <данные изъяты>» и Шкуратовой ЛС был заключен трудовой договор в соответствии с которым, истица была принята на работу на должность дизайнера и ей установлен должностной оклад в размере 4350 рублей. С 25 сентября 2010 года по 11 февраля 2011 года истица была освобождена от исполнения трудовых обязанностей в связи с беременностью и родами. 07 декабря 2009 года у истицы родилась дочь Трусова ЕГ. За указанный период нетрудоспособности работодателем было начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 44095 рублей. <данные изъяты> по предоставлении работодателем документов на выплату пособия было принято к возмещению 31889 рублей 76 копеек. С момента окончания периода нетрудоспособности, работодатель не издавал приказ о предоставлении истице отпуска по уходу за ребенком, не назначал и не выплачивал ей пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Установленные по делу обстоятельства кроме объяснений истицы подтверждаются трудовым договором, листком нетрудоспособности на имя истицы, решением <данные изъяты> о выделении средств на возмещение расходов страхователя, расчетом пособия по временной нетрудоспособности и другим материалами дела. Согласно справке работодателя за период с 03 июня 2009 года ей было начислено 35906 рублей 12 копеек за 114 рабочих дней. До поступления на работу в ООО « <данные изъяты>» истица не имела трудового стажа и заработка. Таким образом, среднедневной заработок, полученный путем деления общей суммы начисленной заработной платы на фактически отработанное количество дней составит 314 рублей 97 копеек из расчета : 31889,76 : 114 = 314,97 Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 3830 рублей 03 копейки из расчета : 314,97 х 30,4) х 40% = 3830,03 Размер пособия по уходу за ребенком за период с 12 февраля 2010 года по 28 февраля 2010 года составит 2015рублей 68 копеек из расчета : (314,97 х 16)х 40% = 2015,68 Общий размер пособия за период с 12 февраля 2010 года по день рассмотрения дела в суде составит: 47976 рублей 10 копеек из расчета: 3830,03 х 12 = 45960,42 + 2015,68 = 47976,10 Установленная судом задолженность по уходу за ребенком подлежит взысканию с работодателя ООО « <данные изъяты>», на которое в силу закона возложена обязанность по выплате пособия. Доводы истицы о том, что обязанность по выплате должна быть возложена на <данные изъяты>, суд считает не состоятельными, так как, в соответствии с п.4 ст. 13 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика. На момент возникновения права истицы на выплату пособия по уходу за ребенком и обращения за таковым работодатель истицы ООО « <данные изъяты>» не прекратило свою деятельность, до настоящего времени не исключено из государственного реестра, представляло отчетность за 1 квартал 2010 года в <данные изъяты>. С заявлением о недостаточности средств на выплату пособия на расчетном счете в связи с применением очередности списания денежных средств в <данные изъяты> не обращалось. Уклонение работодателя от выплаты пособия по уходу за ребенком при отсутствии каких- либо уважительных причин не может быть переложена на страховщика. В соответствии со ст. 237 ГПК РФ суд считает обоснованными требования истицы о компенсации морального вреда, поскольку исследованными по делу доказательства установлено нарушение трудовых прав истицы на предоставление отпуска по уходу за ребенком, назначение и выплату установленного законом пособия, уклонение от исполнения обязанностей по трудовому договору. Суд считает справедливым согласиться с предложенным истицей размером компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, так как Шкуратова ЛС, занятая уходом за ребенком лишена возможности трудиться, нарушением трудовых прав истицы, работодатель, по сути, лишил ее единственного источника средств к существованию. В удовлетворении требований Шкуратовой ЛС к соответчику <данные изъяты> должно быть отказано по изложенным выше основаниям. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО « <данные изъяты>» подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, что по требованиям имущественного характера составит 1639 рублей 28 копеек, по требованиям о компенсации морального вреда – 200 рублей, так как истица освобождена от ее уплаты в силу ст. 333-36 НК РФ. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р е ш и л : Взыскать с ООО « <данные изъяты>» в пользу Шкуратовой ЛС задолженность по пособию по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет – 47976 рублей 10 копеек, компенсацию морального вреда – 10000 рублей, а всего взыскать 57976 рублей 10 копеек и госпошлину доход местного бюджета – 1839 рублей 28 копеек. Обязать ООО « <данные изъяты>» начиная с 12 марта 2011 года производить Шкуратовой выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 3830 рублей 03 копейки до достижения ребенком возраста полутора лет. В удовлетворении предъявленных истицей требований к <данные изъяты> – отказать. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10- ти дней с момента его принятия в окончательной форме. Председательствующий: подпись Копия верна. Судья: ЕВ Сударькова