Дело № 2-1056-2010
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
29 сентября 2010 года Центральный районный суд в составе:
председательствующего судьи Иванец С.В.
при секретаре судебного заседания Уховой К.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Трушковой Ольги Федоровны к ОАО «РЖД» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, о взыскании недоначисленной заработной платы,
установил:
Трушкова О.Ф. обратилась с названным иском, ссылаясь на то, что она работает экономистом хозяйственного отдела. Приказом от 28.08.2009 № 716/НОК работодатель незаконно наложил на неё дисциплинарное взыскание в виде выговора за отсутствие контроля за деятельностью хозяйственного отдела. В должностной инструкции отсутствует обязанность, за несоблюдение которой она привлечена к дисциплинарной ответственности. Просит отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания, а также из-за незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности взыскать с работодателя недоначисленную заработную плату в сумме 2984,71 рублей.
В судебном заседании Трушкова О.Ф, поддержала заявленные требования, дав объяснения аналогичные доводам иска.
Управление Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», надлежаще извещённое о месте и времени слушания дела, в суд своего представителя не направило.
Выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 1 статьи 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Судом установлено, что Трушкова О.Ф. занимает должность экономиста хозяйственного отдела управления Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД». Её обязанности установлены должностной инструкцией, с которой она ознакомлена 10.11.2008. Обязанность по осуществлению контроля за проведением анализа по предоставлению услуг связи, установлением лимитов абонентов, заключением договора с «Транстелеком», ростом кредиторской задолженности, своевременным отнесением расходов не входит в должностные обязанности истицы.
На основании изложенного приказ № 716/НОК от 21.08.2009 «О привлечении к дисциплинарной ответственности» подлежит отмене, поскольку работодатель привлёк к дисциплинарной ответственности работника за неисполнение не возложенных на него трудовых обязанностей.
Также судом установлено, что по условиям п.7.5. Положения о премировании руководителей, специалистов и служащих органа управления Забайкальской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и подразделений, находящихся на финансово-хозяйственном обслуживании управления дороги за основные результаты хозяйственной деятельности», утв. приказом начальника филиала «Забайкальской железной дороги 19.01.2009 № 16/4, работнику, получившему в отчётном месяце дисциплинарное взыскание, премия за этот месяц не выплачивается.
Из-за наличия дисциплинарного взыскания Трушковой О.Ф. не выплачена премия за август 2009 года в сумме 2984, 71 рублей.
Учитывая, что неправомерными действиями работодателя, выразившимися в незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности, истице не была выплачена премия, её требования о взыскании недоначисленной заработной платы подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Трушковой Ольги Фёдоровны удовлетворить.
Отменить приказ № 716/НОК от 21.08.2009 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении Трушковой Ольги Фёдоровны.
Взыскать с ОАО «РЖД» недоначисленную заработную плату в сумме 2984,71 рублей.
На решение суда в течение десяти дней может быть подана кассационная жалоба в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд города Читы.
Судья С.В. Иванец