Дело № 2-2721-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 марта 2011 года Центральный районный суд г.Читы в составе:

председательствующего судьи Доржиевой Б.В.,

при секретаре Барановой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Еловой Натальи Юрьевны к ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Елова Н.Ю. обратилась в суд с вышеназванным иском, мотивируя тем, что работала в ГУ «Читинская КЭЧ района». На основании судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в е пользу взыскана сумма задолженности по выплатам, причитающимся работниками в связи с увольнением, в размере 103255, 47 рублей. Данная сумма получена истцом ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать в ее пользу индексации данной суммы с учетом индекса потребительских цен в размере 4087, 85 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 2575 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец свои требования поддержала, суду пояснив обстоятельства, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенного о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, об отложении рассмотрения дела не просил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании судебного приказа от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в пользу истца взыскана сумма полного расчета при увольнении в размере 103255, 47 рублей (л.д.______).

Истец была уволена ДД.ММ.ГГГГ (л.д._____).

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, требования истца о взыскании компенсации за задержку выплат в размере 2575 рублей являются обоснованными.

Согласно ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Исходя из смысла данной статьи требования истца о взыскании с ответчика суммы индексации в связи с индексом потребительских цен также являются законными.

При взыскании указанных сумм суд исходит из расчета, представленного истцом и не оспоренного ответчиком.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленными правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и в размерах, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Исходя из изложенного, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования о компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой всех причитающихся сумм и взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, которую суд считает возможным снизить до 300 рублей с учетом того, что ответчик является государственным учреждением.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» в пользу Еловой Натальи Юрьевны индексацию задолженности по заработной плате в размере 4087, 85 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 2575 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, судебные расходы – 500 рублей, всего – 10162, 85 руб.

Взыскать с ФГУ «Сибирское территориальное управление имущественных отношений» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Забайкальский краевой суд через Центральный районный суд г.Читы.

Судья Б.В.Доржиева