Дело № 2-4854-2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 ноября 2010 года г. Чита
Центральный районный суд г. Читы в составе:
Председательствующего судьи Казакевич Ю.А.
При секретаре Мусаткиной Л.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите гражданское дело по иску Дульяниновой Ольги Иннокентьевны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Истица Дульянинова О.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя следующим. Истица обратилась в Управление ПФР (ГУ) в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) за оценкой пенсионных прав граждан для последующего назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Заключением по оценке пенсионных прав граждан от 17 марта 2010 г. № 95 ей было указано, что период работы с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 года требует документального подтверждения. По мнению пенсионного органа, записи в трудовой книжке оформлены не надлежащим образом, противоречат Инструкции о ведении трудовых книжек, так как прием на работу и увольнение заполнены одной рукой и отсутствует подпись директора, заверяющая увольнение. В указанный период истица работала в СТ НПО «Реа-комплекс – Экор». Предприятие располагалось по адресу: г. Чита, ул. Горького, д. 39 в здании Читинского государственного медицинского института, занималось внешнеэкономической и посреднической деятельностью. Директором фирмы был ЦНН, профессор, доктор медицинских наук. По составу работников фирма была не многочисленной, в ней работало всего 5-6 человек.
В связи с ликвидацией предприятия, она обратилась в Государственный архив документов по личному составу Забайкальского края, где ей была выдана архивная справка № 615/С-1 от 30.03.2010 г., в которой сообщается, что документы по личному составу СТ НПО «Реа-комплекс – Экор» на хранение в архив не поступили, поэтому подтвердить стаж работы за период с 14.12.1993 г. по 12.01.1998 г. не представляется возможным. Истица не может документально подтвердить свой страховой стаж с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 года (4 года 0 месяцев 29 дней), в связи с чем, специалистами пенсионного органа ей было рекомендовано обратиться в суд за подтверждением страхового стажа в судебном порядке.
Истица не согласна с исключением из ее страхового стажа для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости вышеуказанного периода работы, считает, что выявленные пенсионным органом нарушения со стороны работодателя, не должны повлечь за собой ущемление ее пенсионных прав. Истица просит суд обязать ответчика включить период ее работы с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 года в страховой стаж для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости.
В судебном заседании истца и ее представитель Дряева Л.В. исковые требования поддержали в полном объеме, обстоятельства, изложенные в иске, подтвердили.
Представитель ответчика – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) – Баранова Е.М., действующая на основании доверенности, против заявленных требований возражала, считает, что в трудовой книжке записи о спорном периоде работы истицы оформлены с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек. Истица не предоставила в пенсионный орган необходимых для включения спорного периода в страховой стаж документов. Просит суд отказать Дульяниновой О.И. в удовлетворении заявленных требований.
Выслушав доводы сторон, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд находит требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. Согласно ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или с ответствующими государственными (муниципальными) органами.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г. основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 41 Постановления РФ № 555 от 24.07.2002).
В Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам № 252 от 02.08.1985 г. указано, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Согласно пункту 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за все время на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Судом установлено, материалами дела подтверждается, что Дульянинова О.И. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) за оценкой пенсионных прав для последующего назначения трудовой пенсии по старости в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста для женщин 55 лет. В заключении по оценке пенсионных прав граждан от 17 марта 2010 г. № 95 имеется запись о том, что период работы с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 года необходимо подтвердить документально. Спорный период работы истицы проходил до регистрации в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица.
Удовлетворяя требования истицы по включению периода ее работы с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 года в страховой стаж, суд учитывает следующие обстоятельства.
Из трудовой книжки истицы следует, что 14 декабря 1993 года она была принята на работу в СТ НПО «Реа-комплекс-Экор» на должность секретаря-референта на основании приказа № 79 от 14.12.93 г. и проработала в указанной должности до увольнения 12 января 1998 года согласно приказу № 18 от 12.01.98 г. (записи №№ 22-23). Запись об увольнении заверена печатью предприятия, подпись директора отсутствует.
Все записи о спорном периоде произведены в хронологическом порядке.
Судом исследована архивная справка № 615/с-1 от 30.03.2010 года, выданная Государственным архивом документов по личному составу Забайкальского края, которая сообщает о невозможности подтверждения страхового стажа истицы за период с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 года в связи с отсутствием документов по личному составу СТ НПО «Реа-комплекс-Экор» в архиве.
Поскольку СТ НПО «Реа-комплекс-Экор» ликвидирован, в Государственный архив документов по личному составу Забайкальского края, документы на работников предприятия не сдавались, местонахождение документов неизвестно, спорный период работы истицы подлежит доказыванию в соответствии с нормами пенсионного законодательства: показаниями свидетелей, работавшими совместно с истицей.
Осуществление истицей трудовой деятельности в СТ НПО «Реа-комплекс-Экор» в период с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 год у суда сомнений не вызывает, так как запись в трудовой книжке о работе в спорный период подтверждается показаниями свидетелей ЦНН и ЛТА, знавшими истицу по совместной работе.
Так свидетель ЦНН, директор фирмы, подтвердил, что Дульянинова О.И. работала в СТ НПО «Реа-комплекс-Экор» с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 год секретарем референтом, зарплату начисляли и выплачивали регулярно, в обязательном порядке отчитывались перед пенсионным органом, в 2000 году фирма была ликвидирована, документы забрал один из учредителей, местонахождение документов неизвестно. Запись об увольнении сотрудницы сделана на основании его приказа, но в его отсутствие в связи с тем, что у него были частые выезды в командировки в Китай.
Свидетель ЛТА, работавшая заведующей магазина СТ НПО «Реа-комплекс-Экор» дала суду аналогичные показания, подтвердив работу Дульяниновой О.И. в СТ НПО «Реа-комплекс-Экор» с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 год секретарем референтом.
У суда нет оснований, сомневаться в достоверности показаний свидетелей, так как они подтверждаются записями в их трудовых книжках.
Учитывая совокупность установленных судом обстоятельств, исследованных письменных доказательств, показаний свидетелей, суд приходит к выводу о том, что факт осуществления истицей трудовой деятельности в спорный период нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, следовательно, период работы Дульяниновой О.И. с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 год подлежит включению в страховой стаж для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости.
На основании изложенного, исковые требования Дульяниновой О.И. подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дульяниновой О.И. удовлетворить.
Включить период работы Дульяниновой Ольги Иннокентьевны с 14 декабря 1993 года по 12 января 1998 года в СТ НПО «Реа-комплекс-Экор» в страховой стаж для исчисления размера пенсии.
Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд г. Читы.
Председательствующий: Казакевич Ю.А.