Дело № 2-2522-2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 апреля 2011 года
Центральный районный суд г.Читы
в составе председательствующего судьиЦОКТОЕВОЙ О.В.,
при секретареКРАВЦОВОЙ Л.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филоненко Валерия Павловича к Федеральному бюджетному учреждению «Управление Сибирского военного округа» о взыскании денежных сумм,
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с указанным иском, в котором просит взыскать с ответчика премию за 3 квартал 2010 года в размере 50 000 руб., премии за 4 квартал 2010 года в размере выделенных лимитов бюджетных обязательств. В обоснование заявленных требований указано на следующие обстоятельства.
Истец работает ведущим инженером экологической службы ФБУ «Управление СибВО». В соответствии с приказом МО РФ № 1010 от 26 июля 2010 года истцу не была выплачена премия за 3 и 4 кварталы 2010 года.
До начала рассмотрения иска по существу, истец представил уточнение заявленных требований, в котором просит взыскать с ответчика невыплаченную премию за третий и четвертый кварталы 2010 года в размере 100 000 руб. В названном уточнении истец указал на то, что 02.03.2011 был уволена в связи с ликвидацией организации. За период работы дисциплинарных взысканий не имела, поэтому оснований, предусмотренных п. 11 Приказа МО РФ от 26.07.2010 №1010 для отказа в выплате премии отсутствуют.
В судебном заседании истец исковые требования, с учетом уточнения поддержал в полном объеме, просил заявленные требования удовлетворить.
Представитель Федерального бюджетного учреждения – Управление Сибирского военного округа своего в судебное заседание не явился, представил ходатайство об отложении судебного заседания в связи с занятостью в других заседаниях.
Рассмотрев заявленное ходатайство, суд не усматривает оснований для его удовлетворения. Учитывая, что ответчик по делу является юридическим лицом, для представления его интересов возможно привлечение другого представителя.
Изучив материалы дела, заслушав истца, суд приходит к следующим выводам.
Филоненко В.П. работал ведущим инженером экологической службы ФБУ «Управление СибВО» с 01.12.2010 по 02.03.2011 и был уволен в связи с ликвидацией организации.
В трудовой книжке истца и трудовом договоре указан работодатель- ФБУ «Управление СибВО».
В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ гражданский процесс построен на принципах равноправия и состязательности сторон, каждый из участников процесса обязан представить доказательства в обосновании своих доводов и возражений.
Письменного отзыва и доказательств в обосновании своей позиции по данному делу ответчик не представил.
В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 г. Москва «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
Данным Порядком установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления….военных округов…. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала (п.1,2). Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств производится в управлении военных округов - на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами рапортов.(п.6).
24 ноября 2010 года в адрес Командующего войсками Сибирского военного округа поступила телеграмма о выплате за счет экономии денежных средств в третьем квартале 2010 года, премии в третьем квартале 2010 года, в том числе гражданскому персоналу, расчетная сумма составила – 50 000 руб.(л.д.___).
В декабре 2010 года в адрес СибВО поступила аналогичная телеграмма, разрешающая выплатить премию по итогам работы в 4 квартале 2010 года (л.д.___).
Из содержания искового заявления и пояснений сторон следует, что во исполнение приказа МО РФ № 1010 Командующим были изданы приказы о премировании гражданских лиц по итогам работы в 3, 4 кварталах 2010 года.
В соответствии с п.7 вышеназванного приказа № 1010 размер дополнительного материального стимулирования не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
Пунктом 11 приказа Министра обороны РФ № 1010 установлен перечень лиц, которые не представляются к дополнительному материальному стимулированию: лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Материалами дела установлено, что Филоненко В.П. к дисциплинарной ответственности не привлекалась, материальный ущерб Вооруженным Силам не причиняла.
В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приказ Министра обороны РФ № 1010 устанавливает дополнительное материальное стимулирование в виде премий, которые выплачиваются систематически за качественное, квалифицированное выполнение должностных обязанностей всему работающему гражданскому персоналу, за исключением лиц, указанных в вышеизложенном пункте 11.
Таким образом, действие приказа распространяется на всех лиц, осуществляющих выполнение работы в третьем и четвертом кварталах 2010 года.
Исходя из представленных документов, премия гражданскому персоналу должна не превышать пятикратного размера расчетной суммы.
Истец полностью отработала 3 и 4 кварталы 2010 года, в связи с чем подлежит взысканию премия в размере 100 000 руб.
На основании изложенного, требования истца подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 200 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Филоненко Валерия Павловича к Федеральному бюджетному учреждению – Управление Сибирского военного округа о взыскании денежных сумм удовлетворить.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление СибВО» в пользу Филоненко Валерия Павловича премию по итогам работы в 3 квартале 2010 года в размере 50 000 руб., по итогам работы в 4 квартале 2010 года –50 000 руб., всего 100 000 руб.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения «Управление СибВО» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 200 руб.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней через Центральный районный суд г.Читы.
СудьяЦОКТОЕВА О.В.