Дело № 2- -2010
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
29 ноября 2010 года Центральный районный суд города Читы в составе:
председательствующего судьи Иванец С.В.,
при секретаре судебного заседания Барановой С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по искам Алексеева Владислава Анатольевича, Сынбулатовой Ирины Михайловны, Фалилеевой Натальи Ивановны, Гавриловой Людмилы Иннокентьевны, Леоновой Елены Валентиновны, Гладышевой Альбины Викторовны к государственному учреждению «Читинская КЭЧ района» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истцы обратились в суд с требованием о взыскании заработной платы ссылаясь на то, что они работали в государственному учреждению «Читинская КЭЧ района». После увольнения заработная плата им так и не выплачена.
Истцы Фалилеева Н.И. и Сынбулатова И.М. просили взыскать компенсацию морального вреда, причинённого невыплатой заработной платы.
В судебном заседании истцы Алексеев В.А., Сынбулатова И.М., Фалилеева Н.И., Гаврилова Л.И., Леонова Е.В., Гладышева А.В. заявленные требования поддержали, дав объяснения аналогичные доводам искового заявления.
Государственное учреждение «Читинская КЭЧ района» надлежаще извещённая о месте и времени слушания дела в суд своего представителя не направила.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 6 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частями 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из представленных материалов, в результате невыплаты заработной платы у работодателя перед истцами образовалось задолженность, которая до настоящего времени не погашена.
Вследствие этого требования истцов о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2(ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Исходя из изложенного, с учётом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования Фалилеева Н.И. и Сынбулатова И.М. о компенсации морального вреда, причинённого невыплатой заработной платы, частично. Взыскать в пользу каждой компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Алексеева Владислава Анатольевича, Сынбулатовой Ирины Михайловны, Фалилеевой Натальи Ивановны, Гавриловой Людмилы Иннокентьевны, Леоновой Елены Валентиновны, Гладышевой Альбины Викторовны удовлетворить.
Взыскать с государственного учреждения «Читинская КЭЧ района» в пользу Алексеева Владислава Анатольевича невыплаченную заработную плату 8860 рублей 88 копеек.
Взыскать с государственного учреждения «Читинская КЭЧ района» в пользу Сынбулатовой Ирины Михайловны невыплаченную заработную плату 23286 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.
Взыскать с государственного учреждения «Читинская КЭЧ района» в пользу Фалилеевой Натальи Ивановны невыплаченную заработную плату 19459 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда 5000 рублей.
Взыскать с государственного учреждения «Читинская КЭЧ района» в пользу Гавриловой Людмилы Иннокентьевны невыплаченную заработную плату 47587 рублей.
Взыскать с государственного учреждения «Читинская КЭЧ района» в пользу Леоновой Елены Валентиновны невыплаченную заработную плату 36216 рублей 92 копейки.
Взыскать с государственного учреждения «Читинская КЭЧ района» в пользу Гладышевой Альбины Викторовны невыплаченную заработную плату 58564 рубля.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней путем подачи жалобы в Центральный районный суд города Читы.
Судья С.В. Иванец