взыскание заработной платы



З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

1 марта 2011 года г.Красноярск

Федеральный суд Центрального района г.Красноярска в составе:

председательствующего – Сенькиной Е.М.

при секретаре - Зыряновой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Евсеенко Т.В. к ООО «О.» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Евсеннко Т.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что с 09.02.2009г. работал у ответчика в должности администратора, 17.07.2010г. была уволена по собственному желанию. Однако, при увольнении ему не была выплачена заработная плата за декабрь 2009 года - июль 2010 года в сумме 134267,33руб. 03.09.2010г. по заявлению прокурора Центрального района г.Красноярска в ее интересах мировым судьей судебного участка №163 в Центральном районе г.Красноярска был вынесен приказ о взыскании указанной суммы, который впоследствии отменен. Невыплатой ответчиком заработной платы ей причинен моральный вред. Просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 134267,33руб., компенсацию морального вреда в сумме 50000руб.

В судебном заседании истец Евсеннко Т.В. поддержала исковые требования по изложенным выше основаниям.

Представитель ответчика ООО «О.» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки не сообщил.

С учетом мнения истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд считает возможным принять заочное решение.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено судом, истец Есеенко Т.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с09.02.2009г. по 14.07.2010г. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата за период декабря 2009 года – июля 2010 года.

Согласно расчетному листу задолженность ответчика перед истцом Евсеенко Т.В. составляет 134267,33руб.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию 134267,33руб.

На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств нарушения работодателем трудовых прав истца в части задержки выплаты заработной платы, объема и степени нравственных страданий, причиненных истцу действиями ответчика, суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в сумме 4085,35руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «О.» в пользу Евсеенко Т.В. 134267,33руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000руб., всего взыскать 139267,33руб.

Взыскать с ООО «О.» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4085,35руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г.Красноярска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Председательствующий

Копия верна.Судья Е.М.Сенькина

-32300: transport error - HTTP status code was not 200