О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
об оставлении искового заявления без рассмотрения
25 января 2011 года
Центральный районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Копеистовой О.Н.,
при секретаре Коевой Ю.С.,
с участием представителя ответчика Белослюдцевой М.А., действующей на основании доверенности,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите гражданское дело по иску Хворовой Людмилы Вячеславовны к ООО Производственно-экологический комбинат «Чистый город» об изменении в трудовой книжки записи о дате приема на работу, понуждении провести аттестацию рабочих мест, взыскании заработной платы в части за вредные условия труда, работу на открытом воздухе, процентной надбавки за непрерывный стаж, районного коэффициента материального ущерба, возникшего в связи с нарушением срока выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за нарушение срока выдачи расчета по увольнению,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Хворова Т.В. обратились с указанным иском, ссылаясь на то, что она является работником ООО ПЭК «Чистый город», линии по переработке мусора: сортировщицей мусора. В нарушение трудового законодательства работодателем (ответчиком) им не предоставляется целый ряд льгот, обусловленный вредными и тяжелыми условиями труда.: не предоставлялся основной отпуск, не производилась компенсация за неиспользованный отпуск, не предоставлялся дополнительный отпуск за вредные условия труда, не выдавалась спецодежда, средства индивидуальной защиты, не выдалось молоко, не выплачивалась заработная плата в части надбавки за вредные условия труда, работу на открытом воздухе. Кроме того, в трудовых книжках указаны несоответствующие действительным обстоятельствам даты приема на работу, что влияет на стаж работы и срок назначения пенсии. Истец просила суд обязать ООО ПЭК «Чистый город» заключить с истцами трудовые договора на неопределенный срок; внести их трудовые книжки записи о фактической дате приема на работу с точным указанием фактических должностей; провести аттестацию рабочих для определения размера дополнительной оплаты за вредные условия труда; организовать учет отработанного времени в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно отработанного времени; обеспечить истцов специальными одеждой и с соответствии с утвержденными нормами; предоставить дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 6 дней; обеспечить выдачу молока по установленным нормам; установить доплату за открытом воздухе в зимнее время («морозные»); провести медицинское обследование работников, в том числе с задачей определения профессиональных заболевание работой во вредных условиях труда; взыскать с ООО ПЭК «Чистый город» компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемые отпуска за 2007-2009 года и оплату сверхурочную работу в ее пользу Хворовой Татьяны Вячеславовны - <данные изъяты> руб.
В судебное заседание истец Хворова Т.В. извещенная о месте и времени судебного заседания, в суд не явилась, причины неявки не сообщила, заявление о рассмотрении дела в их отсутствие не подавала. При этом истец Хворова Т.В. извещена надлежащим образом.
В соответствии с абз.7 ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения, если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствие, не явились в суд по вторичному вызову.
При таких обстоятельствах суд оставляет исковое заявление Хворовой Людмилы Вячеславовны к ООО Производственно-экологический комбинат «Чистый город» об изменении в трудовой книжки записи о дате приема на работу, понуждении провести аттестацию рабочих мест, взыскании заработной платы в части за вредные условия труда, работу на открытом воздухе, процентной надбавки за непрерывный стаж, районного коэффициента материального ущерба, возникшего в связи с нарушением срока выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за нарушение срока выдачи расчета по увольнению, без рассмотрения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.222, ст. ст. 224, 225, ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л :
Исковое заявление Хворовой Людмилы Вячеславовны к ООО Производственно-экологический комбинат «Чистый город» об изменении в трудовой книжки записи о дате приема на работу, понуждении провести аттестацию рабочих мест, взыскании заработной платы в части за вредные условия труда, работу на открытом воздухе, процентной надбавки за непрерывный стаж, районного коэффициента материального ущерба, возникшего в связи с нарушением срока выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за нарушение срока выдачи расчета по увольнению, оставить без рассмотрения.
Разъяснить, что суд по ходатайству сторон отменяет свое определение об оставлении заявления без рассмотрения, если истец или ответчик представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.
На определение может быть подана частная жалоба в течение десяти дней в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы через настоящий суд.
Судья О.Н.Копеистова