Дело № 2-3478-2010
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
2 июля 2010 года Центральный районный суд в составе:
председательствующего Иванец С.В.
при секретаре Уховой К.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Абожиной М.В. к ОАО «Промсвязьбанк» об отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда,
установил:
Абожина М.В. обратилась в суд с названным иском, мотивируя тем, что работодатель незаконно наложил на неё дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение требований внутреннего документа Банка «Инструкции по заполнению полей базы клиентов в автоматизированной банковской системе». Она занимает должность старшего операциониста отдела розничных продаж и клиентского обслуживания ОАО «Промсвязьбанк». Её должностной инструкцией не предусмотрена обязанность по заполнению полей базы клиентов в автоматизированной банковской системе. Работодатель причинил ей нравственные страдания, вследствие незаконного привлечения к дисциплинарному взысканию.
В судебном заседании представитель Абожиной М.В. – Травкин В.И. просил удовлетворить заявленные требования, поскольку его доверитель незаконно привлечена к дисциплинарной ответственности. Обязанность по заполнению полей базы клиентов в автоматизированной банковской системе возложена на другого работника Банка. В соответствии с должностной инструкцией Абожина М.В. обязана лишь осуществлять контроль ввода первичных данных о клиенте в клиентскую базу и их изменение в соответствии с представленными документами. Никакими дополнительными приказами на Абожину М.В. не возлагалась обязанность по заполнению полей базы клиентов в автоматизированной банковской системе. Незаконными действиями работодателя истице причинён моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях и ухудшении её здоровья в связи с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности.
Представитель ОАО «Промсвязьбанк» - Туранова С.Г. просила отказать в удовлетворении требований, ссылаясь на то, что должностной инструкцией на Абожину М.В. возложена обязанность соблюдать в своей деятельности требования законодательных и нормативных актов, а также внутренних нормативных актов и распорядительных документов Банка, к которым относится и Инструкция по заполнению полей базы клиентов в автоматизированной банковской системе. Истица была привлечена к дисциплинарной ответственности, поскольку надлежаще не исполняла свои обязанности.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 1 статьи 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Судом установлено, что Абожина М.В. занимает должность старшего операциониста отдела розничных продаж и клиентского обслуживания ОАО «Промсвязьбанк». Её обязанности установлены должностной инструкцией старшего операциониста отдела розничных продаж и клиентского обслуживания ДО «Северный» Читинского филиала ОАО «Промсвязьбанк», утверждённой 10.11.2009. Обязанность по заполнению полей базы клиентов в автоматизированной банковской системе не входит в должностные обязанности истицы. Пунктом 4.5. должностной инструкции предусмотрена обязанность старшего операциониста по осуществлению контроля ввода первичных данных о клиенте в клиентскую базу и их изменение, в соответствии с представленными документами.
Доводы представителя работодателя о том, что Абожина М.В. обязана соблюдать требования Инструкции по заполнению полей базы клиентов в автоматизированной банковской системе ничем не подтверждены. Положения указанного внутреннего документа Банка не содержат каких-либо обязанностей для старшего операциониста. Ссылка на то, что Абожина М.В. должна выполнять иные обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами и внутренними документами Банка, не обоснованны, поскольку обязанность по заполнению полей базы клиентов в автоматизированной банковской системе никаким распорядительным документом Банка на Абожину М.В. не возлагалась.
На основании изложенного приказ № 49 ЛС от 16.02.2010 «О применение дисциплинарного взыскания» подлежит отмене, поскольку работодатель привлёк к дисциплинарной ответственности работника за неисполнение не возложенных на него трудовых обязанностей.
В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя, выразившимися в незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности, истице причинены нравственные страдания, суд полагает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда частично.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Абожиной Марии Владимировны удовлетворить частично.
Признать незаконным и отменить приказ ОАО «Промсвязьбанк» № 49 ЛС от 16.02.2010 «О применении дисциплинарного взыскания» в отношении Абожиной Марии Владимировны.
Взыскать с ОАО «Промсвязьбанк» в пользу Абожиной Марии Владимировны компенсацию морального вреда 1000 (одну тысячу) рублей.
На решение суда в течение десяти дней может быть подана кассационная жалоба в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд города Читы.
Судья С.В. Иванец
Копия верна: судья С.В. Иванец