Дело №г.
З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
13 декабря 2011г. Федеральный суд Центрального района г.Красноярска
в составе: председательствующего Сидоренко ЕА
при секретаре Буровой ВЮ
рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску Щуклин к ЗАО «Э.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Щуклин предъявил иск к ЗАО «Э.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.
Ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ сторонами заключен трудовой договор.
Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу в закрытое акционерное общество «Э.» на должность коммерческого представителя, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке истца.
В пункте 1.1 трудового договора указано, что работник принимается в структурное подразделение, расположенное по адресу: <адрес>.
Пунктом 3.1 договора установлено, что за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику выплачивается оклад по должности в сумме 4 000 руб. месяц (в том числе районный и северный коэффициенты).
ДД.ММ.ГГГГ Щуклин уволен с должности коммерческого представителя (пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации по собственному желанию).
В день увольнения расчет произведен не был. Задолженность работодателя перед истцом за ноябрь и декабрь 2010 года до настоящего времени не погашена. Также не погашена компенсация за неиспользованный отпуск за 2009-2010 годы.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
В пункте 3.1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в <адрес> на 2009 год (продленное Соглашением N 72 о продлении срока действия Регионального соглашения о минимальной заработной плате в <адрес> на 2009 год) установлено, что для организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях края, за исключением муниципальных образований, указанных в пункте 3.1 настоящего Соглашения, с ДД.ММ.ГГГГ размер минимальной заработной платы устанавливается в размере 4 330 рублей.
На основании вышеизложенного, задолженность работодателя - закрытого акционерного общества «Э.» за ноябрь и декабрь 2010 года составляет 8 660 руб.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск 2009 и 2010 годы при увольнении в размере 8 660 руб. не выплачена.
Таким образом, задолженность ответчика перед истцом составляет: 17 320 руб. (8 660 руб. задолженность по заработной плате + 8 660 руб. денежная компенсация за неиспользованный отпуск), которую просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец Щуклин иск поддержал по выше изложенным основаниям. Добавил, что он помимо предъявления иска в суд обратился с жалобой по факту задолженности ответчика перед ним в прокуратуру <адрес>, которой была проведена соответствующая проверка и истцу дан ответ по результатам проверки. Согласно ответа прокуратуры ответчик признает задолженность перед истцов по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 20 752руб.11коп., справку о задолженности ответчик предоставил в прокуратуру. Истец не имеет намерений увеличивать размер требований, остается на прежней сумме задолженности, которую он заявил по имеющейся у него на момент предъявления иска информации о «белой» заработной плате.
Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, извещался судом неоднократно надлежащим образом, как по месту фактического нахождения по <адрес>, оф.203 в <адрес>, так и по месту нахождения, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц: <адрес>, оф.23 в <адрес>. Судебные извещения возвращаются суду в связи с истечением срока хранения.В силу ст.117 ГПК РФ суд признает ответчика извещенным о месте и времени судебного заседания в связи с уклонением последнего от получения извещений и определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика и с учетом мнения истца в порядке заочного производства.
Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с трудовым договором, заключенным сторонами ДД.ММ.ГГГГ, истец работал у ответчика ЗАО «Э.» с ДД.ММ.ГГГГ коммерческим представителем в структурном подразделении, находящемся по адресу: <адрес>.
Пунктом 3.1 договора установлено, что за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего трудового договора, работнику выплачивается оклад по должности в сумме 4 000 руб. месяц (в том числе районный и северный коэффициенты).
ДД.ММ.ГГГГ Щуклин уволен с должности коммерческого представителя (пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации по собственному желанию), что подтверждается трудовой книжкой истца.
Согласно ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как указывает истец, ему заработная плата за период работы в ноябре и декабре 2010г. не выплачена, данные доводы ответчиком не опровергнуты.
В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Истец также утверждает, что ответчиком ему не была выплачена компенсация за неиспользованный в 2009,2010г.г. отпуск.
Факт задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за указанные периоды в сумме 20 752руб.11коп. подтверждается ответом истцу от ДД.ММ.ГГГГ прокуратуры <адрес>, которой проведена проверка в отношении ответчика в связи с обращением истца. Согласно данного ответа генеральным директором ЗАО «Э.» в прокуратуру была представлена справка о задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска за 2009-2010г.г., согласно которой задолженность в общей сумме составляет 20 752руб.11коп.
Поскольку истец настаивает на рассмотрении дела и поддерживает иск в сумме 17 320руб., то разрешая спор в пределах заявленных требований, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность в сумме 17 320руб.
В силу ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 692руб.80коп. (17 320руб.*4%).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Взыскать с ЗАО «Э.» в пользу Щуклин задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17 320руб.00коп.
Взыскать с ЗАО «Э.» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 692руб.80коп.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Федеральный суд Центрального района г.Красноярска в течение 10 дней со дня принятия решения, а ответчиком может быть подано в Федеральный суд Центрального района г.Красноярска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения..
Председательствующий: