Дело № 2- 4910- 2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 октября 2010 года Центральный районный суд г.Читы в составе:
председательствующего судьи Доржиевой Б.В.,
при секретаре Панковой Е.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаврилкиной Зульфиры Габдулловны к Акционерному коммерческому Сберегательному банку РФ (ОАО) о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых правоотношениях с ответчиком. В мае 2010 года ей стало известно о том, что с января 2005 года работодатель не выплачивал ей надбавку в виде районного коэффициента в размере 40% к заработной плате. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 125884, 28 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 52319, 32 руб.
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив суду обстоятельства, аналогичные изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Киндысевич О.В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, приобщенном к материалам дела (л.д.______). В частности, представитель ответчика отметила, что истцом пропущен установленный законом срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Гаврилкина З.Г. с ДД.ММ.ГГГГ переведена с должности старшего контролера – оператора на должность старшего контролера – кассира в подразделении ОПЕРО с тарифной ставкой (окладом) 5500 рублей (л.д._____).
Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к Гаврилкина З.Г. на основании личного заявления с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника сектора в подразделении ОПЕРО Читинского отделения № Сберегательного банка РФ с тарифной ставкой (окладом) в 7000 рублей, районный коэффициент – 20% (л.д.______).
При этом с истицей заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, где оговорены условия труда: установлен должностной оклад (ставка) 7000 рублей в месяц, 20% - районный коэффициент. Трудовой договор подписан как работодателем, так и работником (л.д._________).
В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ Гаврилкина З.Г. уволена на основании п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (л.д._____).
В силу ч.1 ст.1 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях» гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются федеральными законами, в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, - законами субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - муниципальными правовыми актами, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом (часть третья введена Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 122-ФЗ).
Согласно статье 10 указанного закона (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 122-ФЗ) органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.
Таким образом, полномочия по установлению более высоких размеров районных коэффициентов и надбавок к заработной плате работников коммерческих организаций, ранее предоставленные органам государственной власти субъектов РФ и органам местного самоуправления, отменены.
В соответствии с решением Малого Совета Читинского областного Совета народных депутатов, Главы администрации Читинской области, Федерации профсоюзов Читинской области от ДД.ММ.ГГГГ № с\а-47 «О районных коэффициентах к заработной плате рабочих и служащих» предоставлено право предприятиям, организациям и учреждениям вводить по согласованию с соответствующими профсоюзными органами единые для производственных и непроизводственных отраслей районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих, в том числе на территории городов области - 1,4.
Воспользовавшись данным правом, а также изменениями в связи с вступлением в законную силу Федерального Закона № 122-ФЗ Байкальским банком СБ РФ направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ о выплате районного коэффициента с ДД.ММ.ГГГГ без учета коэффициентов районного регулирования (л.д.________).
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Судом установлено, что истец узнала о размере районного коэффициента 20%, будучи ознакомленной с трудовым договором, подписав его как сторона. Однако не воспользовалась своим правом обжаловать договор в части установления 20% районного коэффициента. Также на протяжении всего периода, в котором она состояла в трудовых правоотношениях с указанным работодателем и получая заработную плату, в том числе районный коэффициент 20%, вплоть до своего увольнения, и после него, истица также не обращалась в суд за защитой своего права. Соответственно, на момент обращения в суд с иском о взыскании задолженности, истица пропустила срок обращения в суд, установленный ст.392 ТК РФ.
В ходатайстве о восстановлении пропущенного срока истцом не указано каких-либо обстоятельств, которые могут служить основанием для восстановления пропущенного срока.
Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется как по существу, так и в связи с пропуском ею срока обращения в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Гаврилкиной Зульфиры Габдулловны отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы.
Судья Б.В.Доржиева