Дело № 2-2921-11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 апреля 2011 года
Центральный районный суд г.Читы
в составе председательствующего судьи Копеистовой О.Н.
при секретаре Коевой Ю.С.
с участием истца Козина О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козина Олега Юрьевича к Федеральному бюджетному учреждению – Управление Сибирского военного округа об оспаривании неправомерных действий должностных лиц по факту невыплаты дополнительной денежной выплаты (премии по итогам работы в 3 квартале 2010 года),
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с иском о взыскании премии за 3 квартал 2010 года, свои требования обосновал следующим. Козин О.Ю. работал в должности ведущего документоведа ФБУ «Управление СибВО». ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по сокращению штатов. В соответствии с приказом МО РФ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу не была выплачена премия за 3 квартал.
В судебном заседании истец Козин О.Ю. исковые требования поддержал в полном объеме, также пояснил, что о нарушении его права на премирование он узнал в марте 2011 года, так как на момент увольнения приказа о премировании еще не было.
В судебное заседание ответчик Федеральное бюджетное учреждение – Управление Сибирского военного округа своего представителя не направили, представили отзыв на исковое заявление, указав, что с исковыми требованиями не согласны, считают их незаконными, необоснованными и не подлежащими удовлетворению, ссылаясь на следующее. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен и с ним был произведен полный расчет, выданы предусмотренные законодательством документы. В связи с тем, что истец обратился с заявлением только ДД.ММ.ГГГГ, считают, что истцом пропущен трехмесячный срок обжалования действий должностных лиц, предусмотренный ч.1 ст.256 ГПК РФ. Просили в удовлетворении заявления отказать, дело рассмотреть в их отсутствие.
Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело без участия не явившихся участников процесса.
Изучив материалы дела, заслушав истца, суд пришел к следующим выводам.
Козин О.Ю. работал в должности ведущего документоведа ФБУ «Управление СибВО».
Приказом Командующего войсками СибВО от ДД.ММ.ГГГГ № Козин О.Ю. был уволен в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ст.81 ТК РФ (л.д.___).
В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № <адрес> «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
Данным Порядком установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления….военных округов…. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала.(п.1,2). Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств производится в управлении военных округов - на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами рапортов.(п.6).
ДД.ММ.ГГГГ в адрес Командующего войсками Сибирского военного округа поступила телеграмма о выплате за счет экономии денежных средств в третьем квартале 2010 года премии в третьем квартале 2010 года, в том числе гражданскому персоналу, расчетная сумма составила – 50000 руб.(л.д.___).
Из показаний сторон следует, что во исполнение приказа МО РФ № Командующим был издан приказ о премировании гражданских лиц по итогам работы в 3 квартале 2010 года.
В соответствии с п.7 вышеназванного приказа № размер дополнительного материального стимулирования не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.
Пунктом 11 приказа Министра обороны РФ № установлен перечень лиц, которые не представляются к дополнительному материальному стимулированию: лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
Козин О.Ю. к дисциплинарной ответственности не привлекался, материальный ущерб Вооруженным Силам не причинял.
В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Приказ Министра обороны РФ № устанавливает дополнительное материальное стимулирование в виде премий, которые выплачиваются систематически за качественное, квалифицированное выполнение должностных обязанностей всему работающему гражданскому персоналу, за исключением лиц, указанных в вышеизложенном пункте 11.
Таким образом, действие приказа распространяется на всех лиц, осуществляющих выполнение работы в третьем квартале 2010 года.
Исходя из представленных документов, премия гражданскому персонала должна не превышать пятикратного размера расчетной суммы.
Истец полностью отработал 3 квартал 2010 года, в связи с чем подлежит взысканию премия по итогам работы в 3 квартале в размере 50000 рублей.
Доводы ответчика о пропуске трехмесячного срока на обжалование действий должностных лиц, предусмотренный ч.1 ст.256 ГПК РФ, суд считает несостоятельными, так как истец уволился в октябре 2010 года, телеграмма о выделении лимитов бюджетных обязательств на дополнительные выплаты военнослужащих и премии гражданскому персоналу за счет экономии денежных средств в 3 квартале 2010 года поступила ДД.ММ.ГГГГ. О наличии нарушенного права на премирование во исполнение приказа Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, истец Козин О.Ю. узнал в марте 2011 года. Ответчиком доказательств обратному, суду не предоставлено.
На основании изложенного, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 700 руб. 00 коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Козина Олега Юрьевича об оспаривании неправомерных действий должностных лиц по факту невыплаты дополнительной денежной выплаты (премии по итогам работы в 3 квартале 2010 года), удовлетворить.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Управление СибВО в пользу Козина Олега Юрьевича премию по итогам работы в 3 квартале 2010 года в размере 50000 (пятьдесят тысяч) руб.
Взыскать с Федерального бюджетного учреждения – Управление СибВО в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 700 (одна тысяча семьсот) руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья О.Н.Копеистова