Дело № 2-5176-10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
1 ноября 2010 года Центральный районный суд г.Читы в составе:
председательствующего судьи Доржиевой Б.В.,
при секретаре Кияшевой А.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Онищенко Раисы Николаевны к ГУ «Читинская КЭЧ района» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Онищенко Р.Н. обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ГУ «Читинская КЭЧ района» дежурной офицерского общежития, уволена с ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени причитающиеся ей выплаты в размере 54239, 40 рублей ей не выплачены. Просит взыскать в ее пользу указанную сумму.
До начала судебного заседания от истца поступило дополнение к исковым требованиям, просит взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального и материального вреда, упущенную выгоду в размере 20000 рублей, выходное пособие (средний месячный заработок на период трудоустройства) за ноябрь 2010 года в размере 12285 руб.
В судебном заседании истец изначально заявленные требования поддержала, суду пояснив обстоятельства, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Просила взыскать причитающиеся при увольнении выплаты в размере 54239, 40 руб.. От заявленных дополнительно требований отказалась.
Представитель ответчика Арясова Ю.Ю., действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, направив отзыв на исковое заявление. Из отзыва следует, что ответчик требования в части взыскания задолженности по заработной плате не оспаривает, просит уменьшить размер государственной пошлины до минимального размера.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Факт нахождения истца и ответчика в трудовых отношениях подтвержден сведениями из трудовой книжки (л.д._______).
Из справки ГУ «КЭЧ района» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец Онищенко Р.Н. уволена на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, сумма невыплаченного расчета при увольнении составляет 54239, 40 руб. (л.д.______).
В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу указанных правовых норм возникшая у работодателя перед работником задолженность по заработной плате, подлежит взысканию в судебном порядке.
С учетом отсутствия в материалах дела каких-либо доказательств, свидетельствующих о тяжелом финансовом положении ответчика, оснований для снижения размера подлежащей взысканию государственной пошлины не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ГУ «Читинская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Онищенко Раисы Николаевны 54239, 40 рублей.
Взыскать с ГУ «Читинская КЭЧ района» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1827, 18 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы.
Судья Б.В.Доржиева