Дело № 2-3936-10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 сентября 2010 года Центральный районный суд г.Читы
в составе: председательствующего судьи Доржиевой Б.В.
при секретаре судебного заседания Соболевой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Степановой Марине Геннадьевне о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства.
Степанова М.Г. со ДД.ММ.ГГГГ работала в Вагонном участке Чита Забайкальской региональной дирекции-филиала ОАО «РЖД» проводником пассажирского вагона 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с предприятия за неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул по пп.6 ст.81 ТК РФ. При увольнении в сентябре месяце был произведен расчет, согласно которого за ответчиком осталась задолженность в размере 5742 руб. 20 коп. В добровольном порядке вернуть указанную сумму она отказалась. Степанова М.Г. была уволена до окончания того рабочего года, в счет которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска у Степановой М.Г. составляет 36 календарных дней. Неотработанными остались 5 месяцев рабочего года. Последний отпуск Степановой М.Г. был предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ответчика сумму долга в размере 5742 руб. 20 коп., судебные расходы по оплате госпошлины в размере 229 руб. 69 коп.
В судебном заседании представитель истца Бородин С.Е., действующий на основании доверенности от 04 мая 2010 года, исковые требования поддержал, просил взыскать с ответчика сумму долга в размере 5742 руб. 20 коп., судебные расходы по оплате госпошлины в размере 229 руб. 69 коп., не возражая против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик Степанова М.Г., о дате, месте и проведении судебного заседания уведомлена надлежащим образом, направленное судебное извещение заказным письмом с уведомлением вернулось с отметкой «Возвращается за истечением срока хранения». 04 августа 2010 года ответчику Степановой М.Г. направлена телеграмма об извещении даты судебного заседания по указанному в исковом заявлении адресу, однако ответчик за телеграммой не явилась.
При таких обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, суд на основании ст.233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ст. 16 ТК РФ определяет условия возникновения трудовых отношений. Согласно этой статье трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
Согласно приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, Степанова М.Г. была принята в резерв проводников с испытательным сроком по ДД.ММ.ГГГГ (л.д._____).
В силу п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, б) появление работника на работе в состоянии опьянения; в) разглашения охраняемой законом тайны; г) совершения по месту работы хищения; д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия.
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), Степанова Марина Геннадьевна, работающая в структурном подразделении – производственный участок 1 группы – резерв проводников пассажирских вагонов, проводник пассажирского вагона 3 разряда, уволена по основанию за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, в дополнении указано, не отработано 15 дней отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.______).
В соответствии со ст.137 ТК РФ удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности могут производится при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Ответчик Степанова М.Г. была уволена до окончания того рабочего года, в счет которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительность отпуска у Степановой М.Г. составляет 36 календарных дней. Неотработанными остались 5 месяцев рабочего года. Количество неотработанных дней отпуска: 36:12=3 дня отпуска за месяц, 3 дня х 5 мес.=15 дней. Последний отпуск Степановой М.Г. был предоставлен с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии со ст.137 ТК РФ удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности могут производится при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Таким образом, согласно расчета за февраль 2010 года за Степановой М.Г. числится задолженность в размере 5742 руб. 20 коп.(л.д.______). Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы истца по оплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить в полном объеме.
Взыскать со Степановой Марины Геннадьевны в пользу ОАО «РЖД» сумму задолженности в размере 5742, 20 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 229, 69 рублей, всего - 5971 рубль 89 копеек.
При несогласии ответчик в течение 7 дней со дня получения копии заочного решения вправе подать в Центральный районный суд г. Читы заявление о его отмене.
Решение может быть обжаловано сторонами в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы: истцом в течение 10 дней со дня оглашения, а ответчиком - в тот же срок по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения.
Судья Б.В