Дело № 2-3702-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июня 2011 года Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Доржиевой Б.В.

при секретаре Барановой С.А.

рассмотрев гражданское дело по иску Захарченко Веры Алексеевны к ФБУ «Управление СибВО» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ она уволена в связи с сокращением штата с должности заведующей делопроизводством секретного отделения службы защиты государственной тайны штаба Сибирского военного округа из ФБУ «Управление Сибирского военного округа». В указанной организации истец работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взысканий и нарушении трудовой дисциплины за весь период работы не имела. При увольнении в нарушение действующего законодательства РФ в отношении Захарченко В.А. не был издан приказ Командующего войсками Сибирского военного округа о выплате премии за третий квартал 2010 года.

ДД.ММ.ГГГГ в штаб Сибирского военного округа поступила телеграмма от ДД.ММ.ГГГГ № из Министерства обороны РФ о выделении лимитов бюджетных обязательств на дополнительные выплаты военнослужащим и премии гражданскому персоналу управления военного округа за счет экономии денежных средств в третьем квартале 2010 г. В телеграмме расчетная сумма на одного гражданского работника в управлении военного округа установлена в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей и определена в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № и Решением Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ Приказ и Решение Министра обороны РФ были изданы, а телеграмма о выделении соответствующих лимитов бюджетных обязательств была получена до даты увольнения истца. В связи с указанным выше, по мнению истца ответчик должен выплатить Захарченко В.А. премию в размере 50000 руб. как гражданскому сотруднику управления Сибирского военного округа. На день увольнения истицы (ДД.ММ.ГГГГ) решение о выплате ей премии (дополнительной выплаты) за третий квартал 2010 года командованием Сибирского военного округа принято не было.

ДД.ММ.ГГГГ в штаб Сибирского военного округа поступила телеграмма № о выделении лимитов бюджетных обязательств на дополнительные выплаты военнослужащим и премии гражданскому персоналу управления военного округа за счет экономии денежных средств в четвертом квартале 2010 года. В телеграмме расчетная сумма на одного гражданского работника в управлении военного округа также была установлена в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей. Истец в рамках четвертого квартала 2010 года осуществлял без каких-либо нареканий трудовую деятельность на протяжении двух календарных месяцев (октябрь-ноябрь 2010 г.), после чего был уволен по сокращению штата. В связи с указанным ей должна быть выплачена премия за четвертый квартал 2010 года согласно фактически отработанному времени, а именно в размере 33 333, 33 руб. (тридцать три тысячи триста тридцать три рубля тридцать три копейки) из расчета: 50 000:3*2=33 333, 33 руб., где:50 000 - размер квартальной премии (за 3 месяца); 3 - делитель для определения размера премии за один месяц; 2 - число фактически отработанных истцом месяцев, за которые должна быть начислена премия.

Просит взыскать с ответчика премию за третий квартал 2010 года в размере 50000 рублей, премию за два месяца четвертого квартала 2010 года в размере 33333,33 рубля.

В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования и просит их удовлетворить, пояснила, что не обратилась в суд в течение 3 месяцев, т.к. ждала результаты рассмотрения исков других работников.

Представитель ответчика Бондаренко Л.Н., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.___), в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Предоставила отзыв на иск, в котором исковые требования не признала, пояснив, что Приказом Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» установлена возможность выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации работающим в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам работы. Согласно Порядку определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного вышеназванным приказом (далее - Порядок) расходы на дополнительное материальное стимулирование осуществляются за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил в пределах доводимых Министерству обороны на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на оплату труда лиц гражданского персонала. Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал с учетом анализа свободных, не использованных по итогам квартала остатков лимитов бюджетных обязательств, включая остатки наличных денежных средств в кассах воинских частей и организаций Вооруженных Сил, отвечающих за начисление и выплату заработной платы лицам гражданского персонала, после осуществления в установленном порядке всех выплат заработной платы лицам гражданского персонала и иных выплат, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом, истребование дополнительных средств на выплату заработной платы лицам гражданского персонала сверх утвержденных лимитов бюджетных обязательств на эти цели не допускается. В соответствии с п.4 Порядка объемы бюджетных средств, направляемых на дополнительное материальное стимулирование, устанавливаются для военных округов заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе исходя из численности личного состава и расчетной суммы дополнительного материального стимулирования. Расчетная сумма устанавливается Министром обороны Российской Федерации по представлению заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе. Пункт 11 Порядка определяет лишь категории военнослужащих и лиц гражданского персонала, представление которых к дополнительному материальному стимулированию исключается изначально, независимо от результатов исполнения должностных обязанностей в период, за который производится стимулирование. При этом, как по смыслу Порядка в целом, так п. 11 отсутствие у работника дисциплинарных взысканий за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей не является достаточным основанием для выплаты ему дополнительного материального стимулирования. Дополнительное материальное стимулирование в пределах объемов бюджетных средств, производится в управлениях военных округов - на основании приказов командующих войсками военных округов. Телеграмма руководителя Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ за исх. № о выделении округу лимитов бюджетных обязательств на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и премии гражданскому персоналу за счет экономии денежных средств в третьем квартале 2010 года (которая образовалась в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил) поступила на имя командующего войсками Сибирского военного округа ДД.ММ.ГГГГ. Телеграмма руководителя Департамента социальных гарантий Министерства обороны РФ за исх. № о выделении округу лимитов бюджетных обязательств на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и премии гражданскому персоналу за счет экономии денежных средств в четвертом квартале 2010 года поступила на имя командующего войсками Сибирского военного округа ДД.ММ.ГГГГ. Истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд с исковым заявлением о взыскании с ФБУ - Управление СибВО премии по итогам работы в 3, 4 кварталах 2010 года, поскольку исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом (ч.3 ст.392 ТК РФ).

Согласно ст.381 ТК РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменений индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

В судебном заседании установлено, что Захарченко В.А. за выплатой премии в 3,4 кварталах 2010 года к работодателю не обращалась. Данное обстоятельство следует как из текста искового заявления, так и из представленного суду отзыва ответчика (л.д. ). Данные выплаты были произведены до конца декабря 2010 года. Из объяснения Захарченко В.А. также следует, что она не обращалась в суд, т.к. ждала результатов рассмотрения аналогичных дел по обращениям в суд ее коллег по работе. Исковое заявление от Захарченко В.А. поступило в суд ДД.ММ.ГГГГ, то есть по истечении 3 месяцев со дня, когда истец должна была узнать о нарушении своего права.

При таких обстоятельствах суд полагает, что доводы представителей ответчика о пропуске истицей срока для обращения в суд и в силу этого об отказе в удовлетворении исковых требований, являются обоснованными. Судом признается, что указанный срок Захарченко В.А. пропущен, поскольку на день подачи искового заявления в суд (ДД.ММ.ГГГГ) прошло более чем 3 месяца с момента, когда истица должна была узнать о нарушении своего права.

Доказательств того, что установленный законом срок для обращения в суд пропущен по уважительным причинам, суду не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Захарченко Вере Алексеевне к ФБУ «Управление СибВО» о взыскании денежных средств, отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд путем подачи жалобы в Центральный районный суд г.Читы.

Судья Б.В.Доржиева