Дело № 2-3008-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 апреля 2011 года
Центральный районный суд г. Читы в составе:
председательствующего судьи Копеистовой О.Н.,
при секретаре Коевой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите гражданское дело по иску Макаровой Людмилы Владимировны к ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец Макарова Л.В. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства. Она работает в ГУ «Читинская КЭЧ района» на должности ведущего инженера жилищной группы на основании приказа. За февраль 2011 года в размере 32 948 руб. 80 коп. заработная плата ей начислена, но не выплачена. До настоящего времени не выплачена заработная плата в связи с тем, что операции с денежными средствами на лицевых счетах ГУ «Читинская КЭЧ района», открытых в УФК по Забайкальскому краю остановлены. Просит суд взыскать с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны Российской Федерации в ее пользу задолженность по заработной плате за февраль 2011 года в сумме 32948 руб. 80 коп., проценты за перечисление заработной платы в сумме 671 руб. 60 коп., в качестве компенсации морального вреда 15 000 рублей.
В судебное заседание истец Макарова Л.В., надлежаще извещенная о времени и месте проведения судебного заседания, не явилась, причину неявки не сообщила.
Ответчик ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ, в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте проведения судебного заседания извещены надлежащим образом, ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие и возражение на исковое заявление не представили.
Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело без участия не явившихся участников процесса.
Изучив материалы дела, заслушав истца, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из трудовой книжки, истец ДД.ММ.ГГГГ была принята ведущим инженером в жилищную группу, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.___).
Статья 21 ТК РФ устанавливает такое право работника, как право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы
Статья 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по выплате в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Представленная в материалы дела справка, выданная ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ(л.д.___) свидетельствует о том, что имеется задолженность по не выплаченной заработной плате за февраль 2011 года в размере 32948 руб. 80 коп., которые выплачены не были.
В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Ответчиком исковые требования не оспорены, возражения на исковые требования, доказательства погашения задолженности в материалы дела не представлены.
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Таким образом, подлежит взысканию заработная плата за февраль 2011 года в размере 32948 руб. 80 коп.
При перечислении заработной платы по исполнительному листу с истца были сняты 671 руб. 60 коп., что причинило ему материальный ущерб.
В силу ст.232, 233 ТК РФ в пользу работника подлежит взысканию материальный ущерб, причиненный незаконными действиями работодателем, не исполняющим надлежащим образом требования о выплате заработной платы.
Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию сумма 671 руб. 60 коп.
Компенсация морального вреда предусматривается в ст.151 и ст.1101 ГК РФ.
Если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст. 151 ГК РФ).
Ст.237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.
Таким образом, положения данной статьи, наделяют работника правом на возмещение морального вреда во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.
Пленум Верховного суда РФ в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №, разъяснил, что суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.
В силу положений ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред
Пунктом 2 ст.1101 ГК РФ определено, что при определении компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Проанализировав собранные по делу доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, принимая во внимание нормы материального права, регламентирующие право и порядок возмещения морального вреда, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично в размере 5000 руб. в пользу истца.
В силу ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию в местный бюджет с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ госпошлину в размере 1 558 руб. 61 коп. (1 358 руб. 61 коп. за требование имущественного характера, 200 руб. за компенсацию морального вреда).
Руководствуясь ст. ст. 194-198, главой 22 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Макаровой Людмилы Владимировны удовлетворить частично.
Взыскать с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ в пользу Макаровой Людмилы Владимировны невыплаченную заработную плату в размере 32948 руб. 80 коп, проценты за перечисление заработной платы в сумме 671 руб. 60 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего 38 620 (тридцать восемь тысяч шестьсот двадцать) руб. 40 коп.
Взыскать в местный бюджет с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» МО РФ госпошлину в размере 824 (восемьсот двадцать четыре) руб. 07 коп.
Решение суда может быть обжаловано в течение десяти дней в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы.
Судья Копеистова О.Н.