Дело № 2- 616- 2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
9 марта 2011 г.г. Чита
Центральный районный суд г. Читы в составе:Председательствующего судьиЦОКТОЕВОЙ О.В.
При секретареКРАВЦОВОЙЛ.Е.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите гражданское дело по иску Лукьяновой Лидии Павловны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное), о включении периодов работы в страховой стаж для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости, взыскании судебных расходов
УСТАНОВИЛ:
Лукьянова Лидия Павловна 15.04.1925 года рождения обратилась в суд с выше названным иском, мотивируя следующим.
01 декабря 2009г. истица обратилась в Управление ПФР (ГУ) в городе Чите Забайкальского края (межрайонное) за разъяснением по переоценке пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002г., для валоризации.
На ее обращение был дан письменный ответ от 08.10.2010 г. № 14-1344, где было разъяснено, что период работы с 01.12.1944 г. по 18.08.1955 г. в Черемховском ОРСе не включен в страховой стаж, не смотря на то, что запись об указанном периоде имеется в трудовой книжке, так как печать, заверяющая увольнение переводом от 18 августа 1955 года плохо видна, выцвела.
Истица не согласна с исключением из ее страхового стажа для валоризации выше указанного периода работы, считает, что по причине не включения указанного периода в страховой стаж для валоризации размер ее пенсии меньше, чем она должна получать.
Истица просит суд обязать ответчика включить период ее работы с 01.12.1944 г. по 18.08.1955 г. в страховой стаж для исчисления страховой части трудовой пенсии по старости для валоризации.
В судебном заседании истца и ее представитель по устному заявлению Дряева Л.В. свои исковые требования поддержали.
Представитель ответчика – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) надлежаще извещен, в судебное заседание не явился, о причине не явки суд не уведомил.
Выслушав доводы истицы и ее представителя, исследовав материалы гражданского дела, суд считает требования истицы обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. Согласно ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или с ответствующими государственными (муниципальными) органами.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.
Согласно пункту 6 Постановления Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г. основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 41 Постановления РФ № 555 от 24.07.2002).
В Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам № 252 от 02.08.1985 г. указано, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.Согласно пункту 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за все время на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Судом установлено, материалами дела подтверждается, что Лукьянова Л.П. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) за оценкой пенсионных прав для последующей валоризации. В письме № 14-1344 от 08.10.2010 г., выданном отделением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) по Забайкальскому краю, ей отказано во включении периода работы в Черемховском отделе рабочего снабжения с 05.03.1946 года по 18.08.1955 года в полном объеме для перерасчета размера трудовой пенсии в связи с изменением суммы валоризации.
В соответствии со статьей 30.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при обращении в территориальные органы Пенсионного фонда РФ в период с 01 января 2010 года по 31 декабря 2010 года с документами (о стаже или заработной плате), перерасчет размера трудовой пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала и (или) в связи с изменением суммы валоризации производится с 1 января 2010 года. Факт обращения истицы к ответчику с документами в 2010 году подтверждается письмом № 14-1344 от 08.10.2010 г.
Ответчиком не были приняты во внимание записи о трудовом стаже истицы в трудовой книжке №1-№8.
На основании архивных справок от 11.08.2010 г. за № 15-л, № 17-л, № 65-л был уточнен расчетный пенсионный капитал в связи с включением в продолжительность трудового стажа следующих периодов работы: с 15.11.1950 г. по 15.05.1951 г., с 15.07.1951 г. по 15.11.1951 г., с 15.01.1952 г. по 15.12.1952 г., с 15.03.1953 г. по 15.08.1953 г.
Спорный период работы истицы проходил до регистрации в системе государственного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица.
Удовлетворяя требования истицы по включению периода ее работы с 05 марта 1946 года по 18 августа 1955 года для перерасчета размера в связи с изменением суммы валоризации, суд учитывает следующие обстоятельства.
Из трудовой книжки истицы судом установлено следующее. Согласно записи № 1 05 марта 1946г. (приказ № 26) Лукьянова Л.П. была принята на работу в Черемховский ОРС и направлена в контору столовых на должность бухгалтера. Запись № 2 от 05 марта 1947г. трудовой книжки свидетельствует о переводе в должности бухгалтера в столовую № 21 (приказ № 53 от 05.03.1947г.). Согласно записи № 3: 15 ноября 1947г. она была переведена калькулятором в столовую № 7 (приказ № 58 от 10.11.1947г.). Запись № 4 подтверждает, что 16 февраля 1948г. истица переведена бухгалтером столовой № 5 (приказ № 13 от 16.02.1948г.). Затем, 10 ноября 1948г. (запись № 5) переведена ст. бухгалтером столовой № 7 (приказ № 58 от 10.11.1948г.). Запись № 6 от 18 декабря 1954г. трудовой книжки подтверждает перевод в ОРС тр. «Черемховуголь» в виду ликвидации ОРСа. Данная запись о переводе заверена подписью начальника с/к ОРСа (приказ № 448 от 23.11.1954г. ГлавУРСа), а также печатью. При этом печать выцвела и плохо видна. Согласно записи № 7, 18 декабря 1954г. Лукьянова Л.П. была зачислена в Контору общепита ОРСа тр. «Черемховуголь» старшим бухгалтером столовой № 21 (приказ от 18.12.1954г.). Запись № 8 от 18 августа 1955г. трудовой книжки, подтверждает ее увольнение (приказ от 20.08.1955г.). На увольнении стоит печать «МУП-СССР ГЛАВУРС Комбинат Востсибуголь Отдел рабочего снабжения «Черемховуголь» Контора общественного питания», подписи начальника конторы общественного питания и инспектора по кадрам.
Все записи в трудовой книжке произведены в хронологическом порядке, имеют в основании приказы с проставлением номеров и дат.
Сведения в трудовой книжке подтверждаются архивной справкой № 65-Л от 11.08.2010г., где сказано, что в архивном фонде Отдела рабочего снабжения по продаже продовольственных товаров треста «Черемховуголь» в расчетных ведомостях по начислению заработной платы с ноября 1950г. по декабрь 1950г., с января 1951г. по май 1951г., с июля 1951г. по ноябрь 1951г., с января 1952г. по декабрь 1952г., с марта 1953г. по август 1953г. значится Макаренко (Лукьянова) Лидия Павловна. Примечание: приказы директора по личному составу за 1946г., расчетные ведомости по начислению заработной платы за 1946г.-1949г., 1954г.-1955г., с января по октябрь 1950г., за июнь, декабрь 1951г., за январь, февраль 1953г., с сентября по декабрь 1953г. в архив на хранение не поступали, в приказах директора по личному составу за 1955г., в карточках ф. Т-2 за 1955г. Макаренко Л. П. не обнаружена.
При таких обстоятельствах суд приходит к убеждению, что имеющиеся в материалах дела письменные документы о работе истицы в спорный период с достоверностью свидетельствуют о том, что у истца имеется трудовой стаж для перерасчета размера трудовой пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала и (или) в связи с изменением суммы валоризации, которая должна быть произведена с 01 января 2010 года.
Данный вывод суда основан на всестороннем, полном и объективном исследовании имеющихся в деле доказательств, правовая оценка которым дана по правилам ст. 67 ГПК РФ, и соответствует нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения.
Доводы ответчика, изложенные в письме от 08.10.2010 г. № 14-1344 о том, что представленных истицей документов и собранных доказательств недостаточно для включения спорного периода работы в страховой стаж, не может служить основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Выцветшая от времени печать в трудовой книжке и не сохранность документов предприятия не может влиять на права работника, в том числе на увеличение размера трудовой пенсии в связи с валоризацией, поскольку сохранность указанных документов от него – работника не зависит.
Учитывая совокупность установленных судом обстоятельств, исследованных письменных доказательств, суд приходит к выводу о том, что факт осуществления истицей трудовой деятельности в спорный период нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства, следовательно, период работы истицы с 05 марта 1946г. по 18 августа 1955г. подлежит включению в полном объеме в страховой стаж для перерасчета размера трудовой пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала и (или) в связи с изменением суммы валоризации.
Учитывая, что обращение истицы в пенсионный орган с дополнительными документами поступило в течение 2010 года, перерасчет размера трудовой пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала и (или) в связи с изменением суммы валоризации должен быть произведен с 01 января 2010 года.
Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно квитанции Лукьяновой Л.П. произведена оплата услуг представителя Дряевой Л.В. в размере 1000 рублей, и указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Суд полагает исковые требования Лукьяновой Л.П. подлежащими удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Лукьяновой Лидии Павловны удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) включить период работы Лукьяновой Лидии Павловны 05 марта 1946г. по 18 августа 1955г. в полном объеме для перерасчета размера трудовой пенсии в связи с изменением величины расчетного пенсионного капитала и (или) в связи с изменением суммы валоризации с 01 января 2010 года.
Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в г. Чите Забайкальского края (межрайонное), в пользу Лукьяновой Лидии Павловны расходы по оплате услуг представителя в сумме 1 000 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение десяти дней через Центральный районный суд г. Читы.
СудьяЦОКТОЕВА О.В.