Дело №№
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 сентября 2010 г. г. Чита
Центральный районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи П.Н. Смолякова,
с участием представителя ответчика Е.А. Адер,
при секретаре М.В. Шипицыной,
рассмотрев в открытом судебном заседании,
гражданское дело:
по иску Кривоносенко Сергея Адольфовича к Комитету здравоохранения Администрации городского округа «Город Чита» о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
С.А. Кривоносенко обратился с указанным иском, сославшись на то, что с *** г. он работает в Комитете здравоохранения Администрации городского округа «Город Чита» на должности дворника. Оклад по данной должности составляет 1 601 рубль, а с учётом коэффициентов и надбавок его заработная плата составляет 4 082 рубля 55 коп., что менее установленного законом минимального размера оплаты труда (4 330 рублей). Считая такие действия работодателя незаконными, С.А. Кривоносенко просит суд довзыскать невыплаченную заработную плату за период работы по *** г. в размере 22 000 рублей.
В судебное заседание С.А. Кривоносенко, несмотря на извещение о его времени и месте л.д. __________), не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика Е.А. Адер в отзыве на исковое заявление л.д. __________) и данных в судебном заседании объяснениях требования истца не признала, пояснила, что истцу производится доплата к заработной плате таким образом, чтобы он получал 4 330 рублей.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела л.д. __________) с *** г. и по настоящее время С.А. Кривоносенко работает в Комитете здравоохранения Администрации городского округа «Город Чита» в должности дворника. Его должностной оклад составляет 1 601 рубль, к окладу производится доплата за совмещение должности уборщицы в размере 800 рублей 50 коп., начисляется районный коэффициент в размере 960 рублей 60 коп. и надбавка на непрерывный стаж, всего к выдаче – 4 082 рубля 55 коп.
Статьёй 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009 г. в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. (в редакции Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ) составляет 4 330 рублей.
Из дела, в частности: расчётных листков л.д. __________) и справки работодателя от 16 сентября 2010 г. № 1 144 л.д. __________), видно, что С.А. Кривоносенко дополнительно к 4 082 рублям 55 коп. производится ежемесячная доплата, с учётом которой его заработная плата составляет 4 330 рублей (уменьшение размера заработной платы за ноябрь-декабрь 2009 г. и май 2010 г. объясняется невыполнением нормативной нагрузки).
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 149 ТК РФ). Данные выплаты относятся к числу компенсационных, не учитываемых в размере оклада.
Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы, работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Поскольку совокупный размер месячной заработной платы истца составляет минимальный размер оплаты труда, нарушения его трудовых прав при выплате заработной платы не допущено.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Кривоносенко Сергея Адольфовича к Комитету здравоохранения Администрации городского округа «Город Чита» о взыскании невыплаченной заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы в течение десяти дней со дня принятия.
Судья П.Н. СМОЛЯКОВ