№2-486/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 января 2012 года г. Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Дуниной О.А.,

при секретаре Юдиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску Лебедева В.В. к ОАО "К." о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Лебедев В.В. обратился в суд с указанным иском, мотивировав свои требования тем, что с 3 сентября 2010 года работал в ОАО «К.» водителем 1 класса 5 разряда на участке дороги в р.Бурятия Улан-Удэ- Турунтаево-Баргузин- Новый Уоян. 14 февраля 2011 года Арбитражным судом Красноярского края на предприятии была введена процедура внешнего управления. Ему не была выплачена в полном объеме заработная плата. Задолженность по заработной плате составила 67622,01 руб. Просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 67622,01 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

В судебное заседание истец Лебедев В.В. не явился, о дате и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика ОАО " К." в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщил.

При таких обстоятельствах, суд, находя ответчика надлежаще уведомленным о времени и месте судебного заседания, приходит к выводу о рассмотрении дела в его отсутствие в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно ст. 14 «Конвенции Содружества независимых государств о правах и основных свободах человека» каждый человек имеет право на труд и защиту от безработицы, а также на равное вознаграждение за равнозначную работу, включая получение льгот, на одинаковые условия в отношении труда равной ценности и на равный подход к оценке качества работы.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Ст.140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Лебедев В.В. с 3 сентября 2010 года работал в ОАО «К.» водителем 1 класса 5 разряда на участке дороги в р.Бурятия Улан-Удэ- Турунтаево-Баргузин- Новый Уоян. 14 февраля 2011 года Арбитражным судом Красноярского края на предприятии была введена процедура внешнего управления. Истцу не была выплачена в полном объеме заработная плата.

Из материалов дела следует, что задолженность ОАО «К.» по заработной плате перед Лебедевым В.В. составила 67662,01 руб.

В ходе рассмотрения дела суду не представлено доказательств того, что ответчиком полностью выполнена обязанность по выплате заработной платы. Таким образом, с ОАО " К." в пользу Лебедева В.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 67662,01 руб.

Исковые требования Лебедева В.В. о взыскании с ОАО «К.» расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 руб. удовлетворению не подлежат, поскольку не подтверждаются письменными доказательствами.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199,233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Лебедева В.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО " К." в пользу Лебедева В.В. задолженность по заработной плате в размере 67662,01 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного решения суда, изготовленного 19 января 2012 года.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий О.А.Дунина