Дело № 2-2164-11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 апреля 2011 года Центральный районный суд г.Читы в составе:
председательствующего судьиКалашниковой Т.А.
при секретареСмородниковой Г.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титарчук Ларисы Ивановны к Федеральному бюджетному учреждению – Управление Сибирского военного округа о взыскании денежных сумм (премии по итогам работы в 4 квартале 2010 года), судебных расходов,
У с т а н о в и л :
Истица обратилась в суд с иском о взыскании премии за 4 квартал 2010 года, свои требования обосновала следующим. Титарчук Л.И. работала в должности <данные изъяты> ФБУ «Управление СибВО» и приказом Командующего войсками СибВО были уволены в связи с сокращением штата 31 декабря 2010г. В соответствии с приказом МО РФ № 1010 от 26 июля 2010 года истице была выплачена премия за 4 квартал 2010 года в размере 25.000 руб., т.е. 50 % от установленной суммы 50.000 руб.Просит взыскать 25.000 руб. – премию за 4 квартал 2010г. и судебные расходы за составление искового заявления -2.000 руб.
В судебном заседании истица и ее представитель Тмитарчук В.В., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным основаниям.
В судебном заседании представитель ответчика Савкина Е.С., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала в полном объеме, представив письменный отзыв(л.д._____).
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требования по следующим основаниям.
Истица работала в должности <данные изъяты> ФБУ «Управление СибВО».
Приказом Командующего войсками СибВО от 31 декабря 2010 года Титарчук Л.И. была уволена в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ст.81 ТК РФ с вышеназванной должности(л.д.___).
В 4 квартале 2010г. истица не привлекалась к дисциплинарной ответственности за неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
Данные обстоятельства сторонами не оспаривались, иного ответчиком не представлено.
В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 г. Москва «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
Данным Порядком установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления….военных округов…. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.(п.1, 2). Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств производится в управлении военных округов - на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами рапортов.(п.6).
В декабре 2010 года в адрес Командующего войсками Сибирского военного округа поступила телеграмма о выплате за счет экономии денежных средств, разрешающая выплатить премию по итогам работы за отработанный период в 4 квартале 2010 года, в том числе гражданскому персоналу в управлении военного округа– 50.000 руб. (л.д.___).
Из показаний сторон следует, что во исполнение приказа МО РФ № 1010 Командующим были изданы приказы о премировании гражданских лиц по итогам работы в 4 квартале 2010 года.
В соответствии с п.7 вышеназванного приказа № 1010 размер дополнительного материального стимулирования не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
Пунктом 11 приказа Министра обороны РФ № 1010 установлен перечень лиц, которые не представляются к дополнительному материальному стимулированию: лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Как уже было установлено, истица к дисциплинарной ответственности не привлекалась, материальный ущерб Вооруженным Силам не причиняла.
В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и
системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приказ Министра обороны РФ № 1010 устанавливает дополнительное материальное стимулирование в виде премий, которые выплачиваются систематически за качественное, квалифицированное выполнение должностных обязанностей всему работающему гражданскому персоналу, за исключением лиц, указанных в вышеизложенном пункте 11.
Таким образом, действие приказа распространяется на всех лиц, осуществляющих выполнение работы в 4 квартале 2010 года.
Исходя из представленных документов, премия гражданскому персонала должна не превышать пятикратного размера расчетной суммы.
Истец отработала октябрь, ноябрь, декабрь 4 квартала 2010 года, в связи с чем подлежит взысканию премия по итогам работы за отработанный период в 4 квартале в размере 25.000 руб.
На основании изложенного, требования истца подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истицы в связи с рассмотрение дела в размере 2.000 руб. за составление искового заявления
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1.010 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования Титарчук Ларисы Ивановны о взыскании денежных сумм (премии по итогам работы в 4 квартале 2010 года), судебных расходов удовлетворить.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Управление СибВО в пользу Титарчук Ларисы Ивановны премию по итогам работы за 4 квартал 2010 года – 25.000 руб., судебные расходы - 2000 руб., всего – 27.000 руб.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Управление СибВО в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1.010 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы.
Судья:Т.А. Калашникова