Дело № 2 – 750/ 2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации Центральный районный суд г. Прокопьевска, Кемеровской области в составе председательствующего судьи Патрушевой Г.Н., при секретаре Гартман Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Прокопьевске 13 июля 2011 года гражданское дело по иску Бедериной ФИО5 к ООО «Спецпроект» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, возмещении убытков, У С Т А Н О В И Л : Истец Бедериной О.С. обратилась в суд с иском к ООО «Спецпроект» о взыскании задолженности по заработной плате за март 2011 г. в сумме 1075 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за 2 отработанных месяца в сумме 1100,10 руб., пособия по временной нетрудоспособности за 14 дней в сумме 3016,86 руб., убытков в виде неполученного пособия по безработице за 2 месяца в сумме 12740 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб., а также об истребовании у ответчика справки для Центра занятости населения, справки формы 2-НДФЛ, справки о заработной плате за 2 месяца, на которую были начислены страховые взносы л.д. 2-3). В судебном заседании истец Бедерина О.С. свои требования поддержала, кроме требований о выдаче справок, которые ей уже не нужны, так как она в начале июня 2011 г. устроилась на работу, просила их удовлетворить, и пояснила, что она работала в ООО «Спецпроект» с 24.01.2011 г. ведущим архитектором в отделе проектирования с должностным окладом 7000 руб. в месяц + 30 % районный коэффициент, уволилась 23.03.2011 г. по собственному желанию, но при расчете с ней произвели неполный расчет, недоплатили указанные денежные суммы, не оплатили больничный за период с 29.03.2011 г. по 11.04.2011 г., а в справке о заработке неправильно указали ее среднемесячную заработную плату, в связи с чем она не смогла встать на учет по безработице и получить за два месяца пособие в сумме 12740 руб. В Центре ей сказали, что по выданной ей ответчиком справке о заработной плате ей начислят пособие по безработице не более 2000 руб. в месяц, что при предоставлении другой справки перерасчет пособия произведен не будет, поэтому она не встала на учет по этой справке, и по вине руководства ответчика понесла убытки в виде неполученного пособия по безработице за 2 месяца в сумме 12740 руб., поскольку ответчик так и не выдал ей справку, в которой был бы правильно указан ее средний заработок, хотя по поводу незаконных действий ответчика она обращалась в Государственную инспекцию труда. В результате она осталась без средств к существованию и понесла материальные и моральные убытки, поэтому просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. в соответствии со ст. 237 ТК РФ. У нее с руководством ООО «Спецпроект» при приеме на работу была устная договоренность о том, что ее должностной оклад будет составлять 12 000 руб., но в договоре стоит сумма 7 000 руб., и ей платили зарплату исходя из данного оклада, выдавали ее по расходно-кассовым ордерам. С суммой задолженности по зарплате, рассчитанной инспектором по труду Дериглазовой С.С. в судебном заседании 05.07.2011 г. она не согласна, считает, что ответчик должен оплатить ей больничный и возместить убытки. Представитель ООО «Спецпроект» по доверенности Колотова Ю.А. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежаще повесткой под расписку, которую получила лично 05.07.2011 г. в суде, об отложении слушания дела не просила, поэтому суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Выслушав истицу, проверив письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям. Согласно ч. 1 ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2 ст. 237 ТК РФ). Из записей в трудовой книжке Бедериной О.С. следует, что 24.01.2011 г. она была принята на работу в ООО «Спецпроект» ведущим архитектором в отдел проектирования; 23.03.2011 г. уволена по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ л.д. 7-9). Факт приема на работу подтверждается также заявлением истца от 24.01.2011 г. л.д. 62), приказом № 01 от 24.01.2011 г. о приеме на работу в отдел проектирования ведущим архитектором на постоянную работу с тарифной ставкой (окладом) 5385 руб. и надбавкой 1615 руб. на основании трудового договора от 24.01.2011 г. № 01 л.д. 63), а факт увольнения подтверждается заявлением истца от 24.01.2011 г. с просьбой уволить по собственному желанию л.д. 61), приказом № 00000000001 от 23.03.2011 г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Бедериной О.С. с 23.03.2011 г. л.д. 59). При приеме на работу ООО «Спецпроект» заключил с Бедериной О.С. трудовой договор от 24.01.2011 г., согласно которого п. 4 режим труда определен без особенностей, п. 5 работнику установлен должностной оклад в сумме 7000 руб. + 30 % районный коэффициент в месяц, без других доплат и надбавок к окладу, премий и других видов материального вознаграждения л.д. 10). Согласно представленных ООО «Спецпроект» табелей учета рабочего времени за январь-март 2011 г., Бедерина О.С. фактически отработала: в январе – 6 дней, в феврале – 19 дней, в марте – 15 дней л.д. 36-37, 42). За проработанное время, согласно расчетных ведомостей, Бедериной О.С. начислено и выплачено соответственно: за январь – 3640,00 руб. и 3167,00 руб. л.д. 43); за февраль – 9100,00 руб. и 7084,00 руб. л.д. 38); за март – на 31.03.2011 г. – 6188,00 руб., выплачено 16511,21 руб., долг за работником – 4043,21 руб. л.д. 40), на 30.04.2011 г. – 2842,92 руб. и долг за работником – 178,34 руб. л.д.41). Всего за указанный период работы Бедериной О.С. была начислена заработная плата в сумме 18928,00 руб. л.д. 32), и выплачена заработная плата в сумме 16468,00 руб. л.д. 29). Выплата заработной платы производилась по расходно-кассовым ордерам: № 18 от 10.02.2011 г. – 4000 руб. л.д. 33), № 31 от 10.03.2011 г. – 12000 руб., № 34 от 24.03.2011 г. – 4323,00 руб., и № 35 от 24.03.2011 г. – 188,21 руб. л.д. 35), в общей сумме 20511,21 руб. Истица утверждает, что предприятие не доплатило ей заработную плату, в том числе, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 3016,86 руб. Для проверки правильности начисления и выдачи ей заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, и получения справки о среднем заработке для предоставления в соответствующие органы Бедерина О.С. обратилась с заявлением в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области л.д. 11). Из ответа Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) в Кемеровской области Дериглазовой С.С. от 27.04.2011 г. следует, что факт получения истицей за период работы в ООО «Спецпроект» заработной платы в сумме 20511,21 руб. нашел подтверждение, что предприятию выдано Предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также о выдаче ей новой справки о заработке л.д. 12). Согласно ответа ГУ КРО ФСС РФ Филиал № 12 от 23.05.2011 г., размер пособия по временной нетрудоспособности Бедериной О.С. за период с 29 марта 2011 г. по 11 апреля 2011 г. составит 3016,86 руб. л.д. 13). В судебном заседании 05.07.2011 г. была опрошена Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) в Кемеровской области Дериглазова С.С., которая представила суду Акт проверки от 27.04.2011 г. Государственной инспекцией труда в отношении ООО «Спецпроект» л.д. 65-67) и Предписание № Номер обезличен от 29.04.2011 г. по результатам проверки л.д. 68-69), и подтвердила, что была проведена проверка правильности выплаты Бедериной О.С. заработной платы и подлежащих выплате при расчете денежных сумм, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности, и установлено, что фактически выплаченная ей за проработанный период заработная плата превышала подлежавшую ей к выплате заработную плату, поэтому при произведении расчета при увольнении излишне выплаченная сумма была учтена как оплата компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности, и произведена доплата в небольшой сумме в виде компенсации за неиспользованный отпуск. По просьбе суда Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) в Кемеровской области Дериглазова С.С. произвела расчет подлежавшей к выплате за время работы заработной платы и компенсации за 4,6 дней неиспользованного отпуска Бедериной О.С. за период работы с 24.01.2011 г. по 23.03.2011 г., с учетом заработной платы за минусом НДФЛ, фактически выплаченной ей за весь период. Согласно данного расчета ответчиком Бедериной О.С. должно быть выплачено: заработная плата за весь период работы – 16468 руб., компенсация за отпуск – 1288,31 руб., пособие по временной нетрудоспособности – 3016,86 руб., на общую сумму 20773,17 руб. Фактически Бедериной О.С. выплачено за весь период работы 20511,21 руб., задолженность за работодателем составляет 261,96 руб. л.д. 72). Учитывая вышеизложенные доказательства, суд частично удовлетворяет исковые требования истицы и взыскивает в пользу Бедериной О.С. с ООО «Спецпроект» задолженность по заработной плате в сумме 261,96 руб., а во взыскании задолженности в большем размере, а также во взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1100,10 руб., пособия по временной нетрудоспособности в сумме 3016,86 руб., суд истице отказывает за необоснованностью данных требований, поскольку ее доводы об устной договоренности об установлении ей должностного оклада в сумме 12000 руб. не нашли подтверждения в судебном заседании. Суд также отказывает истице в удовлетворении требований о возмещении убытков в виде неполученного пособия по безработице за 2 месяца в сумме 12740 руб., поскольку возмещению подлежат реально понесенные лицом убытки, а Бедерина О.С. не предоставила суду доказательств, что она вставала в указанный период на учет в Центр занятости населения г. Прокопьевска и ей назначалось пособие по безработице в меньшем размере, чем ей было бы положено, и поэтому по вине ответчика она понесла убытки в определенной сумме, то есть недополучила пособие. Одно лишь намерение истицы встать на учет в Центр занятости населения, без его реального осуществления, не может быть признано судом как факт причинения ей убытков. В то же время, в соответствии с ч. 2 ст. 237 ТК РФ, суд полностью удовлетворяет требования истицы о возмещении морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями и бездействием работодателя, выразившимися в длительном, более 3-х месяцев, не проведении окончательного расчета и выплате истице задолженности по заработной плате, в выдаче ей неправильно составленных справок о заработной плате, в которых данные о заработке не соответствовали реальным выплатам, и с учетом данных обстоятельств взыскивает в ее пользу с ООО «Спецпроект» компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд также взыскивает с ответчика госпошлину в доход государства в сумме 600 руб. (400 руб. с суммы задолженности по заработной плате и 200 руб. с суммы компенсации морального вреда), от уплаты которой истица освобождена по закону при подаче иска в суд. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103, 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Взыскать с ООО «Спецпроект» в пользу Бедериной ФИО6, Дата обезличена года рождения, задолженность по заработной плате в сумме 261 руб. 96 коп., компенсацию в возмещение морального вреда в сумме 5000 руб., а всего в сумме 5261 руб. 96 коп. (пять тысяч двести шестьдесят один руб. 96 коп.). Отказать Бедериной ФИО7 в удовлетворении остальной части исковых требований за их необоснованностью. Взыскать с ООО «Спецпроект» госпошлину в бюджет в размере 600 руб. (шестьсот руб.). Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Кемеровский областной суд. Председательствующий: подпись. Верно. Судья Г.Н. Патрушева