Дело №2-3338/2011г. Р Е Ш Е Н И Е И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и 21 июня 2010г. Федеральный суд Центрального района г.Красноярска В составе: председательствующего Сидоренко ЕА При секретаре Буровой ВЮ Рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску Романцова к ООО «СК «И.» средней заработной платы на период трудоустройства, У С Т А Н О В И Л: Романцова предъявила иск к ООО «СК «И.» средней заработной платы на период трудоустройства. Ссылается на то, что трудовой договор с ответчиком был прекращен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией подразделения и сокращения штата. После увольнения истец обратилась в Отдел занятости по <адрес> и ДД.ММ.ГГГГ встала на учет в качестве безработной. До настоящего времени истец не трудоустроена, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о выплате пособия за два месяца. Однако в принятии заявления ей было отказано, после чего она направила ответчику ДД.ММ.ГГГГ данное заявление почтой. До сегодняшнего дня ни письменного ответа, ни оплаты истец не получила Просит взыскать с ответчика в соответствии со ст.178 ТК РФ с ответчика пособие за два месяца в сумме 75542руб.72коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты в сумме 1087,81руб. за период с 08.02031.03.2011г., компенсацию морального вреда 10000руб., а также расходы на правовую помощь в сумме 8000руб. В судебном заседании истица Романцова и ее представитель Тузов, действующий на основании нотариально удостоверенной доверенности, иск поддержали по выше изложенным основаниям. Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд в известность не поставил. В силу ст.167 ГПК РФ у суда не имеется препятствий для разрешения дела в отсутствие ответчика. Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск следует удовлетворить в силу следующего. Истица работала у ответчика главным специалистом отдела развития Региональной дирекции Департамента регионального развития ООО «СК «И.» в Сибирском федеральном округе, уволена приказом № от ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ по сокращению штата, что подтверждается трудовой книжкой истицы. Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В доказательство своих требований истицей представлена справка № Отдела занятости населения по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой истица обратилась в Центр занятости ДД.ММ.ГГГГ и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. Справка выдана для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения согласно ст.178 ТК РФ за счет средств работодателя. В силу изложенного обоснованы требования истицы о взыскании среднего месячного заработка за третьего месяц после сокращения, в который она трудоустроена не была. Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно справки ответчика от ДД.ММ.ГГГГ о средней заработной плате истицы для определения размера пособия по безработице ее средний месячный заработок составил 37 771руб.36коп., соответственно средний заработок за два месяца составит 75542руб.72коп., которые следует взыскать с ответчика в пользу истицы. В силу ст.236 ТК РФ обоснованы требования истицы о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты среднего месячного заработка за указанный истцом период, что составит с учетом ставки рефинансирования 8% годовых, установленной на день предъявления иска Указанием ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У: (75542руб.72коп. *( 8%/300)) *54 дня = 1087руб.81коп. Обоснованы требования истца в силу ст.237 ТК РФ о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с нарушением ее прав, предусмотренных трудовым законодательством. С учетом принципа разумности, справедливости, с учетом того, что нарушены права истицы не в части оплаты ее труда, а в части установленных законом гарантий, суд считает справедливым определить размер компенсации морального вреда 1000руб. В силу ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 2698руб.92коп. ((75542руб.72коп.+ 1087руб.81коп.)- 20000руб. * 3%) +800руб. +200руб.)). В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать 8000руб. на услуги представителя, которые подтверждены истицей соответствующими доказательствами. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с ООО «СК «И.» в пользу Романцова средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 75542руб.72коп., компенсацию задержки выплаты среднего заработка на период трудоустройства 1087руб.81коп., компенсацию морального вреда 1000руб., расходы на услуги представителя 8000руб., а всего взыскать 85 630руб.53коп. Взыскать с ООО «СК «И.» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме 2 698руб.92коп. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия. Председательствующий: