Дело № 2-4709-10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 октября 2010 г. Центральный районный суд г.Читы в составе:
председательствующего судьи Калашниковой Т.А.,
при секретаре Страмиловой Я.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неверовой Галины Александровны к ГУСО «Специализированный Дом ветеранов войны и труда», Министерству социальной защиты населения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы(в части обеспечения минимального размера оплаты труда),
Установил:
Истица обратилась в суд с названными исковыми требованиями, ссылаясь на следующие обстоятельства. С ДД.ММ.ГГГГ она работает в ГУСО «Дом ветеранов войны и труда». Ее заработная плата с -1.01.2009г. состоит из оклада 1601 руб., компенсационных и стимулирующих выплат. Считает, что установленный размер заработной платы нарушает ее права и не соответствует положениям Конституции РФ и трудового законодательства. Начиная с января 2009г. ей начислялась заработная плата из расчета 4330 руб. вместе со всеми доплатами, компенсациями и т.д. Тогда как в соответствии со ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума. Трудоспособного населения. С 1.01.2009г. размер минимальной оплаты труда составляет4330 руб. Размер недоначисленной заработной платы за 2009-2010гг. составляет 146.653 руб. На основании изложенного просит взыскать недоначисленную заработную плату за 2009-2010г.г. в размере 146.653 руб., обязать администрацию ГУСО «Дом ветеранов войны и труда» пересчитать начисления отпускных за 2009-2010г.г. согласно расчетом по заработной плате и в дальнейшем выплачивать заработную плату в соответствии с положениями Конституции РФ и Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала по изложенным основаниям.
Представитель ГУСО «Дом ветеранов войны и труда» директор Ефимьева Л.А., действующая на основании прав по должности, в судебном заседании требования истицы не признала.
Представитель Министерства социальной защиты населения забайкальского края – Живаева Т.А., действующая на основании доверенности от 03.08.2010г., в судебном заседании исковые требования не признала, представив письменные возражения(л.д._____).
Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Неверова Г.А была принята на работу в ГУ «Специализированный Дом ветеранов войны и труда» на должность <данные изъяты>.
Должностной оклад по исполняемой Неверовой Г.А. работе составляет 1601 руб., что соответствует ставке ЕТС первому разряду оплаты труда.
Приказом ГУСО «Специализированный Дом ветеранов войны и труда» №-лс от ДД.ММ.ГГГГ вахтеру Неверовой Г.А. с 01.01.2007 г. установлена надбавка за стаж работы в учреждениях социального обеспечения 5 лет в размере 30%.
Утверждение о заниженном размере должностного оклада истица мотивирует тем, что этот оклад не может быть менее установленного законом минимального размера оплаты труда.
Суд считает, что данное утверждение не основано на законе по следующим основаниям.
Статьёй 2 ТК РФ предусмотрено обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009 г. в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. (в редакции Федерального закона от 24.06.2008 № 91-ФЗ) равен 4 330 рублям.
Из материалов дела (л.д. __________), видно, что в оспариваемый период на должностной оклад Неверовой Г.А. начислялись коэффициенты и надбавки, ему производились дополнительные стимулирующие выплаты, таким образом, что получаемая ею совокупная заработная плата составляла более 4330 рублей.
Данное обстоятельство А.Н. истицей не оспаривалось.
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 149 ТК РФ). Данные выплаты относятся к числу компенсационных, не учитываемых в размере оклада.
Следовательно, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы, работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
При таких обстоятельствах нарушение права Неверовой Г.А. на получение заработной платы в полном объёме не допущено.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Неверовой Галине Александровне в удовлетворении исковых требований к ГУСО «Специализированный Дом ветеранов войны и труда», Министерству социальной защиты населения Забайкальского края о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы(в части обеспечения минимального размера оплаты труда) отказать.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы.
Судья: Т.А. Калашникова