Дело № 2-3173-10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 сентября 2010 года Центральный районный суд г.Читы в составе:
председательствующего Калашниковой Т.А.
при секретаре Страмиловой Я.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зябликовой Оксаны Григорьевны к ОАО «Российские железные дороги» в лице Забайкальской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров – структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД» об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, и расходов по оказанию юридических услуг,
У с т а н о в и л :
Истица обратилась в суд с вышеназванными требованиями, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истица находилась в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности контролера-ревизора пассажирских поездов. 29.01.2010г. на основании распоряжения Федеральной пассажирской дирекции от 26.01.2010г. за № 32р «об изменении штатных расписаний», истица получила уведомление от ответчика о предстоящем сокращении должности контролера-ревизора пассажирских поездов. 06.04.2010г. на основании приказа №151 истицы была уволена в связи сокращением штата работников (п.2 ст.81) С данным увольнением истица не согласна, так как ответчиком не были приняты во внимание положения, предусмотренные ст. 179 ТК РФ. В то же время ответчиком не были выполнены требования закона о том, что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу(вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. Истице не была предложена ответчиком работа по ее профессии, специальности, квалификации. Считает, что увольнение было осуществлено с нарушением трудового законодательства и просит признать приказ №151 от 06.04.2010г. об увольнении истицы и обязать восстановить на работе, взыскать с ответчика в пользу истицы расходы в размере 15.000 руб. и компенсацию морального вреда 50.000 руб.
Истица в судебное заседание не явилась, хотя надлежащим образом была извещена о месте и времени рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в ее отсутствие с участием адвоката Давлетшина А.Х., действующего на основании доверенности, который в судебном заседании отказался от требований о восстановлении на работе, отказ от иска принят судом о чем вынесено определениел.д._____), и уточнив требования просил обязать ответчика изменить формулировку увольнения с п.2 ст.81 ТК РФ (уволить по сокращению штата) на п.1 ст.81ТК РФ(уволить в связи с ликвидацией предприятия) и взыскать с ответчика в пользу истца расходы в размере 15.000 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50.000 руб.л.д._____), поддержав требования по изложенным основаниям.
Представитель ответчика Тихонькова Г.Г., действующая на основании доверенности, исковые требования истицы не признала в полном объеме, представив отзывл.д.______).
Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований по следующим основаниям.
С 14.06.1994г. по 06.04.2010г. истица находилась в трудовых отношениях с ответчиком, уволена была в связи с сокращением штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ на основании приказа №151 от 06.04.2010г.л.д.______).
29.01.2010г. истица была предупреждена о предстоящем сокращении штатал.д._____) о чем имеется письменное уведомление с ее подписью, что она будет уволена 31.03.2010г.
31.12.2009г. приказом №255 Президента ОАО «РЖД» Якунина В.И. «О мероприятиях по прекращению хозяйственной деятельности Федеральной пассажирской дирекции» в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18.05.2001г. №384 «О программе структурной реформы на железнодорожном транспорте» и решением совета директоров ОАО «РЖД» о создании дочернего открытого акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» с 01.04.2010г. прекращена хозяйственная деятельность Федеральной пассажирской дирекции - филиала ОАО «РЖД»л.д._____) и 26.01.2010г. распоряжение №32р ЕАСД №ФПД-331р изменено штатное расписание Федеральной пассажирской дирекции, в связи с которым штатная численность структурных подразделений региональной дирекции по обслуживанию пассажиров - структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД» и структурных подразделений Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД» - исключается в полном объемел.д._____).
31.12.2009г. И.о. начальника дирекции Денисенко Е.В. направляется информация о массовом высвобождении работников в первичную профсоюзную организацию Забайкальской РДОП л.д.____), по которому 31.12.2009г. состоялось заседание профсоюзной организации и дано согласие с работодателем при строгом соблюдении ТК РФ и коллективного договора ФПД. 26.03.2010г. в профсоюзную организацию направляется дополнение к информации о высвобождении работников, а именно контролеров ревизоров, в том числе и истицы Зябликовой О.Г.л.д._____).
В центр занятости населения г.Шилка 02.03.2010г. поступили сведения о высвобождаемых работникахл.д.____): Зябликовой О.Г. и Старицыной В.П.
25.03.2010г. Зябликова О.Г. получила уведомление с предложением вакантных мест л.д.______) в Забайкальском железнодорожном агентстве – структурном подразделении Забайкальского филиала ОАО «ФПК». Согласие свое истица не выразила.
06.04.2010г. от Зябликовой О.Г. поступило заявление о досрочном увольнении по сокращению штатал.д.______). Все выплаты, положенные при увольнении истице работодателем выплаченыл.д._____), что стороной истицы не оспаривалось.
На 15.02.2010г. л.д.____) согласно списка вакантных должностей для трудоустройства, по месту жительства истицы в г.Шилка, вакантных мест не было.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Как установлено в суде, истица была уволена досрочно по сокращению штата в связи подачей ею заявления, так как ей нужны были деньги, как пояснила истица в судебном заседании. Поскольку на предприятии было сокращение штата, а не ликвидация, суд приходит к данному выводу по следующим основаниям.
Основанием для увольнения работников по п. 1 ст. 81 ТК РФ может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном порядке. При этом не имеет значения, кто и на каком основании ликвидирует юридическое лицо, являющееся работодателем. Важен сам факт ликвидации организации.
Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам согласно ч. 1 ст. 61 ГК РФ.
В соответствии со ст.63 ГК РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Данных о том, что предприятие, работником которого являлась истица, полностью ликвидировано, в деле нет. Прекращение хозяйственной деятельности не является ликвидацией предприятия, как указано в определении Верховного суда от 28.11.2008г. №72-В08-9.
По смыслу ст. 58 ГК РФ при преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят все права и обязанности реорганизованного юридического лица.
В судебном заседании установлено, что базе ОАО «Российские железные дороги» в лице Забайкальской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров – структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД» создано дочернее предприятие ОАО «Федеральная пассажирская компания» с теми же задачами и функциями по перевозке пассажиров, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом общего пользования в поездах дальнего следования по территории РФ и в международном сообщении.
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе истице в удовлетворении заявленных требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Зябликовой Оксане Григорьевне в удовлетворении исковых требований к ОАО «Российские железные дороги» в лице Забайкальской региональной дирекции по обслуживанию пассажиров – структурного подразделения Федеральной пассажирской дирекции – филиала ОАО «РЖД» об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда, и расходов по оказанию юридических услуг отказать.
Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд г. Читы.
Судья: Т.А.Калашникова