Дело № 2-1633-11Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
«03» февраля 2011 г.
Центральный районный суд г.Читы в составе:
председательствующего судьи Новикова В.Н.,
при секретаре Малкиной Ю.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите гражданское дело по иску Никитиной Людмилы Геннадьевны к ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Никитина Л.Г. обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее. Истица в связи с переименованием ГУ «Читинская КЭЧ района» была переведена в ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации на должность заместителя начальника отдела оформления. Ей начислена, но не выплачена сумма заработной платы за сентябрь-ноябрь 2010г. в размере <данные изъяты> коп., за декабрь 2010г. в размере <данные изъяты> коп. Заработная плата не выплачена в связи с тем, что операции по счетам ответчика в УФК по Забайкальскому краю приостановлены. Просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за сентябрь-ноябрь 2010г. в сумме <данные изъяты> коп., за декабрь 2010г. - <данные изъяты> коп., а также компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
В судебное заседание истица Никитина Л.Г. не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила суд рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки не сообщил, возражений относительно заявленных требований не представил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению в связи со следующим.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан производить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом в ходе судебного заседания, подтверждается материалами дела, истица 20.09.2010г. была принята на работу в ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации в отдел оформления недвижимого имущества на должность заместителя начальника, где работает по настоящее время. Однако заработную плату за сентябрь, ноябрь, декабрь 2010г. ответчик истице своевременно не выплачивает. Доказательств обратного ответчиком не представлено. Согласно имеющихся в материалах дела справок, выданных ответчиком, задолженность ответчика перед истицей по заработной плате за сентябрь-ноябрь 2010г. составляет <данные изъяты>., за декабрь 2010г. – <данные изъяты>., в общей сумме <данные изъяты>. Иные данные у суда отсутствуют. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Никитиной Л.Г.
При рассмотрении требований о компенсации морального вреда суд учитывает, что исходя из положений ст. 21, ст. 237 Трудового кодекса РФ работник вправе требовать компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом соглашением работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая сам факт задержки выплаты заработной платы, суд полагает очевидным причинение истице нравственных страданий. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из обстоятельств дела, периода задержки заработной платы, требований разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать в пользу Никитиной Л.Г. компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина, учитывая, что ответчик является государственным учреждением, суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию до 3000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Никитиной Людмилы Геннадьевны удовлетворить частично.
Взыскать с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации в пользу Никитиной Людмилы Геннадьевны задолженность по заработной плате за сентябрь-ноябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>., за декабрь 2010г. – в сумме <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего <данные изъяты>., в остальной части иска – отказать.
Взыскать с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации государственную пошлину в местный бюджет в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г. Читы.
Судья В. Н. Новиков