Дело № 2-2660-2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 мая 2011 года Центральный районный суд г.Читы в составе председательствующего судьи ЦОКТОЕВОЙ О.В., при секретаре КРАВЦОВОЙ Л.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Набиуллиной Татьяны Леонидовны к ФБУ «Управление Сибирского военного округа» о взыскании денежных сумм, У С Т А Н О В И Л : Истец обратился в суд с указанным иском, в котором просит признать действия руководителя ФБУ «Управление финансового обеспечения МР РФ по Забайкальскому краю», связанные с невыплатой суммы за интенсивность согласно приказов начальника Сибирского КЭУ (территориального) № 253 от 03 декабря 2010 года, № 296 от 30 декабря 2010 года, а также доплаты за совмещение вакантной должности, незаконными. Взыскать с ответчика суммы премий за 1 квартал, 3 и 4 квартал 2010 года в соответствии с приказами МО РФ № 115, №1010 в сумме 100000 руб. в соответствии с приказами начальника Сибирского КЭУ №296 от 30.10.2010, №253 от 03.12.2010 в сумме 21664 руб., произвести перерасчет с 01.01.2011 за невыплату 2 370 руб. за совмещение вакантной должности. В обоснование заявленных требований указано на следующие обстоятельства. Истец работает в Сибирском Квартирно-эксплуатационном управлении с 2009 года, в настоящее время занимает должность ведущего инженера отдела землепользования и лесного хозяйства СибКЭУ. Согласно приказу Министра обороны РФ от 29.03.2009 № 115, приказу Министра обороны РФ от 26.07.2010 № 1010 гражданскому персоналу Вооруженных Сил РФ, работающему в военных округах, объединениях и соединениях, воинских частях и организациях Министерства Обороны РФ положены выплаты. Данные выплаты не производились, что, по мнению истца, является нарушением его прав. При этом истец указывает на то, что Сибирское КЭУ является организацией Министерства Обороны РФ, кроме того, дисциплинарных взысканий за спорный период не имеет, нарушений, повлекших ущерб для Вооруженных сил РФ, не допускалось. 25.04.2011г к участию в процессе в качестве соответчиков привлечены ФБУ «Управление Сибирского военного округа», Сибирское КЭУ ( л.д.___). 6.05.2011г истица уточнила свои требования, просила взыскать в ее пользу надбавку за интенсивность и высокие показатели в труде за ноябрь 2010г в размере 10 832 рублей, за декабрь 2010г в размере 10 832 доплату за совмещение за ноябрь, декабрь 2010г в размере 470 рублей ( л.д.____). 6.05.2011г истица уточнила свои требования ( л.д._____). К участию в процессе в качестве соответчиков были привлечены «Сибирское КЭУ», ФБУ «Управление Сибирского военного округа» ( л.д.____). В судебном заседании истица исковые требования поддержала, просила заявленные требования удовлетворить. Представитель ответчика ФБУ «Управление Сибирского военного округа» в суд не явился, направил отзыв, в котором просил суд отказать в иске в связи с пропуском срока обращения в суд. Представители «Сибирское КЭУ», ФБУ «Управление финансового обеспечения МР РФ по Забайкальскому краю» в суд не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили, суд считает возможным рассмотрение дела в их отсутствие. Изучив материалы дела, заслушав истицу, суд приходит к следующим выводам. Материалами дела установлено, что Набиуллина Т.Л. работает в Сибирском Квартирно-эксплуатационном управлении в должности ведущего инженера отдела землепользования и лесного хозяйства СибКЭУ Согласно справкам по расчету фонда заработной платы (л.д.___) должностной оклад истца по занимаемой должности составляет 6 770 руб. Из приказа начальника Сибирского квартирно – эксплуатационного управления № 136 от 02.08.2010 следует, что в отношении истца было принято решение о дополнительной выплате по результатам работы за 1 полугодие 2010 года в размере 20000 руб. Приказ начальника Сибирского квартирно – эксплуатационного управления №253 от 03.12.2010 содержит указание на необходимость выплаты надбавки за интенсивность и показатели в труде в размере одного должностного оклада за ноябрь 2010 года (л.д.___). Из приказа начальника Сибирского квартирно – эксплуатационного управления № 296 от 30.12.2010 следует, что гражданскому персоналу Сибирского квартирно – эксплуатационного управления подлежит выплата надбавки за интенсивность и высокие показатели в труде в размере одного должностного оклада за декабрь 2010 года (л.д.____). Из содержания названных приказов усматривается, что ведущему инженеру отдела землепользования и лесного хозяйства СибКЭУ Набиуллиной Т.Л. (Шайдуровой) полагается выплата, обозначенная в приказах в размере одного должностного оклада с учетом районного коэффициента и коэффициента за отдаленность. В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года № 1010 г. Москва «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» утвержден Порядок определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. Данным Порядком установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления военных округов. Расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала (п.1,2). Дополнительное материальное стимулирование личного состава в пределах объемов бюджетных средств производится в управлении военных округов - на основании приказов командующих войсками военных округов, флотами. Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами рапортов.(п.6). 24 ноября 2010 года в адрес Командующего войсками Сибирского военного округа поступила телеграмма о выплате за счет экономии денежных средств в третьем квартале 2010 года, премии в третьем квартале 2010 года, в том числе гражданскому персоналу, расчетная сумма составила – 50000 руб.(л.д.___). В декабре 2010 года в адрес СибВО поступила аналогичная телеграмма, разрешающая выплатить премию по итогам работы в 4 квартале 2010 года (л.д.___). Из содержания искового заявления и пояснений сторон следует, что во исполнение приказа МО РФ № 1010 Командующим были изданы приказы о премировании гражданских лиц по итогам работы в 3, 4 кварталах 2010 года. В соответствии с п.7 вышеназванного приказа № 1010 размер дополнительного материального стимулирования не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава. Пунктом 11 приказа Министра обороны РФ № 1010 установлен перечень лиц, которые не представляются к дополнительному материальному стимулированию: лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей; лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий финансово-экономической и хозяйственной деятельности. Материалами дела установлено, что истица к дисциплинарной ответственности не привлекалась, материальный ущерб Вооруженным Силам не причиняла. В соответствии со ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Приказ Министра обороны РФ № 1010 устанавливает дополнительное материальное стимулирование в виде премий, которые выплачиваются систематически за качественное, квалифицированное выполнение должностных обязанностей всему работающему гражданскому персоналу, за исключением лиц, указанных в вышеизложенном пункте 11. Таким образом, действие приказа распространяется на всех лиц, осуществляющих выполнение работы в третьем и четвертом кварталах 2010 года. Исходя из представленных документов, премия гражданскому персоналу должна не превышать пятикратного размера расчетной суммы. В соответствии со ст. 352 ТК РФ одним из способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В силу ст. 197 ГК РФ для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, если законом не установлено иное. Согласно ст. 199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения. Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. В данном случае фактически истец оспаривает правомерность работодателя по начислению ей премии за 1-й, 3-й квартал 2010г, однако с заявлением в суд она обратилась только 9.03.2011г. Суд считает обоснованными доводы ответчика о том, что истец, получая ежемесячно зарплату, и в случае несогласия с действиями ответчика вправе обратиться в суд в 3-х месячный срок за спорный период – 1-й, 3-й квартал 2010г. Таким образом, суд приходит к выводу том, что данные требования не подлежат удовлетворению в связи с пропуском срока, премия же за 4 квартал 2010г – в связи с отсутствие доказательств, подтверждающих право истицы на выплату данной премии. Требования истицы о взыскании в ее пользу надбавки за интенсивность и высокие показатели в труде за ноябрь 2010г в размере 10 832 рублей, за декабрь 2010г в размере 10 832 руб., доплаты за совмещение за ноябрь, декабрь 2010г в размере 4740 рублей подлежат удовлетворению в силу представленных истицей приказов ( л.д._____), с учетом того обстоятельства, что срок выплат согласно трудовому договору после 20 числа ( л.д.___). В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 992 руб. 12 коп. В иске к другим ответчикам следует отказать как к ненадлежащим ответчикам. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Набиуллиной Татьяны Леонидовны удовлетворить частично. Взыскать в пользу Набиуллиной Татьяны Леонидовны с ФБУ «Управление Сибирского военного округа» надбавку за интенсивность и высокие показатели в труде за ноябрь 2010г в размере 10 832 рублей, за декабрь 2010г в размере 10 832 доплату за совмещение за ноябрь, декабрь 2010г в размере 4740 рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с ФБУ «Управление Сибирского военного округа» в местный бюджет госпошлину в размере 992 руб. 12 коп. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней через Центральный районный суд г.Читы. Судья ЦОКТОЕВА О.В.