Дело № 2-753-11
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебного заседания
24 января 2011 года
Центральный районный суд г. Читы в составе
председательствующего судьи Казакевич Ю.А.
при секретаре Кравцовой Л.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите гражданское дело по иску Перевалова Михаила Григорьевича к Государственной лесной службе Забайкальского края об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и по иску Перевалова Михаила Григорьевича к Государственной лесной службе Забайкальского края об отмене приказа, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Перевалов М.Г. обратился в суд с иском к ответчику об отмене приказа № 157-С от 15 ноября 2010 года о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном должностном соответствии, ссылаясь на следующие обстоятельства. По окончании служебной проверки истец не был ознакомлен с ее результатами, считает, что в отношении КВС и КСП действовал законно, Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» не нарушал. В оспариваемом приказе не указано, в чем выразилось несоблюдение со стороны истца прав и законных интересов КВС и КСП, в чем выразилось несоблюдение запретов Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, не учтена тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень вины, а также то, что за время нахождения на государственной гражданской службе никогда не привлекался к дисциплинарной ответственности.
18 января 2011 года истец Перевалов М.Г. обратился к ответчику, ссылаясь на незаконность увольнения с гражданской службы по п.2 ст.37 Федерального закона «О государственной гражданской службе» с требованиями об отмене приказов руководителя Государственной лесной гражданской службы Забайкальского края № 168-С от 20.12.2010 года «О применении дисциплинарного взыскания», № 314 л/с от 20.12.2010 года «О расторжении служебного контракта № 73 от 01.10.2008 года с государственным гражданским служащим»; восстановлении в должности государственного гражданского служащего – начальника территориального органа Государственной лесной службы Забайкальского края – Кыринского отдела – старшего государственного лесного инспектора в лесничестве и лесопарке с 23 декабря 2010 года; возложении обязанности заключить с истцом служебный контракт № 73 от 01.10.2008 года, взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 20 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.
Определением суда от 24 января 2011 года указанные гражданские дела объединены в одно производство.
При рассмотрении дела судом стороны заключили мировое соглашение, в соответствии с которым ответчик обязуется выплатить истцу денежное содержание за вынужденный прогул в размере 28 304,58 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 704,98 рублей, удержать из указанной суммы 560 рублей – налог на доходы физических лиц, всего выплатить 32 449,56 рублей в течение 10 дней с момента вступления мирового соглашения в законную силу; внести в трудовую книжку Перевалова М.Г. запись о недействительности записи № 19 от 23.12.2010 года об увольнении «в связи с неоднократным неисполнением гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, имеющего дисциплинарное взыскание, п.2 ст. 37 ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 24.01.2011 года по п.3 ч.1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего). Истец в свою очередь отказывается от исковых требований в полном объеме, не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
Условия мирового соглашения являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон; судебные расходы сторонами друг другу не возмещаются.
Стороны обязуются воздерживаться от распространения в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.
Исходя из того, что достигнутое сторонами мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд полагает возможным его утвердить.
Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220 ГПК РФ, сторонам известны.
Руководствуясь ст.ст. 224,225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Переваловым Михаилом Григорьевичем и Государственной лесной службой Забайкальского края согласно которому
Ответчик - Государственная лесная служба Забайкальского края обязуется:
выплатить истцу Перевалову М.Г. денежное содержание за вынужденный прогул в размере 28 304,58 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4 704,98 рублей, удержать из указанной суммы 560 рублей – налог на доходы физических лиц, всего выплатить 32 449,56 рублей в течение 10 дней с момента вступления мирового соглашения в законную силу; внести в трудовую книжку Перевалова М.Г. запись о недействительности записи № 19 от 23.12.2010 года об увольнении «в связи с неоднократным неисполнением гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, имеющего дисциплинарное взыскание, п.2 ст. 37 ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 24.01.2011 года по п.3 ч.1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего).
Истец Перевалов М.Г. отказывается от исковых требований в полном объеме, не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.
Производство по гражданскому делу по иску Перевалова Михаила Григорьевича к Государственной лесной службе Забайкальского края об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и по иску Перевалова Михаила Григорьевича к Государственной лесной службе Забайкальского края об отмене приказа, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы в течение 10 дней.
Председательствующий: Казакевич Ю.А.