Дело № 2-5400-10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 декабря 2010 г. Центральный районный суд г.Читы в составе:
председательствующего судьи Калашниковой Т.А.,
при секретаре Страмиловой Я.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козиной Ольги Николаевны к ГУ «Читинская КЭЧ района» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л :
Козина О.Н. обратилась в суд с указанным выше исковым заявлением ссылаясь на то, что с 01 декабря 1996 г. она работала в ГУ «Читинская КЭЧ района» в должности <данные изъяты>. 30 сентября 2010 г. была уволена с работы по сокращению штата работников. При увольнении ей не была выплачена заработная плата за август 2010 г. в размере 9287 руб. 22 коп., выходное пособие за сентябрь 2010 г. в размере 40.260 руб. 44 коп. Просила взыскать задолженность по зарплате и выходному пособию в размере 49547 руб. 66 коп., проценты за несвоевременную выплату денежных средств в размере 221 руб. 58 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании истица Козина О.Н. исковые требования поддержала по изложенным выше основаниям.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, причины неявки не сообщил, возражений на иск не представил.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Козина О.Н. с 01 декабря 1996 г. по 30 сентября 2010 г. работала в ГУ «Читинская КЭЧ района».
Данные обстоятельства подтверждены записями в трудовой книжке истца.
Согласно справки ГУ «Читинская КЭЧ района» сумма невыплаченного расчета при увольнении составила 49.547 руб. 66 коп.
Статья 21 ТК РФ устанавливает такое право работника, как право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
Статья 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Судом установлено, что трудовые отношения между сторонами прекращены 30.09. 2010 года.
Из ст. 140 ТК РФ следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В силу положений ст. 127 Трудового кодекса РФ компенсации за неиспользованный отпуск, как и все иные выплаты, причитающиеся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, должна быть произведена в день увольнения работника.
Согласно исковому заявлению задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период август 2010 составляет 9287 руб. 22 коп., выходное пособие – 40260 руб. 44 коп.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений
Ответчиком размер задолженности по заработной плате и выходного пособия не оспорен, доказательства погашения задолженности на момент рассмотрения дела в суд не представлены.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 221 руб.58 коп.
За нарушение трудовых прав истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой определяет в сумме 3000 руб.
Суд, исследовав и оценив материалы дела в соответствии с требованиями ч.1 ст.67 ГПК РФ находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1783 руб. 08 коп. в доход государства.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования Козиной Ольги Николаевны к ГУ «Читинская КЭЧ района» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ГУ «Читинская КЭЧ района» в пользу Козиной Ольги Николаевны задолженность по заработной плате 49.547 руб. 66 коп., индексацию в размере 221 руб.58 коп., компенсацию морального вреда – 3.000 руб., всего взыскать 52.769 руб. 24 коп.
В остальной части требований отказать.
Взыскать с ГУ «Читинская КЭЧ района» госпошлину в размере 1783 руб. 08 коп. в доход государства.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы.
Судья: Калашникова Т.А.