Дело № 2-7932/2011
Р е ш е н и е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
06 декабря 2011 года Федеральный суд Центрального района гор. Красноярска
В составе: председательствующего - Сударьковой ЕВ
При секретаре - Васютиной ОА
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюленев СЛ к <данные изъяты>» о взыскании компенсации за задержку выплаты окончательного расчета,
У с т а н о в и л :
Тюленев СЛ предъявил в суде иск к <данные изъяты>» о взыскании компенсации за задержку выплаты окончательного расчета в связи с увольнением. Свои требования истец мотивировал тем, что проходил службу в органах внутренних дел на различных должностях, в том числе непосредственно перед увольнением занимал должность инспектора <данные изъяты>.
Приказом начальника <данные изъяты> был уволен с занимаемой должности 08 августа 2011 года по пункту « Е» ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ» по сокращению численности штата работников.
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ работодатель не произвел окончательный расчет в день увольнения. Начисленная к моменту прекращения служебного контракта сумма в размере 142 126 рублей 34 копейки была выплачена только 20 августа 2011 года. Просрочка составила 12 дней. В соответствии со ст. 395 ГК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами по ставке рефинансирования, установленной на день выплаты, что в денежном выражении составит 309 рублей 85 копеек.
В судебное заседание истце не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, прибыв в суд к началу судебного разбирательства, покинул зал судебного заседания не объясняя причин.
Представитель ответчика Гаврилова ОА, действующая на основании доверенности от 08 июня 2011 года предъявленные истцом требования считает не обоснованными, показав, что действительно окончательный расчет по увольнению не был произведен в день увольнения, а перечислен на счет истца 20 августа 2011 года. За период задержки выплаты окончательного расчета, истец праве предъявить требования о взыскании компенсации по ст. 236 ТК РФ, а не ст. 395 ГК РФ, так как нормы ГК РФ не применимы к трудовым отношениям.
05 декабря 2011 года истцу почтовым переводом было направлено 469 рублей 02 копейки, что составляет полный размер компенсации за задержку выплаты по правилам ст. 236 ТК РФ. Просит отказать в удовлетворении предъявленных требований в полном объеме.
Неисполнение истцом процессуальной обязанности по уведомлению суда об уважительности причин отсутствия, позволяет сделать вывод об отсутствии таковых, что в силу п.3 ст. 167 ГПК РФ не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие.
Выслушав доводы представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит предъявленные требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В ходе судебного разбирательства по делу установлено, что истец Тюленев СЛ проходил службу в органах внутренних дел с 27 ноября 1997 года. На основании приказа начальника <данные изъяты> № 601 л/с от 08 августа 2011 года был уволен с занимаемой должности по п. « Е» ч.1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ 08 августа 2011 года. На день увольнения истцу был произведен расчет всех причитающихся ему сумм при увольнении, выходного пособия, заработной платы, и т.п. в общей сумме 142 126 рублей 34 копейки. Платежным поручением от 18 августа 2011 года за № 70141,165180,70138. Денежные средства были переведены в ОСБ № 161 СБ РФ для зачисления на расчетные карты сотрудников. 20 августа 2011 года сумма окончательного расчета была зачислена на счет истца.
Установленные по делу обстоятельства, кроме объяснений представителя ответчика подтверждаются копией трудовой книжки истца, приказом об увольнении со службы, ведомостями по начислению заработной платы, выходного пособия, платежными поручениями о перечислении денежных средств ОСБ № 161 СБ РФ от 18 августа 2011 года, справкой о размере окончательного расчета, другими материалами дела, исследованными в суде.
Исследованными по делу доказательствами установлено, что окончательный расчет при увольнении не был выплачен истцу в день увольнения, а получен с просрочкой на 12 дней. Таким образом, с ответчика в силу ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты.
Согласно указанию ЦБ РФ № 2618-у от 29 апреля 2011 года с 03 мая 2011 года ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25% годовых. Таким образом, размер компенсации за задержку выплаты окончательного расчета составит :
142126,34 х (8,25 : 300)% х 12 дней = 469, 02
Согласно квитанциям от 05 декабря 2011 года истцу в качестве компенсации было перечислено 341 рубль 10 копеек, 06 декабря 2011 года еще 127 рублей 92 копейки, таким образом, размер компенсации был полностью выплачен и предъявленные требования удовлетворению не подлежат.
Доводы стороны истца о начислении на сумму просроченной задолженности процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ суд считает не состоятельными, так как нормы ГК РФ к трудовым отношениям не применяются. Более того, ТК РФ предусматривает ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику от работодателя.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
В удовлетворении предъявленных Тюленевым СЛ требований о взыскании компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении – отказать.
Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд в течение 10- ти дней с момента его принятия в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Копия верна.
Судья: ЕВ Сударькова