Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
3 марта 2011 года г.Красноярск
Федеральный суд Центрального района г.Красноярска в составе:
председательствующего – Сенькиной Е.М.
с участием прокурора Полянской Е.Н.
при секретаре - Зыряновой В.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ушакова Ю.В. к ОАО «В.» о восстановлении на работе,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе. Свои требования мотивировал тем, что работал у ответчика в качестве механика думпкарной вертушки. 28.12.2010г. уволен по за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Увольнение считает незаконным, поскольку 17.12.2010г. в нетрезвом виде на работе не находился, после смены прошел медосвидетельствование, опровергнувшее факт опьянения. Просит восстановить его на работе в прежней должности с 11.01.2011г.
В судебном заседании истец Ушаков Ю.В. поддержал исковые требования по изложенным выше основаниям. Дополнительно пояснил, что 16.12.2010г., находясь в командировке в г.Ангарске, по выходу на смену с 20 часов предсменный медосмотр не проходил, был трезв. Примерно около 2 часов ночи вышел из строя один из механизмов, о чем он сообщил руководству и по причине морозной погоды ушел ожидать начальство в бытовые помещения. Вскоре приехали ответственные руководители, один из которых без достаточных на то оснований потребовал от него пройти освидетельствование сначала в медпункте, а затем в медучреждении. При этом, до выдачи результатов освидетельствования к нему был приставлен охранник. Примерно к середине дня его отпустили, в связи с чем он обратился за освидетельствованием на состояние опьянения в наркологическое отделение Ангарской областной психиатрической больницы, где около 20 часов ему было проведено освидетельствование, по результатам которого выдано заключение об отсутствии признаков опьянения. Впоследствии им были составлены объяснения, проводился разбор случившегося.
Представитель ответчика ОАО «В.» Василянский О.В. (доверенность от 31.12.2010г. №804) исковые требования не признал, суду пояснил, что факт нахождения истца 17.12.2010г. на рабочем месте в нетрезвом состоянии подтверждается заключением медработника, протоколом медицинского освидетельствования. прохождение истцом медосвидетельствования спустя 11 часов после предыдущего медицинского освидетельствования не опровергает факт его нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Имеющаяся в приказе описка в части пункта статьи 81 ТК РФ не препятствует возможности исправления такой описки. Просит в иске отказать.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск необоснованным, суд приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
В соответствии с пп.б п.6 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
В ходе судебного исследования установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 08.12.1998г., исполнял обязанности должность 16.12.2010г. Ушаков Ю.В. находился в командировке в г.Ангарске, где с 20 часов заступал на смену до 8 часов утра 17.12.2010г. Предсменный медосмотр им пройден не был.
В 2 часа 30 минут во время выгрузки думпкара, которой руководил Ушаков Ю.В., произошел выход кузова вагона из посадочных мест и шкворней, в связи с чем на место происшествия выехали руководители филиала ответчика, в том числе, и.о. директора филиала Рзаев Т.А., который обнаружил у истца признаки опьянения. Ушаков Ю.В. был доставлен на станцию, где, находясь под контролем сотрудников филиала ответчика ожидал начала рабочего дня фельдшера К. выявившей при освидетельствования Ушакова Ю.В. в 8 часов 10 минут 17.12.2010г. признаки опьянения. По направлению фельдшера с 9 часов 11 минут истец был освидетельствован в ЧУ «МСЧ №36» подтвердившем состояние алкогольного опьянения истца.
17.12.2010г. в 20 часов 11 минут истец по личному обращению освидетельствован в наркологическом отделении Ангарской областной психиатрической больницы, согласно протоколу которой признаков опьянения у него не выявлено.
21.12.2010г. истцом составлено объяснение, согласно которому он отрицает состояние опьянения в период рабочей смены 16-17.12.2010г.
Приказом ответчика от 23.12.2010г. №175к истец уволен 28.1.2010г. на основании пункта 4 подпункта «б» части первой статьи 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Оценив имеющиеся доказательства, суд приходит к выводу, что состоявшееся увольнение истца Ушакова Ю.В. следует признать законным, поскольку со стороны истца имело место однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден.
Доводы истца о том, что протоколом медосвидетельствования Ангарской областной психиатрической больницы опровергается состояние опьянения, не могут быть приняты во внимание судом, поскольку такое освидетельствование проведено спустя 12 часов после окончания рабочей смены.
Таким образом, не имеется оснований для восстановления истца на работе.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Ушакова Ю.В. к ОАО «В.» о восстановлении на работе отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд г.Красноярска.
Председательствующий
Копия верна.Судья Е.М.Сенькина