№ 2-3907-2010
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
16 сентября 2010 года
Центральный районный суд города Читы в составе: председательствующего судьи Иванец С.В., при секретаре Уховой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Панишевой Алины Юрьевны к Федеральной таможенной службе Сибирское таможенное управление (Читинская таможня) об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда,
Установил:
Панишева А.Ю. обратилась с указанными требованиями, ссылаясь на то, что она проходила службу в Забайкальской таможне в должности начальника отдела бухгалтерского учёта и финансовой экспертизы – главного бухгалтера. Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 10 декабря 2009 года по 6 марта 2011 года. В период отпуска по уходу за ребенком, приказом Федеральной таможенной службы № № от ДД.ММ.ГГГГ, она была уволена по окончании срока службы, предусмотренного контрактом. Увольнение считает незаконным. Просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее в прежней должности, взыскать компенсацию морального вреда в размере 40000 рублей.
В судебном заседании Панишева А.Ю. поддержала заявленные требования по доводам, изложенным в иске.
Представители Читинской таможни ФИО7 просили отказать в требованиях, представив письменный отзыв на исковое заявление.
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела суд не находит оснований для удовлетворения требований.
В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 48 Федерального закона от 21 июля 1997 года №114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации» сотрудник таможенного органа может быть уволен со службы в таможенных органах по окончании срока службы, предусмотренного контрактом.
Как усматривается из материалов дела, Панишева А.Ю. проходила службу в таможенных органах в должности начальника отдела бухгалтерского учёта и финансовой экспертизы – главного бухгалтера. Читинской таможней с ней был заключен контракт о службе в таможенных органах от 2 июня 2009 года, сроком на один год, который истекал 1 июня 2009 года.
На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ сотруднику таможни Панишевой А.Ю. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, с 10 декабря 2009 года по 6 марта 2011 года.
В период нахождения Панишевой А.Ю. в отпуске по уходу за ребенком, Федеральной таможенной службы № № от 26 мая 2010 года она уволена со службы в таможенных органах с 1 июня 2010 года, по основанию, предусмотренному подпунктом 4 пункта 2 ст. 48 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» - по окончании срока службы предусмотренного контрактом.
Окончание срока службы, предусмотренного контрактом, является основанием для увольнения, независимо от нахождения сотрудника в отпуске по уходу за ребенком.
Утверждение истицы о том, что не допускается увольнение сотрудника со службы в таможенных органах в период его нахождения в отпуске по уходу за ребенком, поскольку в этот период за сотрудником сохраняется место работы, не может быть принято во внимание, поскольку ни Трудовым кодексом РФ, ни Законом «О службе в таможенных органах РФ» не установлены специальные гарантии для случая увольнения сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с истечением срока контракта.
Пунктом 19 Приказа Минэкономразвития «Об утверждении положения о порядке заключения контракта о службе в таможенных органах РФ» не позднее, чем за два месяца до истечения срока контракта сотрудник должен быть письменно предупрежден об истечении срока контракта и о возможности его увольнения со службы. Решение о не заключении контракта принимается начальником таможенного органа не позднее, чем за три дня до истечения срока контракта.
Предусмотренный порядок увольнения Панишевой А.Ю. Читинской таможней не нарушен. Об истечении срока контракта и возможном увольнении истица была предупреждена 25 февраля 2010 года. О предстоящем увольнении - 21 мая 2010 года, то есть за 11 дней до истечения контракта.
Таким образом, с учётом изложенного руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
в удовлетворении требований Панишевой А.Ю. к Федеральной таможенной службе Сибирскому таможенному управлению Читинской таможне об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возмещении морального вреда и судебных расходов, отказать.
На решение суда в десятидневный срок может быть подана кассационная жалоба в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд города Читы.
Судья С.В. Иванец