№ 2-4757-2010
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
15 ноября 2010 года город Чита
Центральный районный суд города Читы в составе:
председательствующего судьи Иванец С.В.
с участием прокурора Чадовой Е.А.,
при секретаре судебного заседания Сафроновой К.В.
рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сивовой Анастасии Сергеевны к индивидуальному предпринимателю Андрееву Владимиру Леонидовичу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
установил:
Сивова А.С. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что она работала у индивидуального предпринимателя Андреева Владимира Леонидовича в магазине «Аквариум» в должности продавца-консультанта. Приказом № 58 от 14.08.2010 она была уволена по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию. Увольнение считает незаконным, поскольку заявление об увольнении по собственному желанию она не писала.
В судебном заседании Сивова А.С. поддержала заявленные требования, дав объяснения аналогичные доводам иска.
Представитель индивидуального предпринимателя Андреева В.Л. – Терехова Т.В. не согласна с заявленными требованиями. Суду дала объяснения о том, что решение об увольнении истицы по собственному желанию было принято из-за отсутствия её на рабочем месте 13 и 14 августа 2010 года. Действительно Сивова А.С. заявление об увольнении по собственному желанию не писала.
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника.
В соответствии с абз. 1 статьи 80 названного Кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Исходя из положений названных норм, увольнение по пункту 3 статьи 77 Трудового договора Российской Федерации допускается лишь при наличии письменного заявления работника.
Как установлено из представленных материалов и объяснений участвующих в деле лиц, Сивова А.С. заявление об увольнении по собственному желанию не писала, поэтому её увольнение по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации является незаконным.
Учитывая изложенное, требования истицы о восстановлении на работе подлежат удовлетворению.
Также в силу статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации с индивидуального предпринимателя Андреева Владимира Леонидовича в пользу Сивовой А.С. подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула. Согласно справке представленной работодателем, среднедневная заработная плата истицы составляет 500 рублей. Время вынужденного прогула составляет 66 дней.
В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
При этом размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя, выразившимися в незаконном увольнении, истице причинены нравственные страдания, суд полагает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда частично и взыскать в её пользу 500 руб.
В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика также должна быть взыскана государственная пошлина.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования Сивовой Анастасии Сергеевны удовлетворить частично.
Восстановить Сивову Анастасию Сергеевну в должности продавца-консультанта у индивидуального предпринимателя Андреева Владимира Леонидовича с 14 августа 2010 года.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Андреева Владимира Леонидовича в пользу Сивовой Анастасии Сергеевны заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 33000 рублей, компенсацию морального вреда 500 рублей – всего 33500 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Андреева Владимира Леонидовича в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1205 рублей.
Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.
В течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме может быть подана кассационная жалоба в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд города Читы.
Судья С.В. Иванец