Дело №2-5484-2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 декабря 2010 года г. Чита
Центральный районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Цоктоевой О.В.,
при секретаре Волошиной А.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плетенкиной Варвары Анатольевны к Региональному отделению Политической партии «Справедливая Россия» об обязании выплатить накопившуюся задолженность по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Плетенкина В.А. обратилась в суд с указанным исковым заявлением. В обоснование заявленных требований указано на следующие обстоятельства.
Истица является работником аппарата регионального отделения политической партии «Справедливая Россия» в Забайкальском крае с 30.05.2007, последней должностью, занимаемой истицей является «специалист по партийному учёту». За период с 30.05.2007 по 21.07.2008 истица не получила 20% районный коэффициент и за период с 12.07.2008 по 01.10.2009 ей не была выплачена региональная надбавка – 30%. Также в иске указано на то, что при выдаче заработной платы постоянно происходят незаконные удержания, которые связаны с недостатком денежных средств.
Истица, ссылаясь на положения ст. 315, 316 ТК РФ считает, что в результате невыплаты районного коэффициента и региональной надбавки накопилась задолженность с 30.05.2007 - 21.07.2008 невыплачены: 20% районный коэффициент и 30% региональная надбавка, что от оклада в размере 6 000 руб. составляет за 13 месяцев 39000 руб. (3000*13) и за 21 день - 2100 руб. (3000/30*21). За период с 22.07.2008 по 01.10.2009 невыплачена 30% региональная надбавка, что с оклада в размере 10 000 руб. составляет
за 14 месяцев 42000 руб. (3000*14) и за 10 дней 1000 руб. (3000X30*10). Истица просит обязать ответчика выплатить накопившуюся задолженность по заработной плате в размере 81100 руб., также просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
В суд истица не явилась, извещена о месте и времени рассмотрения, суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие истицы.
Представитель ответчика иск признал в размере 84100 рублей.
Изучив материалы дела, заслушав представителя ответчика, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из трудовой книжки (л.д.___) истица 30.05.2007 была принята в региональное отделение Политической партии «Справедливая Россия» на должность секретаря – референта, что также подтверждается трудовым договором №2 от 30.05.2010. В дальнейшем истица была переведена на должность специалиста по связям с общественностью, о чем свидетельствует соответствующая запись трудовой книжки и трудовой договор №0011-а от 01.09.2007, согласно которому его срок действия определяется сроком полномочий постоянного действующего руководящего органа регионального отделения партии – Бюро Совета регионального отделения, избранного 12.01.2007 сроком на два года решением Конференции регионального отделения партии. Дата окончания срока трудового договора определяется днем прекращения полномочий Бюро Совета (л.д.___).
Также из трудовой книжки усматривается, что в связи с истечением срока трудового договора истица 21 июня 2008 года была уволена и принята в региональное отделение Политической партии «Справедливая Россия» 21 июля 2008 года на должность специалиста по учету членов партии, о чем между сторонами был подписан трудовой договор № 4 от 21.07.2008 (л.д.___).
Из содержания искового заявления следует, что за период с 30.05.2007 по 21.07.2008 истице не был выплачен районный коэффициент, размер которого составляет 20%. За указанный период, по мнению истицы, образовалась задолженность в размере 41100 руб. Также в иске указано на невыплату ответчиком региональной надбавки в размере 30 % за период с 21.07.2008 по 01.10.2009, что повлекло за собой образование задолженности в размере 43000 руб.
Судом установлено, что в период замещения должности секретаря – референта и специалиста по связям с общественностью должностной оклад истицы составлял 6000 руб. (трудовой договор №2 от 30.05.2007, трудовой договор № №0011-а от 01.09.2007 л.д.__). Согласно трудовому договору № 4 от 21.07.2008 (л.д.__) должностной оклад истицы в должности специалиста по учету кадров аппарата регионального отделения партии составляет 10000 руб.
Нормами трудового права предусмотрена специфика оплаты труда в северных районах - применение в соответствии со статьей 316 ТК РФ районного коэффициента, размер и порядок применения которого устанавливаются Правительством РФ.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере
Статья 21 ТК РФ устанавливает такое право работника, как право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
Статья 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно исковому заявлению истицей заявлены требования о взыскании невыплаченной задолженности по заработной плате, образовавшейся за период с 30.05.2007 по 21.07.2008, с 21.07.2008 по 01.10.2009.
В ходе судебного разбирательства представитель ответчика требования о взыскании зарплаты в размере 84100 рублей, суд принимает в соответствии со ст. 39 ГПК РФ признание иска ответчиком.
В соответствии со ст. 352 ТК РФ одним из способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Компенсация морального вреда предусматривается в ст. 151 и ст. 1101 ГК РФ.
Если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст. 151 ГК РФ).
Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.
Таким образом, положения данной статьи, наделают работника правом на возмещение морального вреда во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Пленум Верховного суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 №2, разъяснил, что суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
В силу положений ст. 151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред
Пунктом 2 ст. 1101 ГК РФ определено, что при определении компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Проанализировав собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, принимая во внимание нормы материального права, регламентирующие право и порядок возмещения морального вреда, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично в размере 2000 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит госпошлина в размере 600 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Плетенкиной В.А. удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Плетенкиной Варвары Анатольевны с Регионального отделения Политической партии «Справедливая Россия» задолженность по заработной плате в размере 84100 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей
Взыскать в местный бюджет с Регионального отделения Политической партии «Справедливая Россия» госпошлину в размере 600 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в течение десяти дней в Забайкальский краевой суд.
Судья ЦОКТОЕВА О.В.