№ 2-4941-2010
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
23 ноября 2010 года
Центральный районный суд города Читы в составе:
председательствующего судьи Иванец С.В.,
при секретаре судебного заседания Сафроновой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Осетровой Людмилы Александровны к ОАО «Машзавод» о взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда,
установил:
Истица обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что выходное пособие, положенное ей в связи с увольнением по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, по сокращению штата работников, выплачено работодателем не полностью. По мнению истицы, его размер рассчитан неправильно - исходя из 3-х дневной рабочей недели. Однако она работала и была уволена на условиях 5-ти дневной рабочей недели, и размер её средней заработной платы при увольнении составил 7606 рублей 17 копеек. Осетрова Л.А. просила взыскать разницу в оплате выходного пособия за три месяца (январь, февраль, март) в сумме 9160 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 23098 рублей 32 копейки.
Решением Центрального районного суда города Читы от 13 июля 2010 года Осетровой Л.А. отказано в иске, в связи с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда от 15 сентября 2010 года в части отказа в удовлетворении требований о взыскании выходного пособия за февраль и март 2010 года, компенсации морального вреда решение районного суда отменено, дело направлено на новое рассмотрение. Решение районного суда в части отказа в выплате выходного пособия за январь 2010 года оставлено без изменения.
В судебном заседании Осетрова Л.А. поддержала заявленные требования, просила взыскать разницу в оплате выходного пособия в сумме 9166 рублей, компенсацию морального вреда 23098 рублей 32 копейки.
Представитель ОАО «Машзавод» Пушков А.В. просил отказать в иске, ссылаясь на то, что выходное пособие рассчитано и выплачено Осетровой Л.А. в соответствии с пунктом 9 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922.
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьёй 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Справкой о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице от 25.01.2010 установлено, что средняя заработная плата истицы при увольнении составляла 7606 рублей 17 копеек.
Таким образом, выходное пособие, положенное Осетровой Л.А. при увольнении по пункту 1 части 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, должно было составлять 7606 рублей 17 копеек. Между тем, как видно из материалов дела за февраль 2010 года истице выплачено 4033 рубля 04 копейки, за март 2010 года – 4399 рублей 68 копеек. То есть, Осетровой Л.А. не доплачено 6777 рублей 62 копейки.
Учитывая изложенное требования истицы о взыскании с ОАО «Машзавод» разницы в оплате выходного пособия подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2(ред. от 28.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Исходя из изложенного, с учётом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования Осетровой Л.А. о компенсации морального вреда частично - в сумме 1000 рублей.
Также в соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также должна быть взыскана государственная пошлина.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Осетровой Людмилы Александровны удовлетворить частично.
Взыскать с Осетровой Людмилы Александровны в пользу ОАО «Машзавод» задолженность по оплате выходного пособия в сумме 6777 рублей 62 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.
Взыскать с ОАО «Машзавод» в пользу Осетровой Людмилы Александровны в местный бюджет государственную пошлину в сумме 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы в Центральный районный суд города Читы.
Судья С.В. Иванец