копия
Дело № 2-4049/2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 июня 2012 года г. Красноярск
Центральный районный суд г.Красноярска в составе: председательствующего - Жуля А.В.,
С участием представителя истца Алексеевой С.Б.,
при секретаре - Иорих Г.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеева ФИО6 к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ :
Тимофеев М.Г. предъявил в суде иск к Закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что в период с 25.03.2010г. по 10.02.2012г. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал в должности водителя 1 класса. В период работы с декабря 2011 года по январь 2012 года включительно ответчиком необоснованно занижен размер заработной платы. Так, в декабре 2011г. и в январе 2012г. в нарушение условий трудового договора расчет заработной платы произведен, исходя из тарифной ставки 31,67 руб/час, тогда как трудовым договором установлена тарифная ставка в 35,96 руб/час, Кроме того, неправильный расчет оплаты труда по тарифу повлек неправильное начисление иных доплат, а именно доплаты за классность в размере 25%, процентной надбавки в размере 50%, районного коэффициента 60%, надбавки за выслугу лет 8,3 %, доплаты за ночные часы работы. В общей сложности задолженность по заработной плате за декабрь 2011года и январь 2012года составила 20993 руб. 28 коп. Кроме того, ответчиком при увольнении истца не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. До настоящего времени ответчик уклоняется от погашения задолженности. Просит взыскать с ответчика образовавшуюся задолженность по заработной плате в размере 20993 руб. 28 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании представитель истца Алексеева С.Б., действующая на основании доверенности от 01.03.2012г. представила отказ от требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, который принят судом и в этой части производство по делу прекращено определением суда от 29.06.2012г., в остальной части исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям.
Истец Тимофеев М.Г. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причине отсутствия суд не уведомил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.
Представитель ответчика в зал суда не явился, извещен надлежащим образом, о причине отсутствия суд не уведомил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.
Принимая во внимание, что ответчик не исполнил процессуальную обязанность по извещению суда об уважительности причин отсутствия, согласие представителя истца на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и принять по делу заочное решение.
Выслушав доводы участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит предъявленные истцом требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст.56 ТК РФ по трудовому договору работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработной платы….
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 315 ГК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районного коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Размер районного коэффициента в силу ст. 316 ч.1 ТК РФ, и порядок его применения для расчетов заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.
В ходе судебного разбирательства по делу установлено, что между истцом Тимофеевым ФИО6 и ЗАО «<данные изъяты>» заключен срочный трудовой договор № 537-п от 25.03.2010г., в соответствии с которым истец Тимофеев М.Г. был принят на работу в ЗАО «Саянское <данные изъяты>» на должность водителя автомобиля 1 класса по пятому разряду в подразделение СП УМСР Грузовой автотранспорт г.Кодинск № 13 на период действия договора субподряда по строительству Богучанской ГЭС с испытательным сроком на 2 недели. В дальнейшем к данному трудовому договору заключено дополнительное соглашение № 1922 от 01.04.2011г., согласно которому внесены изменения в трудовой договор, а именно в п.2.1 трудового договора, который изложен в следующей редакции:
Должность, профессия, квалификация – водитель автомобиля 1 класса, разряд пятый,
Подразделение – грузовой транспорт г.Кодинск № 13,
Характер работы – на период действия договора субподряда по строительству Богучанской ГЭС,
График работы – сменный ( вахта),
Тип графика – суммированный учет рабочего времени.
И п.4 трудового договора:
Работнику устанавливается тарифная ставка 35,96 руб/час в связи с ростом потребительских цен размер тарифных ставок и окладов увеличивается в порядке и на условиях установленных работодателем.
10 февраля 2012 года Тимофеев М.Г. был уволен с занимаемой должности по пункту 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ по истечении срока трудового договора.
Исходя из представленных истцом расчетных листов за 2011г. истцу был установлен районный коэффициент 60 % и процентная надбавка 50%, надбавка за выслугу лет 6,6 %, а с декабря 2011г. 8,3 %, доплата за классность 25%.
Суд считает, что заработная плата истцу за декабрь 2011г. и январь 2012г. выплачена ответчиком не в полном объеме.
В декабре 2011г. истцом отработано 26 дней, что составило 247 часов. Следовательно оплата по тарифу в декабре 2011г. должна составлять 8882 руб. 12 коп. (35,96 руб/час * 247), однако истцу за отработанное время было начислено 7822 руб. 73 коп., т.е. истцу не доплачено 1059 руб. 39 коп. Надбавка за выслугу лет 8,3% составит 737 руб. 21 коп, истцу начислено 0 руб., следовательно, недоплата составила 737 руб. 21 коп. Доплата за классность 25% составит 2220 руб. 53 коп., которая также подлежит взысканию, поскольку не начислена ответчиком. Районный коэффициент 60% составит 8791 руб. 44 коп. ((8882,12+737,21+1798+201,38+3033,69):100*60), истцу начислено 6372 руб. 38 коп., т.е. недоплата составила 2419 руб. 06 коп. Северная надбавка 50% составит 7326 руб. 20 коп. ((8882,12+737,21+1798+201,38+3033,69):100*50), истцу начислено 5310 руб. 32 коп., недоплата составила 2015 руб. 88коп. Кроме того, истцу начислено взамен суточных 6200 руб., оплата ремонта 1798 руб., оплата дороги 575 руб. 36 коп., доплата за ночные часы 201 руб. 38 коп., межвахтовый отдых 5573 руб. 80 коп., оплата по среднему заработку 3033 руб. 69 коп., которые не оспариваются истцом. А всего за декабрь 2011г. общий размер заработной платы составит 45339 руб.73 коп., истцу фактически начислено 37686 руб. 18 коп., т.е. истцу не начислено еще 7653 руб. 55 коп. НДФЛ от данной суммы составит 995 руб. Таким образом недоплата за декабрь 2011г. составила 6658 руб. 55 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.
В январе 2012г. истцом отработано 26 дней, что составило 55 часов. Следовательно оплата по тарифу в январе 2012г. должна составлять 1977 руб. 80 коп. (35,96 руб/час * 55), однако истцу за отработанное время было начислено 0 руб., т.е. истцу не доплачено 1977 руб. 80 коп. Оплата дороги за 2 дня/ 16 часов составит 575 руб. 36 коп. (35,96 руб/час*16), истцу начислено 386 руб. 71 коп., т.е. недоплата составила 188 руб. 65 коп. Оплата ремонта за 21день/231 час составит 8306 руб. 76 коп., истцу начислено 5094 руб. 99 коп., т.о. не доплачено 3211 руб. 77 коп. Надбавка за выслугу лет 8,3% составит 164 руб. 15 коп, истцу не начислено, следовательно, недоплата составила 164 руб. 15 коп. Доплата за классность 25% составит 494 руб. 45 коп., которая также подлежит взысканию, поскольку не начислена ответчиком. Районный коэффициент 60% составит 7917 руб. 77 коп. ((1977,80+164,15+ 8306,76+2747,58):100*60), истцу начислено 1528 руб. 50 коп., т.е. недоплата составила 6389 руб. 27 коп. Северная надбавка 50% составит 6598 руб. 14 коп. ((1977,80+164,15+ 8306,76+2747,58):100*50), истцу начислено 2547 руб. 50 коп., недоплата составила 4050 руб. 64 коп. Кроме того, истцу начислено взамен суточных 6200 руб., оплата по среднему заработку 2747 руб. 58 коп., которые не оспариваются истцом. А всего за январь 2012г. общий размер заработной платы составит 34982 руб.01 коп., истцу фактически начислено 18505 руб. 28 копеек, т.е. истцу не начислено еще 16476 руб. 73 коп. НДФЛ от данной суммы составит 2142 руб. Таким образом недоплата за январь 2012г. составила 14334 руб. 73 коп., которая подлежит взысканию с ответчика.
Установленные по делу обстоятельства подтверждаются трудовым договором, от 25.03.2010г., дополнительным соглашением № 1922 от 01.04.2011г. к трудовому договору, заключенным между сторонами, расчетными листками за 2011 год и январь 2012 года, и другими материалами дела, исследованными в суде.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Дав оценку указанным обстоятельствам дела, суд находит, что в связи с неправомерными действиями работодателя по своевременной оплате труда, Тимофееву М.Г. были причинены нравственные страдания, выразившиеся в отсутствии возможности содержать себя на уровне предполагаемого дохода. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из того, что несвоевременная оплата труда является нарушением одного из основного гарантированного конституционного права граждан на оплату труда и запрет принудительного труда. Принимая во внимание указанные обстоятельства, компенсация морального вреда определяется судом в размере 1000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере пропорциональном удовлетворенной части предъявленных требований, что составит 1029 руб. 80 коп. (829 руб.80 коп. за требование имущественного характера и 200 рублей за требование неимущественного характера), так как истец освобожден от ее уплаты на основании ст. 333-36 НК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с Закрытого акционерного общества <данные изъяты>» в пользу Тимофеева ФИО6 недополученную заработную плату за декабрь 2011 года – 6658 руб. 55 коп., за январь 2012 года - 14334 руб. 73 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 21993 руб. 28 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1029 руб.80 коп.
Ответчиком в течение 7- ми дней с момента вручения копии заочного решения суда в Центральный районный суд гор. Красноярска может быть подано заявление об отмене судебного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока, предусмотренного для подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, с подачей жалобы через Центральный районный суд г.Красноярска, а если такое заявление подано, - в течении месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: подпись.
Копия верна. Судья А.В.Жуль