Дело № 2-1578-11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 февраля 2011 года
Центральный районный суд г.Читы
в составе председательствующего судьи Копеистовой О.Н.
при секретаре Коевой Ю.С.
с участием истцов Ларичевой Е.В., Гоголевой С.А., Рощиной Т.Д., Артамоновой Е.С., Савостеня А.В.,
представителя истцов Филягиной Д.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Ларичевой Елены Васильевны, Гоголевой Светланы Александровны, Рощиной Татьяны Дмитриевны, Артамоновой Елизаветы Сергеевны, Савостеня Александры Витальевны к Федеральному бюджетному учреждению – «Управление Сибирского военного округа» о взыскании премии по итогам работы в 3 квартале 2010 года, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л :
Истцы обратились в суд с исками о взыскании премии за 3 квартал 2010 года, пропорционально отработанному времени, свои требования обосновали следующим. Истцы Гоголева С.А. работала в должности инженера 1 категории, Савостеня А.В. в должности бухгалтера 1 категории, Рощина Т.Д. в должности документоведа 1 категории, Артамонова Е.С. в должности ведущего бухгалтера вещевой службы военного образования ФБУ «Управление СибВО». ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены по сокращению штатов. В соответствии с приказом МО РФ № 1010 от 26 июля 2010 года истцам не были выплачены премия за 3 квартал 2010 года.
В судебном заседании истцы Ларичева Е.В., Гоголева С.А., Рощина Т.Д., Артамонова Е.С., Савостеня А.В. исковые требования поддержали, просили требования удовлетворить.
В судебное заседание ответчик Федеральное бюджетное учреждение – Управление Сибирского военного округа своего представителя не направили, представили отзыв на исковое заявление, указав, что с исковыми требованиями не согласны, считают их незаконными, необоснованными и не подлежащими удовлетворению, ссылаясь на следующее. Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» предусматривает дополнительную выплату (премию) по результатам службы (работы) за счет экономии фонда оплаты труда. Это означает, что данная выплата не является гарантированной, и, следовательно, обязательной. Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Издание приказов на выплату премии военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов. В соответствии с приказом данная выплата именуется как дополнительное материальное стимулирование, поэтому должна применяться для работников, которые находятся в трудовых отношениях на момент издания приказа.
Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд пришел к следующим выводам.
Истцы Гоголева С.А. работала в должности инженера 1 категории, Савостеня А.В. в должности бухгалтера 1 категории, Рощина Т.Д. в должности документоведа 1 категории, Артамонова Е.С. в должности ведущего бухгалтера вещевой службы военного образования ФБУ «Управление СибВО».
Приказом Командующего войсками СибВО № от ДД.ММ.ГГГГ истцы были уволены в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ст.81 ТК РФ (л.д.___).
В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 г.Москва «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
Данным Порядком установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления….военных округов…. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала. (п.1, 2). Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств производится в управлении военных округов - на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами рапортов.(п.6).
24 ноября 2010 года в адрес Командующего войсками Сибирского военного округа поступила телеграмма о выплате за счет экономии денежных средств в третьем квартале 2010 года премии в третьем квартале 2010 года, в том числе гражданскому персоналу, расчетная сумма составила – 50000 руб.(л.д.___).
Из показаний сторон следует, что во исполнение приказа МО РФ № 1010 Командующим был издан приказ о премировании гражданских лиц по итогам работы в 3 квартале 2010 года.
В соответствии с п.7 вышеназванного приказа № 1010 размер дополнительного материального стимулирования не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
Пунктом 11 приказа Министра обороны РФ № 1010 установлен перечень лиц, которые не представляются к дополнительному материальному стимулированию: лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Истцы Ларичева Е.В., Гоголева С.А., Рощина Т.Д., Артамонова Е.С., Савостеня А.В. к дисциплинарной ответственности не привлекались, материальный ущерб Вооруженным Силам не причиняли.
В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приказ Министра обороны РФ № 1010 устанавливает дополнительное материальное стимулирование в виде премий, которые выплачиваются систематически за качественное, квалифицированное выполнение должностных обязанностей всему работающему гражданскому персоналу, за исключением лиц, указанных в вышеизложенном пункте 11.
Таким образом, действие приказа распространяется на всех лиц, осуществляющих выполнение работы в третьем и четвертом кварталах 2010 года.
Исходя из представленных документов, премия гражданскому персонала должна не превышать пятикратного размера расчетной суммы.
Истцы полностью отработали 3 квартал 2010 года, в связи с чем подлежит взысканию премия по итогам работы в 3 квартале в размере 50000 руб.
На основании изложенного, требования истца подлежит удовлетворению в полном объеме.
В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 700 руб. 00 коп. Однако, с учетом, того, что при подаче искового заявления истцами оплачена государственная пошлина в размере 200 руб., и данная сумма взыскана в пользу истцов, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 700 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Ларичевой Елены Васильевны, Гоголевой Светланы Александровны, Рощиной Татьяны Дмитриевны, Артамоновой Елизаветы Сергеевны, Савостеня Александры Витальевны о взыскании премии по итогам работы в 3 квартале 2010 года, судебных расходов, удовлетворить.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Управление СибВО в пользу Ларичевой Елены Васильевны премию по итогам работы в 3 квартале 2010 года в размере 50000 рублей, судебные расходы в размере 200 руб., всего – 50200 (пятьдесят тысяч двести) руб. 00 коп.,
Гоголевой Светланы Александровны премию по итогам работы в 3 квартале 2010 года в размере 50000 рублей, судебные расходы в размере 200 руб., всего – 50200 (пятьдесят тысяч двести) руб. 00 коп.,
Рощиной Татьяны Дмитриевны премию по итогам работы в 3 квартале 2010 года в размере 50000 рублей, судебные расходы в размере 200 руб., всего – 50200 (пятьдесят тысяч двести) руб. 00 коп.,
Артамоновой Елизаветы Сергеевны премию по итогам работы в 3 квартале 2010 года в размере 50000 рублей, судебные расходы в размере 200 руб., всего – 50200 (пятьдесят тысяч двести) руб. 00 коп.,
Савостеня Александры Витальевны премию по итогам работы в 3 квартале 2010 года в размере 50000 рублей, судебные расходы в размере 200 руб., всего – 50200 (пятьдесят тысяч двести) руб. 00 коп.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Управление СибВО в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 700 (четыре тысячи семьсот) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья О.Н.Копеистова