Гражданское дело №2-3630/2011 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 09 августа 2011 года г. Красноярск Федеральный суд Центрального района г. Красноярска в составе: Председательствующего судьи Поляковой ТП при секретаре Титовой АВ рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> прокурора, выступающего в интересах Еркаловой ТА к ОАО «П» о взыскании компенсации в период использования отпуска по уходу за ребенком, УСТАНОВИЛ: <данные изъяты> прокурор обратился в суд с иском в интересах Еркаловой ТА к ОАО «П» о взыскании компенсации в период использования отпуска по уходу за ребенком. Свои требования мотивировал тем, что истица работает в должности <данные изъяты> ОАО «П» с ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «П» входит в состав <данные изъяты>. В ходе проведенной проверки установлено, что Приказом ОАО «П» № от ДД.ММ.ГГГГ Еркаловой ТА с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ ОАО «П» обязано выплачивать Еркаловой ТА компенсацию из фонда оплаты труда в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Вместе с тем, выплата компенсации из фонда оплаты труда в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Еркаловой ТА не осуществляется. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Еркаловой ТА компенсацию из фонда оплаты труда в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации в период использования отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 66475,60 руб. В судебное заседание представитель <данные изъяты> прокурора, истец Еркалова ТА не явились, о месте и времени рассмотрения дела были извещены надлежащим образом лично, что подтверждается почтовыми уведомления имеющимися в материалах дела. О причинах не явки суд не уведомили. Представитель ответчика ОАО «П» - Колесников АВ (доверенность в деле) настаивал на рассмотрении дела по существу в отсутствие истца. Возражал против заявленных требований, т.к. ДД.ММ.ГГГГ истице была перечислена компенсация за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в размере 57510 руб. Просит в иске отказать. Представитель третьего лица ГУ КРО ФСС РФ – Громов ДВ (доверенность в деле) по существу заявленных требований возражений не имел. В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с учетом ратифицированных конвенций и рекомендаций МОТ, заключено Федеральное отраслевое соглашение по речному транспорту на 2009 - 2011 годы (далее - Соглашение), которое служит целям регулирования социально-трудовых отношений работников и работодателей на уровне отрасли, развития социального партнерства, учета интересов работников, работодателей и государства в вопросах оплаты труда, занятости, обеспечения нормальных и безопасных условий труда и согласованного уровня социальных гарантий, компенсаций и льгот. Соглашение утверждено Профсоюзом работников водного транспорта Российской Федерации, Ассоциацией судоходных компаний, Ассоциацией портов и судовладельцев речного транспорта, Ассоциацией связистов морского и речного транспорта 16.12.2008 и служит основой для заключения коллективных договоров (соглашений), трудовых договоров и является обязательным к применению в организациях речного транспорта независимо от организационно-правовой формы и формы собственности. При этом Соглашение распространяется на работодателей, не участвовавших в его заключении, при соблюдении процедуры, предусмотренной статьей 48 ТК РФ. Соглашение вступило в силу с 27.12.2008 года. В п. 9.6 Соглашения установлены льготы семьям, имеющим детей. Так, женщинам, находящимся в трудовых отношениях с организацией в период использования отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет выплачивается компенсация из фонда оплаты труда в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Исходя из Устава ОАО «П», утвержденного решением единственного учредителя № от ДД.ММ.ГГГГ предметом деятельности ОАО «П» являются: перевозка пассажиров и багажа речными судами, перевозка груза речными судами. Для осуществления указанного вида деятельности на внутренних водных путях Российской Федерации ОАО «П» имеет лицензии серии № от ДД.ММ.ГГГГ, серии № ОТ ДД.ММ.ГГГГ, выданные Федеральной службой по надзору в сфере транспорта. Кроме того, установлено, что ОАО «П» входит в состав <данные изъяты>. Учитывая, что ОАО «П» является предприятием внутреннего водного транспорта, и в установленный после опубликования вышеуказанного Соглашения срок, ОАО «П» мотивированный письменный отказ от присоединения к нему не предоставило, следовательно, положения названного Соглашения, в том числе и установленные для работников льготы, распространяются на данного работодателя. Как установлено в судебном заседании истица работает в должности <данные изъяты> ОАО «П» с ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведенной проверки установлено, что Приказом ОАО «П» № от ДД.ММ.ГГГГ Еркаловой ТА с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ ОАО «П» обязано выплачивать Еркаловой ТА компенсацию из фонда оплаты труда в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Вместе с тем, выплата компенсации из фонда оплаты труда в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Еркаловой Т.А. не осуществляется. Федеральным законом от 20.04.2007 №54-ФЗ с 1.09.2007 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 2 300 рублей в месяц. Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ с 01.01.2009 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 4330 рублей в месяц. Исходя из времени нахождения Еркаловой Т.А. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Еркаловой Т.А. подлежит выплате компенсация в размере 66 475,60 рублей, из расчета: Декабрь 2008 года: 5 календарных дней - 370,96 рублей (2300/31=74,19*5=370,96). Январь 2009 - март 2010-15 месяцев - 64950 рублей (4330*15=64950). Апрель 2010 года: 8 календарных дней - 1154,64 рублей (4330/30=144,33*8=1154,64). Итого сумма компенсации Еркаловой Т.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ будет составлять 66475,60 рублей. Как видно из реестра перечислений на счет сотрудников предприятия от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «П» Еркаловой ТА было перечислено 57510 руб. и 322,96 руб. по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, всего 57832,96 руб. Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 8642,64 руб. (из расчета: 66475,60 - 57510 + 322,96 = 8642,64 руб.) недоплаченных истцу работодателем. В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части предъявленных требований, что составляет 400 руб. (из расчета: 8642,64 х 4% = 345,71 руб., но не менее 400 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с ОАО «П» в пользу Еркаловой ТА задолженность по компенсации в период использования отпуска по уходу за ребенком в размере 8642,64 руб. Взыскать с ОАО «П» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб. Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 10 дней через Центральный районный суд г. Красноярска. Председательствующий: /подпись/ Копия верна. Судья: Т.П. Полякова