Дело № 2-203-11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации «2» февраля 2011 года Центральный районный суд г.Читы в составе: председательствующего судьи Доржиевой Б.В., при секретаре судебного заседания Барановой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семина Юрия Алексеевича к ООО «Экспресс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил: Истец обратился в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал на должности водителя в ООО «Экспресс». С ним был заключен трудовой договор, согласно условия которого должностной оклад составлял 3000 рублей в месяц, установлен сменный режим рабочего времени. ДД.ММ.ГГГГ при выходе на смену он узнал о том, что уволен, после чего написал заявление об увольнении по собственному желанию по просьбе администрации и под угрозой в случае отказа от увольнения возложить на него ответственность за ДТП с его участием. Весь период нахождения в трудовых отношениях с ответчиком он работал в режиме сутки через сутки, при этом рабочий день начинался в 10 утра и заканчивался в 10 утра следующего дня. Заработная плата начислялась исходя из установленного трудовым договором оклада. В мае 2010 года он получил зарплату в размере 2000 рублей, в июне 2010 года – 8800 рублей (окончательный расчет). Не соглашаясь с размером оплаты труда, полагает, что размер оклада не мог быть установлен менее чем минимальный размер оплаты труда в 4330 рублей, при этом при оплате труда должна была быть учтена работа в в ночное время с 22 до 6 часов с учетом 20% часовой тарифной ставки. Кроме того, ссылаясь на то, что он работал более чем 40 часов в неделю, полагает, что при оплате труда должны были применяться нормы об оплате сверхурочной работы. С учетом изложенного, просит взыскать с ответчика сумму, причитающуюся истцу при увольнении заработной платы исходя из минимального размера оплаты труда, работы в ночное и сверхурочное время в размере 24997, 64 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2718, 81 руб., денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении - 155, 02 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. В ходе рассмотрения дела истец в лице своего представителя уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика сумму заработной платы, причитающуюся ему при увольнении, исходя из фактически отработанного времени с учетом работы в ночное время и сверхурочной работы в размере 16774, 78 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1942, 39 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1010 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. Истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, направив своего представителя. Представитель истца, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснив обстоятельства, аналогичные изложенным в иске. Представитель ответчика Старицина Н.В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве на иск (л.д.____). Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №п Семин Ю.А. принят на работу в ООО «Экспресс» на должность водителя с тарифной ставкой 3000 рублей с испытательным сроком в 3 месяца (л.д._____). Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Экспресс» и Семиным Ю.А. последний принят на работу в качестве водителя с ДД.ММ.ГГГГ, ему установлен должностной оклад в размере 3000 рублей, районный коэффициент к заработной плате 600 рублей, забайкальская стажевая надбавка в размере 900 рублей. Работнику устанавливается сменная работа согласно установленному графику (л.д.____). Согласно листу ознакомления Семин Ю.А. ДД.ММ.ГГГГ ознакомлен с Правилами внутреннего распорядка, Положением об оплате труда, должностной инструкцией (л.д.____). В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Экспресс», утвержденными ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором КВН : для водителей ( в частности) устанавливается сменный режим работы (не более 12 часов в смену) в соответствии с графиком сменности (п.6.1.). Работник может привлекаться к сверхурочной работе, производимой работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Привлечение к сверхурочным работам производится с письменного согласия работника по письменному распоряжению работодателя в случаях, предусмотренных ст.199 ТК РФ (п.6.4 Правил). Кроме того, согласно п.4 1 Правил работник обязаны соблюдать трудовую дисциплину, своевременно и точно исполнять распоряжения работодателя и непосредственного руководителя, использовать все рабочее время для производительного труда (запрещается осуществление посадки и перевозки пассажиров, не осуществивших вызов такси через диспетчера, без регистрации соответствующей заявки диспетчером). В соответствии с должностной инструкцией водителя, утвержденной ДД.ММ.ГГГГенеральным директором ООО «Экспресс», водитель обязан самостоятельно вести учет рабочего времени, и времени управления автомобилем в целях недопущения нарушения законодательства о времени труда и отдыха водителей автомобилей. Не допускать превышения времени управления автомобилем в течение всей смены свыше 9 часов. Своевременно ставить диспетчера в известность о прекращении работы в связи с окончанием смены (п.2.24). Если окончание смены приходится на начало ночного времени суток до окончания текущей смены принять меры к обеспечению сохранности автомобиля в течение всего ночного времени и передать автомобиль механику ООО «Экспресс» в срок не позднее 9 часов 30 минут следующего дня (п.2.27). Из пояснений представителя истца график работы истца был установлен с 10 часов утра до 22 часов вечера. Исходя из распечатки вызовов такси, а именно, водителя САЮ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ после 22 часов осуществлено 4 выезда – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д.____). Из табелей учета рабочего времени видно, что за весь период работы истец сверхурочно отработал 4 часа, в связи с чем ему начислена оплата сверхурочной работы в размере 59 и 79 рублей, что видно из расчета заработной платы, причитающейся работнику в связи с увольнением (л.д.____). Таким образом, доводы истца о необходимости взыскания заработной платы за сверхурочную работу являются необоснованными, также как и доводы истца о взыскании заработной платы за работу в ночное время. Доказательств того, что истец работал в ночное время с согласия работодателя, не представлено. Исходя из требований должностной инструкции истец обязан был самостоятельно вести учет рабочего времени, и времени управления автомобилем в целях недопущения нарушения законодательства о времени труда и отдыха водителей автомобилей, не допускать превышения времени управления автомобилем в течение всей смены свыше 9 часов. Кроме того, истец, работая водителем такси ООО «Экспресс» не должен был оказывать услуги по перевозке пассажиров без заявки, зарегистрированной диспетчером. Допуская возможность работы истца в ночное время, суд приходит к выводу о том, что указанная работа производилась им без уведомления ответчика и без его согласия, а по собственной инициативе, так как заявки, зарегистрированные диспетчером и выполненные истцом, отражены в компьютерной распечатке, и не содержат сведений о работе истца сверх установленной нормы, кроме 4 фактов, которые оплачены соответствующим образом. Представленный стороной истца детализированный счет телефонных разговоров истца в период работы в ООО «Экспресс» не подтверждает того, что работа в ночное время и сверхурочная работа осуществлялась истцом с согласия и ведома работодателя. Из расчета, представленного ответчиком, следует, что при увольнении работнику подлежало начислению 10112, 15 рублей, из них 8851, 87 рублей –заработная плата за апрель – июнь 2010 года, 1260, 35 рублей - компенсация за неиспользованный отпуск, при этом к выплате истцу полагалось 8797, 58 рублей (за минусом подоходного налога 1314, 57 рублей). Представитель истца не отрицала того, что истцом получено 8800 рублей. При таких обстоятельствах суд не находит оснований для взыскания с ответчика заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск с учетом сверхурочной работы и работы в ночное время, соответственно денежной компенсации за задержку выплат при увольнении и компенсации морального вреда. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Семина Юрия Алексеевича к ООО «Экспресс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, отказать в полном объеме. Решение может обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы в Центральный районный суд г.Читы. Судья Б.В.Доржиева