Дело № 2 – 457/2010 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Центральный районный суд города Прокопьевска Кемеровской области в составе председательствующего судьи Заевой Т.М.,
секретаря Лизогуб К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Прокопьевске
01 июля 2010 года
гражданское дело по иску
Гунгер ФИО6 к
ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт»
о взыскании единовременного пособия в размере 15 %
среднемесячного заработка за каждый год работы
в угольной промышленности,
У С Т А Н О В И Л :
Истец Гунгер В.С. обратился в суд с иском к ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» о взыскании единовременного пособия в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности. Требования мотивировал тем, что имеет стаж работы в угольной промышленности 38 лет. С 07.06.1991 г. у него возникло право на пенсионное обеспечение, но он продолжал работать. Последняя организация угольной промышленности, где он работал - ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт», откуда 03.11.2009 г. уволился по собственному желанию. В октябре 2009 г. он обратился в ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» с заявлением о выплате единовременного пособия в размере 15 % ежемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ. Ответчик отказал ему в данной выплате. Просит взыскать с ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» в его пользу единовременное пособие за 38 лет работы в угольной промышленности в сумме 308769 рублей 05 копеек, расходы на оплату услуг представителя 10000 рублей.
В судебном заседании истец Гунгер В.С. уточнил исковые требования л.д. 47-48), просит взыскать с ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» в его пользу единовременное пособие за 38 лет работы в угольной отрасли 278228 рублей 51 копейка л.д. 78-79).
Представитель истца ФИО62 действующий на основании доверенности от 23.12.2009 г., поддержал требования Гунгер В.С..
Представитель ответчика ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» ФИО52 действующая на основании доверенности от 11.02.2010 г. исковые требования Гунгер В.С. не признала, представила письменные возражения л.д. 68-69).
Выслушав истца, представителей истца и ответчика, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения также регулируются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Из ст. 45 Трудового кодекса РФ следует, что соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей) и может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
По угольной отрасли Российской Федерации на 2007-2009 г.г. принято Федеральное отраслевое соглашение (далее ФОС), предметом которого (п. 1.3) является обеспечение сторонами соглашения (работниками и работодателями) выполнения взятых на себя обязательств по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности. Указанное Федеральное отраслевое соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающее общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности (п. 1.1).
Согласно п. 5.3 ФОС работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение, единовременного пособия в размере не менее 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР) в соответствии с положением, разработанным совместно соответствующим органом профсоюза и работодателем л.д. 37).
Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ на 2010-2012 г.г. содержит аналогичные нормы л.д. 134).
В ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» принят Коллективный договор на период 2008-2011 г.г. л.д. 136-201), п. 8.1.1 которого установлено, что выплата единовременного пособия в размере не менее 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (с учетом стажа работы в угольной отрасли СССР) производится по письменному заявлению работника. Данное единовременное пособие выплачивается работнику, который на момент подачи заявления заявитель должен состоять в трудовых отношениях с работодателем, у которого наступило право на пенсионное обеспечение, т.е. оформлена пенсия по возрасту (60 и 55 лет), или по инвалидности (по труду, по общему заболеванию независимо от возраста), или по выслуге лет, или по льготной пенсии согласно спискам №№ 1 и 2 (45-55 лет). Работник может получить данное пособие в момент наступления права и продолжать работать на данном предприятии, либо по желанию работника при увольнении. Данное пособие выплачивается один раз. Среднемесячный заработок для выплаты единовременного пособия исчисляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности при реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Суд считает, что положения Коллективного договора ответчика (п. 8.1.1.), устанавливающие, что выплата единовременного пособия осуществляется в течение 6 месяцев со дня издания приказа о выплате единовременного пособия равными долями, а также при условии возникновения права на такое пособие впервые в период работы у данного работодателя, не соответствуют общим принципам, определенным трудовым законодательствам и ФОС, существенно ухудшают и нарушают в этой части трудовые права работников, поэтому с учетом абз. 4 ст. 8 Трудового кодекса РФ применению не подлежат.
Гунгер В.С. 07.06.1991 г. назначена пенсия в соответствии с Законом РФ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» л.д. 33, 71, 72), он по состоянию на 03.11.2009 г. имеет общий трудовой стаж в угольной промышленности более 38 лет, в т.ч. в данный стаж включается работа:
ФИО54 г. – на шахте «Красный углекоп» п/объединения «Прокопьевскуголь»;
ФИО55 г. - в АП шахта «Завьяловская»;
с ФИО56 г. – в Шахтопроходческое управление трест «ПУС»;
ФИО57 г. – в малом предприятии шахта «Вольная»;
с ФИО58 г. – в ООО «Талдинская»;
ФИО59 г. - в ЗАО «Салек»;
с ФИО60 г. - в ООО «Сибшахтопроходка»;
с ФИО61 г – в ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» л.д. 5-19).
Последнее место работы Гунгер В.С. - ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт», откуда 03.11.2009 г. Гунгер В.С. уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ л.д. 18-19).
Гунгер В.С. обратился в ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» с заявлением о выплате единовременного пособия в размере 15 % за каждый год работы в угольной промышленности л.д. 21). В выплате единовременного пособия Гунгер В.С. ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» отказано л.д. 23, 24).
Суд учитывает положения ст. 56 ГПК РФ, устанавливающей, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Факт получения Гунгер В.С. ранее единовременного пособия в судебном заседании не установлен.
Согласно архивной справки архивного отдела Администрации г. Прокопьевска № 3210 от 23.11.2005 г. в расчетных ведомостях по шахте «Красный углекоп» Гунгеру В.С. при выходе на пенсию единовременное пособие за работу в угольной отрасли не начислялось л.д. 58), в книгах приказов по кадрам за 1992 г. приказ о его увольнении не обнаружен л.д. 102); в архив ООО «Прокопьевскуголь» документы по шахте «Красный углекоп» не сдавались, в приказах п/о «Прокопьевскуголь» Гунгер В.С. получателем единовременного пособия за работу в угольной отрасли не значится л.д. 87, 99, 118). ОАО «Шахта «Красный Углекоп» ликвидировано по решению суда л.д. 93-94).
Согласно архивной справки архивного отдела Администрации Прокопьевского района № 885 от 17.11.2009 г. в расчетных ведомостях по малому предприятию «Шахта «Вольная» сведений о начислении Гунгеру В.С. единовременного пособия за работу в угольной отрасли в документах не выявлено л.д. 59), предприятие «Шахта «Вольная» ликвидировано по решению суда л.д. 121).
Согласно справки ЗАО «Салек» № 856 от 29.10.2009 г. и ответа на запрос от 25.05.2010 г. Гунгер В.С. в ЗАО «Салек» единовременное пособие за работу в угольной отрасли не начислялось л.д. 60, 73).
Согласно архивной справки отдела архивной службы Администрации Тогучинского района Новосибирской области № 814 от 18.12.2009 г. на шахте «Завьяловская» Гунгеру В.С. единовременное пособие за работу в угольной отрасли не начислялось л.д. 61).
Согласно архивной справки № 1-8/844 от 16.11.2009 г. в ШПУ трест «Прокопьевскуглестрой» Гунгеру В.С. единовременное пособие за работу в угольной отрасли не выплачивалось л.д. 62).
Согласно архивной справки архивного отдела Администрации г. Прокопьевска № 1545 от 24.05.2010 г. архивные документы ООО «Талдинская» на хранение не поступали, их местонахождение неизвестно л.д. 76, 104), ООО «Талдинская» исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа как фактически прекратившее деятельность л.д. 64).
В Архивный отдел Администрации г. Прокопьевска документы ООО «Сибшахтопроходка» на хранение не поступали л.д. 124), ООО «Сибшахтопроходка» ликвидировано вследствие банкротства л.д. 122).
Доводы представителя ответчика в судебном заседании об отсутствии у истца оснований для выплаты Гунгер В.С. единовременного пособия суд считает не состоятельными, не основанными на законе. Отказ ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» выплатить Гунгеру В.С. единовременное пособие за работу в угольной промышленности суд считает не обоснованным.
Согласно п. 5.3 ФОС и п. 8.1.1. Коллективного договора ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» обязано выплатить Гунгеру В.С. единовременное пособие в размере 15 % среднемесячного заработка за 38 лет работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР).
Из справки ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» среднемесячная заработная плата Гунгер В.С. за период с октября 2008 г. по сентябрь 2009 г. составляет 48812 рублей 02 копейки л.д. 77). С данным расчетом заработной платы Гунгер В.С. согласен.
Размер единовременного пособия Гунгер В.С. в соответствии с п. 5.3 ФОС и п. 8.1.1. Коллективного договора ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» составляет 278228 рублей 51 копейка (48812 рублей 02 копейки х 15% х 38 лет).
Суд удовлетворяет иск Гунгер В.С., взыскивает с ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» в пользу Гунгер В.С. единовременное пособие в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности в соответствии с ФОС и Коллективным договором ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» в размере 278228 рублей 51 копейка.
Согласно договора на оказание юридических услуг Гунгер В.С. уплатил 10000 рублей за оказание услуг представителя, в т.ч. за консультирование, составление иска, участие представителя в судебных заседаниях л.д. 38). В соответствии со ст.ст. 88, 94 ГПК РФ суд признает данные расходы истца необходимыми и взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя с учетом участия представителя истца в 8 судебных заседаниях в размере 10000 рублей.
Государственная пошлина по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, подлежит взысканию в соответствии со ст.ст. 333.19, 333.20 НК РФ. При подаче искового заявления о взыскании единовременного пособия истец не платил государственную пошлину, т.к. освобожден от ее уплаты в силу закона.
Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с гл. 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Суд взыскивает с ответчика госпошлину 5982 рубля 29 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л :
Удовлетворить исковые требования Гунгер ФИО46 к ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» о взыскании единовременного пособия в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности.
Взыскать с ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» в пользу Гунгер ФИО49 единовременное пособие в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности в размере 278228 рублей 51 копейка, расходы на оплату услуг представителя 10000 рублей, всего 288228 (двести семьдесят восемь тысяч двести двадцать восемь) рублей 51 копейка.
Взыскать с ООО «Шахтопроходческое управление «Горизонт» госпошлину 5982 (пять тысяч девятьсот восемьдесят два) рубля 29 копеек.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий: подпись
Верно. Судья Т.М. Заева