Дело № 2-559-11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 января 2011 года
Центральный районный суд г. Читы в составе
Председательствующего судьи Казакевич Ю.А.
При секретаре Швецовой М.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите гражданское дело по иску Дементьева Николая Владимировича к ООО «Дельта» о возложении обязанности выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы,
У с т а н о в и л :
Истец Дементьев Н.В. обратился в суд с вышеназванным иском, просит обязать ответчика выдать трудовую книжку, взыскать задолженность по заработной плате с учетом индексации за период с ноября 2008 года по июль 2010 года в сумме 88 718 рублей, 500 рублей за оформление счета-фактуры. 23 декабря 2010 года и 11 января 2011 года истец исковые требования уточнил, просит взыскать с ООО «Дельта» задолженность по заработной плате с 27 ноября 2009 года по 27 декабря 2010 года (ст. 234 ТК РФ) исходя из заработка в сумме 30 000 рублей в месяц. Требования мотивированы следующим. Решением Центрального районного суда г. Читы от 25 мая 2010 года исковые требования Дементьева Н.В. к ООО «Дельта» удовлетворены частично – суд обязал ответчика внести запись в трудовую книжку истца сведения о приеме на работу с 16 сентября 2008 года, о взыскании 361 000 рублей. Определением Забайкальского краевого суда от 28 июля 2010 года решение Центрального районного суда г. Читы было оставлено без изменения, а кассационная жалоба ответчика без удовлетворения. Однако, до настоящего времени ответчик уклоняется от исполнения решения суда, а именно: не производит выплату задолженности по заработной плате, не выдает трудовую книжку. Согласно счет - фактуры № 2377 от 30 июля 2010 года задолженность по выплате заработной платы с учетом индексации с ноября 2008 года по июль 2010 года составляет 88 718 рублей.
В судебном заседании истец Дементьев Н.В. поддержал заявленные исковые требования полностью, представил заявление об увольнении по собственному желанию с 11 января 2001 года и пояснил, что заработная плата не выдана за период с ноября 2009 года по декабрь 2010 года, кроме того, до настоящего времени ему не выдана трудовая книжка, в связи с чем, он лишен возможности устроиться на работу.
Представитель ответчика – директор ООО «Дельта» - Гладышев В.Г., действующий на основании прав по должности, в судебном заседании исковые требования не признал, и пояснил, что денежные средства на выплату заработной платы истцу в ООО «Дельта» отсутствуют. Представитель ответчика также пояснил, что истец не предоставлял трудовую книжку. Истец не был принят в ООО «Дельта», не работал в ООО и поэтому он не был уволен из ООО «Дельта».
Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела и оценив все в совокупности с действующим законодательством, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В силу ст. 61 п. 2 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Решением Центрального районного суда г. Читы от 25 мая 2010 года были частично удовлетворены требования Дементьева Н.В., ответчик ООО «Дельта» обязан внести в трудовую книжку истца Дементьева Н.В. сведения о его приеме на работу в ООО «Дельта» с 16 сентября 2008 года на должность мастера электромонтажного участка. Кроме того, в пользу Дементьева Н.В. с ООО «Дельта» взыскана заработная плата за период с ноября 2008 года по ноябрь 2009 года в размере 360 000 рублей, компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей. Указанным решением суда, вступившим в законную силу 28 июля 2010 года, было установлено, что Дементьев Н.В. был фактически допущен к работе с ведома и по поручению работодателя – директора ООО «Дельта» Гладышева В.Г. Однако трудовые отношения между сторонами не были оформлены в соответствии с законодательством.
Как установлено в судебном заседании ответчиком ООО «Дельта» решение Центрального районного суда г. Читы от 25 мая 2010 года не исполнено в полном объеме.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
В судебном заседании истцом Дементьевым Н.В. представлено заявление на имя работодателя об увольнении по собственному желанию из ООО «Дельта» с 11 января 2011 года.
В силу ст. 84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В связи с прекращением трудовых отношений между сторонами ответчик обязан выдать истцу его трудовую книжку.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Ответчиком не представлено доказательств того, что до прекращения трудовых отношений между сторонами, ответчик выплачивал истцу заработную плату.
Заработная платы истца составляет 30 000 рублей в месяц, следовательно, задолженность за период с ноября 2009 года по декабрь 2010 года (включительно) составила 390 000 рублей (13 мес. х 30 000). Указанная сумма заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 134 ГПК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Согласно, представленной информации о задолженности по заработной плате за период с ноября 2008 года по июль 2010 года с учетом индекса потребительских цен, разработанных Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю индексация задолженности по заработной плате Дементьева Н.В. составила за период с ноября 2008 года - 37 101 рублей, которая не оспаривалась ответчиком. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При расчете индексации задолженности по заработной плате в ООО «СтарСервис М) Дементьев Н.В. уплатил 500 рублей (счет фактура № 2377 от 30 июля 2010 года), которые также подлежат взысканию в пользу истца.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Дементьева Н.В. удовлетворить частично.
Обязать ООО «Дельта» выдать Дементьеву Николаю Владимировичу его трудовую книжку.
Взыскать с ООО «Дельта» в пользу Дементьева Николая Владимировича сумму индексации взысканной заработной платы в размере 37 101 рубль, задолженность по заработной плате в размере 390 000 рублей, судебные расходы в сумме 500 рублей, а всего 427 601 (четыреста двадцать семь тысяч шестьсот один) рубль.
Взыскать с ООО «Дельта» государственную пошлину в доход бюджета городского округа «Город Чита» в сумме 7 471 рубль.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы в течение десяти дней.
Председательствующий:Казакевич Ю.А.