Гражданское дело № 2-3784/2012
РЕШЕНИЕ
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
11 октября 2012 года г. Красноярск
Центральный районный суд г. Красноярска
В составе: председательствующего Поляковой ТП
при секретаре Вальковой АА
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рульковой НИ к ООО «Р» о возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
Рулькова НИ обратилась в суд с иском к ООО «Р» о возложении обязанности, свои требования мотивировала тем, что в текущем году она выходит на пенсию по старости. Для расчета суммы пенсии в пенсионном фонде ей предложили собрать и предоставить им справки о ее заработной плате за 5 календарных лет, где она работа и где была самая высокооплачиваемая заработная плата. Таким оказался период с января 1993г. по декабрь 1997г. В этот период вошла истица работала в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нештатным страховым агентом. Она письменно обратилась в <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ с просьбой выслать ей справку о ее зарплате. Ответа не было больше месяца, она позвонила в филиал. Ей сказали, что все бухгалтерские архивы сейчас находятся в Красноярске и ее письмо передали в Красноярский филиал. Справку о зарплате № от ДД.ММ.ГГГГ она получила, но в ней не было данных за период с января 1996г. по май 1996г. Она обратилась в ООО «Р» по телефону <данные изъяты> к бухгалтеру <данные изъяты> с просьбой объяснить, почему в справке учтён неполный период ее работы. Она обещала найти карточку лицевого счёта в архиве, но поиски оказались безуспешными. В результате она получила письмо № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ей сообщали, что ООО «Р» «не может предоставить на истицу справку за 1996 год, так как карточка лицевого счёта в архиве отсутствует». Она позвонила главному бухгалтеру с вопросом, как такое могло произойти и что ей делать в данной ситуации. Главный бухгалтер сказала, что она, возможно, уже не работала в 1996 году, а просто числилась для стажа. Также по просьбе истицы с <данные изъяты> выслали справку № от ДД.ММ.ГГГГ о подтверждении ее стажа работы: о принятии на работу приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, об увольнении с работы приказ № от ДД.ММ.ГГГГ Истица может подтвердить факт работы всего периода, указанного в ее трудовой книжке, предоставив сохранившуюся у ее рабочую тетрадь с пометками и записями, которые она делала по еженедельным отчётам. Из-за отсутствия данных по зарплате за 5 месяцев 1996 года в итоге уменьшается сумма ее пенсионных начислений. Она вынуждена заниматься восстановлением любых данных по зарплате, так как некоторые организации, в которых она работала с 1993г.-1997г. вообще ликвидировались, не оставив архивов. Прошит суд обязать ООО «Р» выдать истице справку о ее заработной плате за весь отработанный период с июня 1995г. по май 1996г. Просит считать ее заработную плату за недостающие 5 месяцев с января по май 1996года, как среднюю за предшествующий период с июня по декабрь 1995г. с имеющимися данными по зарплате. По подсчётам истицы сумма ежемесячной заработной платы составляет 545 117,50 рублей.
В судебном заседании истица Рулькова НИ поддержала, предъявленные требования полностью по изложенным выше основаниям.
Представитель ответчика ООО «Р» в зал суда не явился, о месте и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил.
В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.
Выслушав доводы участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит предъявленные требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В силу ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Как установлено в судебном заседании, истица работала в инспекции <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности нештатного страхового агента, что подтверждается справкой о подтверждении стажа от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Р». Предоставить справку на истицу за 1996г., ООО «Р» не может, т.к. карточка лицевого счета в архиве отсутствует, что подтверждается письмом от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Р».
Истице была предоставлена справка от ДД.ММ.ГГГГ № о ее заработной плате, учитываемой при исчислении пенсии, однако, истица с ней не согласна, т.к. согласно ее трудовой книжки период работы у ответчика составляет с мая 1995г. по июнь 1996г., т.е. период с января по май 1996г. не вошел в справку предоставленную ответчиком.
В соответствии с п. 6 Постановление Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу п. п. 29 и 30 указанных Правил, подтверждение стажа допускается на основании свидетельских показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. При установлении периода работы по свидетельским показаниям учитываются периоды работы, начиная с достижения работником возраста, с которого допускается заключение трудового договора в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений и за тот период совместной работы, в котором свидетель достиг возраста, с которого допускается заключение трудового договора.
Истица просит суд считать ее заработную плату за недостающие 5 месяцев с января по май 1996г., как среднюю за предшествующий период с июня по декабрь 1995г. с имеющимися данными по заработной плате, которая составляет 545 117,50 руб. В подтверждение своих доводов ссылается на рабочую тетрадь с пометками и записями, которые она делала по еженедельным отчетам.
Суд относиться критически к представленным истицей доказательствам, а именно копии рабочей тетради, т.к. считает данный документ ненадлежащим доказательством, поскольку из представленных записей не возможно определить размер заработной платы подлежащей выплате истице за недостающие месяцы с января по май 1996г. Других доказательств подтверждающих свои доводы истицей не представлено.
Таким образом, у суда не имеется оснований, предусмотренных законом для удовлетворения заявленных истицей требований в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.194- 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении требований Рульковой НИ к ООО «Р» о возложении обязанности – отказать.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца, через Центральный районный суд г. Красноярска.
Председательствующий: /подпись/ Т. П. Полякова
Копия верна.
Судья.