Дело № 2- 274- 11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 февраля 2011 года Центральный районный суд г. Читы в составе:председательствующего судьи Доржиевой Б.В.,
при секретаре судебного заседания Барановой С.А..,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красинского Владимира Георгиевича к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии с момента обращения в пенсионный орган и возложении обязанности назначить досрочную трудовую пенсию по старости,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском об уточнении записи в трудовой книжке, в обоснование указав следующее. ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу водителем первого класса по перевозке угля и породы в карьере разреза «Восточный» Черновской автобазы объединения «Востсибуголь». ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем 1 класса на КРАЗ – 256 по вывозке угля и породы в разрезе в технологическую колонну №. На основании приказа объединения «Востсибуголь» № от ДД.ММ.ГГГГ Черновская автобаза была включена в состав разреза «Восточный» и с.01.07.1998 стала именоваться автоколонной разреза «Восточный». ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-к в трудовой книжке истца была сделана запись о переводе его в водителем «КРАЗа» 1 класса по вывозке угля и породы в разрезе автоколонны №. При этом условия труда его не изменились, он продолжал участвовать в технологическом процессе.
Он обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> края (межрайонное) за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с абз.2 пп. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ.
Протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии в связи с недостаточностью стажа на соответствующих видах работ. В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» засчитано 3 года 07 месяцев 15 дней, в страховой стаж – 37 лет 11 месяцев 03 дня.
Ответчиком в специальный стаж не включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя по перевозке угля и породы в разрезе «Восточный», так как время работы в должности водителя КРАЗ по вывозке угля и породы в разрезе, указанной в трудовой книжке ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж не засчитывается.
Красинский В.Г. не согласен с отказом в назначении пенсии, просит суд признать запись в трудовой книжке за № о переводе его водителем «КРАЗа» 1 класса по вывозке угля и породы в разрезе автоколонны № аналогичной записи за № о переводе водителем 1 класса на КРАЗ-256 по вывозке угля и породы в разрезе в технологическую колонну №.
В последующем истец уточнил свои исковые требования, просит суд включить периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, признать за ним право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с абз.2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> края (межрайонное) обязанность назначить указанного вида пенсию с момента первоначального обращения за ней.
В судебном заседании истец и его представитель Дряева Л.В., действующая на основании доверенности, в части включения периода работы в специальный стаж исковые требования уточнили, просили включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как работу в течение полного рабочего дня по позиции 2010100а-11442 «водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № общим итогом 6 лет 10 месяцев 20 дней.
Представитель ответчика – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> края (межрайонное) Ю.И.Ткачук, действующая на основании доверенности, против заявленных требований Красинского В.Г. возражала, суду пояснила, что истец действительно обращался в пенсионный орган за назначением досрочной трудовой пенсией по старости ДД.ММ.ГГГГ по достижении возраста 56 лет. В назначении пенсии в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» истцу законно и обоснованно отказано в связи с недостаточностью специального стажа, в который засчитано только 3 года 07 месяцев 15 дней. Периоды работы в должности водителя КРАЗ по вывозке угля и породы в разрезе «Восточный» не засчитаны в специальный стаж, так как Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрены водители автомобилей, занятые на транспортировке горной массы в технологическом процессе, Представленными документами факт работы в должностях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, характер работы, занятость в течение полного рабочего дня не подтверждается.
Выслушав доводы сторон, показания специалиста, исследовав материалы дела, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации.
Подпункт 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусматривает назначение трудовой пенсии ранее достижения пенсионного возраста, установленного статьей 7 названного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, имеющим не менее половины страхового стажа на работах с тяжелыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста 60 лет на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы.
Пункт 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № устанавливает, что Списки соответствующих работ, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом выполнения которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 статьи 27, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Закона от ДД.ММ.ГГГГ, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.
В разделе I «Горные работы» Списка №, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, под кодом позиции 2010100а-11442 предусмотрены «водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе».
Согласно ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.
В силу пунктов 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
Судом установлено, сторонами не оспаривается и материалами дела подтверждается, что Красинский В.Г. в возрасте 56 лет ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФ РФ (ГУ) в городе <адрес> (межрайонное) с заявлением на назначение досрочной трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда в соответствии с абз.2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Протоколом начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в <адрес> края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в назначении указанного вида пенсии в связи с недостаточностью специального стажа: 3 года 7 месяцев 15 дней при необходимом специальном стаже 10 лет. Страховой стаж истца засчитан в объеме 37 лет 11 месяцев 03 дня при необходимом 25 лет. Периоды работы истца в разрезе «Восточный» ОАО «Читинская угольная компания» в должности водителя КРАЗ по вывозке угля и породы не засчитаны в специальный стаж. По мнению ответчика документально не подтверждена работа в течение полного рабочего дня в качестве водителя автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе.
Из трудовой книжки истца суд усматривает, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в Черновскую автобазу Объединения «Востсибуголь» водителем первого класса по вывозке угля и породы в карьере Разреза «Восточный» (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал слесарем. С ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем первого класса на КРАЗ-256 по вывозке угля и породы в разрезе в технологическую колонну № согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ и протоколу № от ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа Объединения «Востсибуголь» № от ДД.ММ.ГГГГ Черновская автобаза включена в состав разреза «Восточный» и с ДД.ММ.ГГГГ именуется автоколонной разреза «Восточный». ДД.ММ.ГГГГ Красинский В.Г. переведен водителем «КРАЗ» первого класса по вывозке угля и породы в разрезе автоколонны № (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ Производственное объединение «Востсибуголь» было преобразовано в акционерное общество открытого типа «Востсибуголь» на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ АО «Востсибуголь» преобразовано в открытое акционерное общество «Читинская угольная компания» (приказ № к-а от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по сокращению штата в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.
Записи в трудовой книжке подтверждаются личной карточкой формы Т-2, из которой судом установлено, что в спорный период истец работал в автоколонне № разреза «Восточный» водителем первого класса «КРАЗ» и «БЕЛАЗ» по вывозке угля и породы. Отпусков без содержания, учебных отпусков, прогулов и т.д. не имел. Сведения о работе предприятия в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели в документе отсутствуют.
Судом исследован акт документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной пенсионным органом. Так, по приказам и личной карточке формы Т-2 судом установлено, что истец в спорный период работал в технологической автоколонне № водителем по вывозке угля и породы с ДД.ММ.ГГГГ на «КРАЗ» и с ДД.ММ.ГГГГ на «БЕЛАЗ». В приказах, личной карточке формы Т-2, лицевых счетах не содержится сведений об отвлечений от работы, не включаемых пенсионным законодательством в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, также как и информации о работе предприятия в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Причиной увольнения истца является прекращение подвозки трудящихся, проживающих в <адрес>, к месту работы (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).
Право на льготное пенсионное обеспечение водителей по вывозке горной массы разреза «Восточный» подтверждено и актом документальной проверки Перечня рабочих мест разреза «Восточный» от ДД.ММ.ГГГГ, проведенной специалистами ОПУ ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> П.Л.Г., К.О.С., Н.Т.Л. в присутствии инспектора отдела кадров разреза «Восточный».
Проанализировав информацию, поступившую по запросу суда из Забайкальского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Забайкальское управление Ростехнадзора), суд установил, что истец действительно работал в разрезе «Восточный» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя грузового автомобиля, занятого непосредственно на транспортировании горной массы в технологическом процессе. В письме № от ДД.ММ.ГГГГ Забайкальское управление Ростехнадзора сообщает, что автосамосвалы марки КРАЗ задействованы на вывозке угля и породы из забоев угледобывающих разрезов до настоящего времени и являются одними из основных транспортных технологических средств разрезов. Технологический процесс вывозки угля из забоев ООО «Читауголь» (бывший разрез «Восточный») не изменился: забой – угольный склад автосамосвалами или погрузка угля в автомобили сторонних организаций и вывозка за пределы горного отвода. Вскрышные породы не вывозятся, осуществляется перевалка пород шагающими экскаваторами – драглайнами в отработанное пространство. Суд полагает, что не требуется дополнительного подтверждения занятости истца на открытых горных работах в разрезах по добыче угля, так как в письме № от ДД.ММ.ГГГГ содержится исчерпывающая информация по данному вопросу.
Тем более, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя автомобилей, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе разреза «Восточный» подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета (выписка из наблюдательного дела Красинского В.Г. регистрационный номер ПФР 085-031-000073) на основании приказа о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, штатного расписания со ссылкой на описание работ – перевалка горной массы.
У суда нет сомнений, что технологический процесс добычи угля на разрезе Восточный в период с 1992 года по 1999 год не менялся.
Установленные в ходе судебного заседания обстоятельства подтверждены показаниями специалиста Ч.Н.А., начальника отдела Забайкальского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Забайкальское управление Ростехнадзора), курировавшего разрез «Восточный», который пояснил, что предметом деятельности Разреза «Восточный» являлось ведение горных работ, связанных с эксплуатацией угольного месторождения (т.е. добычей угля), и автомобильные самосвалы «КРАЗ» и «БЕЛАЗ», задействованные на разрезе «Восточный» на вывозке угля и породы, относятся к технологическому карьерному транспорту. Перемещение карьерных грузов –это один из главных производственных процессов в технологии открытой добычи полезных ископаемых. Основной карьерный груз – горная масса (полезное ископаемое, в данном случае – уголь, или пустые породы), начальный пункт – забой, конечное место разгрузки - отвалы пустых пород, некондиционных руд и приемные бункера, временные или постоянные склады для полезного ископаемого и др. Особенностями карьерного транспорта, в том числе автосамосвалов КРАЗ И БЕЛАЗ являются большие объемы перевозок, на расстояние до 15-20 км на карьерах перемещается от нескольких десятков тысяч до десятков миллионов тонн грузов в год, а также односторонняя направленность перемещения от забоев к пунктам приема грузов, большие уклоны на трассе, не стационарность пунктов погрузки горной массы и пунктов приема пустых пород. В других целях, кроме технологического процесса ведения горных работ, данный транспорт использоваться не может. Водители по вывозке угля и породы разреза «Восточный» всегда пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение.
Суд принимает во внимание Список профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение по Черновской автобазе, утвержденный директором Черновской автобазы Б.А.И. ДД.ММ.ГГГГ, и согласованный заведующим Черновским отделом социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, которым право на льготное пенсионное обеспечение закреплено за шоферами по вывозке угля и породы в разрезах по Списку № раздел 1 подраздел 1а.
Исследовав представленные по запросу суда Государственным архивом документов по личному составу <адрес> лицевые счета истца за спорные периоды, суд соглашается с расчетом специального стажа, произведенным представителем истца Дряевой Л.В. с учетом 8- часового рабочего дня и пятидневной рабочей недели, который общим итогом составляет 6 лет 10 месяцев 20 дней.
По архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ судом установлен у Красинского В.Г. 8 - часовой рабочий день.
Согласно лицевым счетам истец в спорные периоды работал посменно, судом установлены как дневные смены, так и ночные, продолжительность которых установлена по 11 часов в смену.
Суд полагает необоснованным исключение спорного периода работы истца из специального стажа как работы в льготной должности в течение неполного рабочего дня. Кроме рабочих дней в спорные периоды по лицевым счетам у истца усматриваются дни очередного отпуска и оплата по больничным листам. Недоработка часов в отдельные месяцы покрывается переработкой часов в другие месяцы, что характерно при непрерывном цикле добычи дневными и ночными сменами, требующими отдыха разной продолжительности.
Суд относится критически к позиции пенсионного органа о расчете специального стажа из 8- часового рабочего дня при шестидневной рабочей неделе, так как продолжительность рабочего времени 48 часов в неделю не предусмотрена трудовым законодательством. Суд полагает, что при расчете специального стажа следует руководствоваться статьями 42, 46, 47 КЗоТ РФ, действовавшими в период работы истца.
В силу статьи 42 КЗоТ РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Согласно статьи 46 КЗоТ РФ для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями… На тех предприятиях, в учреждениях, организациях где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.
Суд также считает, что при расчете специального стажа следует учитывать сокращенную продолжительность рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (ст.47 КЗоТ РФ).
Суд учитывает положения пункта 5 Разъяснения Минтруда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, которыми указывается под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.
Ответчик не представил доказательств работы предприятия в режиме неполной рабочей недели в связи с сокращением объемов производства, а также приказов о работе предприятия в режиме шестичасовой рабочей недели.
При таких установленных обстоятельствах суд полагает возможным включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз.2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как работу в течение полного рабочего по позиции 2010100а-11442 «водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе» раздела I «Горные работы» Списка №, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, общим итогом 6 лет 10 месяцев 20 дней.
Таким образом, дополнительно, подлежит зачету в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с абз.2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установленный в судебном заседании специальный стаж истца в объеме 06 лет 10 месяцев 20 дней. При бесспорно принятом ответчиком специальном стаже – 3 года 07 месяцев 15 дней, специальный стаж истца на дату обращения за пенсией составляет 10 лет 6 месяцев 05 дней, что достаточно для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ-173 от ДД.ММ.ГГГГ
На дату обращения за пенсией истец достиг возраста 56 лет, обладал необходимым страховым (более 25 лет) и специальным (более 10 лет) стажем для назначения досрочной трудовой пенсией по старости в соответствии с абз.2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно п. 3 ст. 19 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии.
Вместе с тем п. 1 ст. 19 вышеуказанного Федерального закона установлено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права. На дату обращения за пенсией истец обладал правом на указанную пенсию и пенсия должна быть назначена с даты обращения за ней с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Включить в стаж Красинского Владимира Георгиевича, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как работу в течение полного рабочего дня по позиции 2010100а-11442 «водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе» раздела I «Горные работы» Списка №, производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, общим итогом 6 лет 10 месяцев 20 дней.
Признать за Красинским Владимиром Георгиевичем право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) назначить Красинскому Владимиру Георгиевичу досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с абз. 2 пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд города Читы.
СудьяБ.В.Доржиева