№2-4905-2010
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
18 ноября 2010 года город Чита
Центральный районный суд города Читы в составе
председательствующего судьи Иванец С.В.,
при секретаре судебного заседания Сафроновой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лагутина Александра Владимировича к политической партии «Справедливая Россия» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию,
установил:
Лагутин А.В. обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что с 01.07.2009 он работает в должности юриста, руководителя общественно приёмной в региональное отделение партии «Справедливая Россия». В августе 2009 года он получил заработную плату без учёта районного коэффициента 30 % -15660 рублей. После этого до настоящего времени заработная плата начислялась, но не выплачивалась. В результате задолженность по заработной плате составляет 297540 рублей.
В судебном заседании истец уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с 01.08.2009 по 18.11.2010 в сумме 330615 рублей, задолженность по заработной плате с учётом роста потребительских цен в сумме 12137,91 рублей, задолженность за неисполнение денежного обязательства, исходя из учётной ставки банковского процента 17926 рублей, прочие расходы в сумме 6904 рублей, дополнительный отпуск в сумме 6000 рублей, районный коэффициент за июль 6750 рублей.
Представитель политической партии «Справедливая Россия» Ходаков А.А. исковые требования признал частично, подтвердил, что действительно с августа 2009 года до настоящего времени заработная плата начисляется, но не выплачивается. Считает, что все законные требования Лагутина А.В. подлежат удовлетворению.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 6 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частями 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Как следует из представленных материалов, в результате невыплаты заработной платы с августа 2009 года у работодателя перед истцом образовалось задолженность, которая до настоящего времени не погашена.
Вследствие этого требования истца о взыскании невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку работодателем своевременно не выплачена заработная плата, требования истца о взыскании денежной компенсации в сумме 17926 рублей суд находит обоснованными.
В соответствии с частью 1 статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Из представленных материалов установлено, что Лагутину А.В. не выплачена денежная компенсация за восемь дней отпуска. Учитывая изложенное, его требования о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 6000 рублей подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьёй 188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
Исходя из положений указанной нормы и представленных материалов, требования Лагутина А.В. о возмещении командировочных и прочих расходов на нужды работодателя не могут быть удовлетворены, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих указанные расходы.
Также не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании заработной платы с учётом роста потребительских цен, поскольку действующим законодательством порядок индексации не установлен. Законодатель устанавливает лишь обязанность работодателя осуществлять индексацию.
Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Лагутина Александра Владимировича удовлетворить частично.
Взыскать с политической партии «Справедливая Россия» в пользу Лагутина Александра Владимировича задолженность по заработной плате в сумме 343365 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 17926 рублей.
В удовлетворении требований Лагутина Александра Владимировича о взыскании задолженности с учётом индекса потребительских цен отказать.
Требования Лагутина Александра Владимировича о возмещении командировочных расходов оставить без удовлетворения.
В течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме может быть подана кассационная жалоба в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд города Читы.
Судья С.В. Иванец