Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Федеральный суд <адрес> в составе:

председательствующего – Сенькиной Е.М.

с участием прокурора – ФИО1

при секретаре - ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к ГУ МВД России по <адрес>, межмуниципальному отделу МВД России «Шарыповский» о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО5 предъявил в суде иск к ГУ МВД России по <адрес> и межмуниципальному отделу МВД России «Шарыповский» о восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Свои требования истец мотивировал тем, что с № года проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях. Приказом ГУВД по <адрес> был уволен со службы чч.мм.гг. по п. «г» ч.7 ст. 19 Закона РФ «О милиции» по окончании срока службы предусмотренного контрактом. Увольнение считает незаконным, так как в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел в Российской Федерации правом приема - увольнения на службу обладает начальник регионального управления внутренних дел. Контракт о службе в органах внутренних дел был подписан неуполномоченным лицом начальником МОВД «Шарыповский». Кроме того, контракт о службе был заключен на 4 месяца, тогда как в соответствии с Положением о службе в ОВД контракты заключаются либо на три, либо на пять лет. Просит признать приказ № от чч.мм.гг. незаконным и восстановить его в ранее занимаемой должности инспектора ДПС ОВ ДПС ГИБДД МОВД «Шарыповский». Взыскать с МОВД «Шарыповский» заработную плату за время вынужденного прогула.

В период рассмотрения дела ГУВД по красноярскому краю переименовано в ГУ МВД России по <адрес>, МОВД «Шарыповский» переименован в межмуниципальный отдел МВД России «Шарыповский».

В судебном заседании истец ФИО5, его представитель ФИО3 поддержали предъявленные требования полностью по изложенным выше основаниям, дополнив заявив о взыскании с МОВД «Шарыповский» компенсации морального вреда в сумме 100000руб.

Представитель ответчика ГУ МВД России по <адрес> ФИО4 (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ) предъявленные истцом требования считает необоснованными, поскольку его увольнение произведено с соблюдением требований действующего законодательства. В соответствии со ст. 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации контракт о службе в ОВД заключается между гражданином РФ и МВД РФ в лице начальника соответствующего органа внутренних дел, уполномоченного министром внутренних дел РФ. Полномочия начальника МОВД «Шарыповский» определены п. 4.6 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденной приказом МВД РФ № от чч.мм.гг. В период с чч.мм.гг. по чч.мм.гг. ФИО5 проходил службу в ОВД на должностях младшего и среднего начальствующего состава. Чч.мм.гг. с истцом был заключен контракт о службе в ОВД, подписанный начальном МОВД «Шарыповский», полномочия которого на заключение контрактов о службе определены приказом ГУВД по <адрес> от чч.мм.гг. №. Кроме того, подписав контракт о службе на срок 4 месяца, истец тем самым выразил согласие на продолжение службы на таких условиях. О предстоящем увольнении истец был предупрежден за два месяца до истечения срока действия контракта, соглашения о продлении срока действия контракта достигнуто не было. Увольнение истца произведено в последний день срока действия контракта. Доводы истца о том, что контракт о службе не мог быть с ним заключен на срок менее трех лет не состоятельны, так как такого ограничения не содержится ни в Законе «О милиции», ни в Положении о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Просит отказать в удовлетворении предъявленных требований.

Выслушав доводы участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным, суд находит предъявленные требования неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. «г» ч.7 ст. 19 Закона РФ «О милиции» сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по окончании срока службы, предусмотренного контрактом.

Согласно ст. 60 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утв. Постановлением Верховного Совета РФ от ДД.ММ.ГГГГ за №) сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами «к», «л», «м» статьи 58 настоящего Положения.

В ходе судебного разбирательства по делу установлено, что на основании личного заявления и в соответствии с контрактом о службе от чч.мм.гг. истец ФИО5 был принят на службу в ОВД на должность инспектора дорожно- патрульной службы в полк дорожно-патрульной службы ГИБДД УВД по <адрес> сроком на три года. Контракт о службе в ОВД был подписан заместителем начальника ГУВД по <адрес>.

Чч.мм.гг. истец был переведен на должность инспектора ДПС отдельного взвода ДПС ГИБДД ОВД по <адрес> и <адрес> и с ним заключен контракт о службе сроком на три года. Контракт был подписан заместителем начальника ГУВД по <адрес>.

По окончании срока действия контракта, непосредственным руководителем начальником МОВД «Шарыповский» истцу было предложено перезаключить контракт о службе по занимаемой должности сроком до чч.мм.гг. Контракт о службе сроком до чч.мм.гг. был подписан чч.мм.гг. начальником МОВД «Шарыповский».

Чч.мм.гг. истцу было вручено уведомление о предстоящем увольнении по п. «г» ч.7 ст. 19 Закона РФ «О милиции» по окончании срока службы предусмотренного контрактом.

Приказом ГУВД по <адрес> от чч.мм.гг. за №, истец был уволен со службы по п. «г» ч.7 ст. 19 Закона РФ «О милиции».

В соответствии со ст. 8 Положения о службе в органах внутренних дел РФ должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел замещаются в соответствии с действующим законодательством путем заключения индивидуальных контрактов, по конкурсу, а также посредством назначения на должность. Прием на службу сотрудников органов внутренних дел оформляется приказом начальника соответствующего органа внутренних дел согласно компетенции, определяемой министром внутренних дел Российской Федерации. Приказ объявляется сотруднику органа внутренних дел под расписку.

Согласно п.4.5 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел (утв.приказом МВД РФ № от14 декабря 1999 года), прием на службу в органы внутренних дел кандидатов (в том числе ранее проходивших службу в органах внутренних дел, а также офицеров запаса) оформляется с учетом требований статей 8,9,59 Положения приказами начальников согласно их компетенции, в соответствии с п.4.6 Инструкции.

В силу п.п. «а» п. 4.6 Инструкции приказ о приеме на службу лиц высшего, старшего и среднего начальствующего состава в соответствии с номенклатурой должностей подписывается Министром внутренних дел Российской Федерации, его заместителями, первым заместителем начальника Следственного комитета при МВД России, начальниками главных управлений, управлений (на правах главных), управлений МВД России, непосредственно подчиненных МВД России подразделений, министрами внутренних дел, начальниками Главных управлений и управлений внутренних дел субъектов Российской Федерации, управлений (отделов) внутренних дел на транспорте, управлений (отделов) внутренних дел Управления режимных объектов, окружных управлений (отделов) материального, технического и военного снабжения, региональных управлений по борьбе с организованной преступностью, окружных УВД, ГУВД <адрес>, начальниками образовательных и научно-исследовательских учреждений, школ усовершенствования начальствующего состава, управлений (отделов) Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - ГПС), управлений (отделов) вневедомственной охраны, начальниками линейных отделов внутренних дел на транспорте, районных, городских, районных в городе управлений (отделов) внутренних дел.

В соответствии с п.15 Положения о Межмуниципальном отделе внутренних дел «Шарыповский» (утв. приказом ГУВД по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ) начальник МОВД «Шарыповский» решает в пределах своей компетенции вопросы, связанные с приемом на службу в органы внутренних дел, перемещением, прохождением службы (работы) увольнением сотрудников, работников, применением в отношении них мер поощрения и дисциплинарного взыскания.

В соответствии с о ст. 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации контракт о службе в органах внутренних дел заключается между гражданином РФ и МВД России в лице начальника соответствующего органа внутренних дел, уполномоченного министром внутренних дел. Контракт о службе в органах внутренних дел с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава может заключаться на определенный срок, (части 5 и 6 ст. 11 Положения).

Полномочия начальника ГУВД по <адрес>, начальника МОВД «Шарыповский» определены п.4.6 указанной выше Инструкции и положениями о соответствующих органах внутренних дел.

Полномочия начальника ГУВД по <адрес> определены приказом МВД России от чч.мм.гг. № «Об утверждении положения о Главном управлении внутренних дел по <адрес>», полномочия начальника МОВД «Шарыповский» определены приказом ГУВД по <адрес> от чч.мм.гг. № «Об утверждении положения о Межмуниципальном отделе внутренних дел «Шарыповский».

В соответствии с указанными нормами к полномочиям и начальника ГУВД по <адрес> и начальника МОВД «Шарыповский» отнесены вопросы приема и увольнения сотрудников, замещающих должности рядового и начальствующего состава ОВД <адрес>.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что начальник МОВД «Шарыповский» обладал полномочиями по приему граждан на службу, согласно п. 5.1 Инструкции, а также обладал правом подписания контракта о службе в органах внутренних дел, что согласуется со ст. 11 Положения о службе в части определения лиц, имеющих право заключать контракт о службе в органах внутренних дел.

По настоящему делу судом не установлено и обстоятельств, свидетельствующих о нарушении требований законодательства в части ограничения ответчиком 4 месяцами срока действия заключенного чч.мм.гг. с истцом контракта о службе, поскольку положения Приказа МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 526 "О назначении на должности руководителей органов внутренних дел по контракту" непосредственно на истца не распространяются, а порядок увольнения истца по п. «г» ч.7 ст. 19 Закона РФ «О милиции» ответчиком соблюден.

Таким образом, исковые требования ФИО5 о восстановлении на службе удовлетворению не подлежат, вследствие чего, не подлежат удовлетворению предъявленные им исковые требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО5 к ГУ МВД России по <адрес>, межмуниципальному отделу МВД России «Шарыповский» о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Центральный районный суд <адрес> в течение десяти дней.

Председательствующий

Копия верна.Судья Е.М.Сенькина